咸阳市人事考试网 咸阳市人社局招聘公示

2022年咸阳市初中级经济师考试考前温馨提示

2022年的初级和中级经济师考试马上就要正式开考了，三天后考生们就要正式和这场考试见面了，大家目前考前的准备工作是否已经完成充分了呢？下面我就为大家带来2022年咸阳市初中级经济师考试考前温馨提示，快来一起看看吧！

2022年度全国初、中级经济专业技术资格考试（咸阳考区）温馨提示

各位应试人员：

2022年度咸阳市初、中级经济专业技术资格考试将于11月12日至13日举行，现就相关事项温馨提示如下：

一、请您登录*人事考试网（http：//*cpta**）首页“准考证打印”系统，及时打印并妥善保管好准考证。

二、考试将于11月12日至13日上午8：30-12：10，下午14：00-17：40 分八个批次进行。请您务必仔细阅读准考证上的有关规定和提醒信息，并严格遵照执行。看清考试时间段，按照自己开考时间提前入场。考试开始前45分钟进入考点，考前30分钟进入考场，开考5分钟后不得进入考场，考试当天考点不提供停车服务，应试人员应提前规划好出行线路，请各位应试人员尽量选择公共交通出行，按时参加考试。咸阳考区设三个考点，咸阳职业技术学院（西咸新区沣西新城统一大道）；咸阳市实验中学（咸阳市秦都区*东路24号）；咸阳市高新一中（咸阳市秦都区渭滨街道西华路1号）。

三、考试当天您须要提前90分钟到达考点，主动出示由正规医疗机构出具的首考前24小时内核酸检测阴性证明（纸质版、电子版均可）、本人准考证、有效期内身份证（有效期截止日期为参加考试的当天）或有效期内临时身份证、社会保障卡原件，接受体温检测，进行身份验证，参加本人首场考试时上交《陕西省2022年人事考试应试人员健康承诺书》（见附件2）。“健康码”、“行程码”为绿码、核酸报告为阴性且现场测温不高于37.3℃的可进入考点。

四、鉴于当前国内*多点散发，*扩散风险持续存在，为防止滞留异地耽误考试，应试人员应提前返回所报考区属地，按属地要求做好健康监测，做好个人防护，按时参加考试。严格执行全省关于人事考试*防控的规定。《2022年下半年人事考试*防控告知书》（附件1）

五、请应试人员关注考点属地*防控政策及相关公告（微信、微博、手机短信通知），考前非必要不外出、不聚集，不去人口密集场所，按要求做好考前各项准备工作。应试人员须从考前14天开始，每日进行身体健康状况监测，测量体温，如实记录个人健康信息（自我记录、自我留存备查）。

六、所有参加考试的应试人员，须在考前按要求完成“3天2检”且其中必须有1次检测在本人参加的首场科目考试考前24小时内完成，即考前2天或考前3天完成第1次核酸检测，本人参加的首场科目考试考前24小时内完成第2次核酸检测，两次采样间隔不少于24小时且均在考试入场前取得相应核酸检测阴性证明。

“24小时内”“考前2天”“考前3天”以核酸检测出具报告时间为准，证明上无出具报告时间的以证明上实际显示的检测时间和采样时间较晚的为准。

建议应试人员合理安排核酸采样时间和选择采样点，确保能够及时取得符合要求的核酸检测阴性证明。

七、应试人员在考前10天内有发热、干咳等*的，应按规定及时就医。考试当天还须出示本市二级以上医院就医凭证，经现场医务人员评估同意后方可参加考试。

八、考试过程中被发现或本人报告体温等异常*，且无考前7天内二级以上医院诊断证明的人员，经驻点医护人员健康评估后，具备继续完成考试条件的，将被转移至备用隔离考场继续考试。因个人原因需要接受健康评估或者转移到备用隔离考场而耽误的考试时间不予补充。

九、严格落实居住地和考点属地*防控要求及隔离政策，有下列情形之一应试人员不得参加考试：

1.核酸检测结果为阳性者或在隔离*期间的*肺炎确诊病例和无*感染者，及尚未解除隔离的密接和次密接人员，不得参加考试。

2.有1例及以上本土*感染者所在县（市、区，副省级城市的街道）或中高风险地区所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的人员，或有境外旅居史的人员，未完成规定的隔离管控措施的，不得参加考试。

3.受防疫封控、管控的应试人员，不得参加考试。

4.健康码、行程码非绿码应试人员不能参加考试。

十、应试人员进入考点后，请在指定区域活动。应试人员参加考试时无需携带任何文具，应试人员进入考场时，须在座次表上签名并需填写本人手机号码。请自备手提袋，妥善放置个人物品，统一放置在考场内物品存放处。按照准考证规定座位号入座，坐错座位为违纪。严禁将各种电子、通信、存储设备（包括带有通讯和存储功能的手表）、与考试相关的资料等物品带至座位，否则按违纪处理。禁止携带液体饮料及饮品进入考场。考试结束后，应试人员要按考务工作人员的指令，保持安全距离有序离场。

考试值班电话： 029-33212037   029-33217391

咨询时间：工作日上午08：30-12：00  下午14：30-18：00

祝您考试顺利！

附件：1.《2022年下半年人事考试*防控告知书》

2.《陕西省2022年人事考试应试人员健康承诺书》

咸阳市人事考试中心

2022年11月8日

初级经济师考试内容

《经济基础知识》：共30章，内容分为六个模块，分别是：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。涉及的知识广泛，考核全面。

《工商管理专业知识与实务》：共9章，分别为：企业及其管理概述、工商企业组织结构、市场营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训、财务管理、管理信息系统。

《人力资源管理专业知识与实务》：共14章，分别为：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护

《金融专业知识与实务》：共9章，分别为：货币与货币流通、信用与利息、金融机构、金融市场、商业银行的资本与负债、商业银行的资产与中间业务、商业银行会计、金融风险与金融监管、国际金融基础

《财政税收专业知识与实务》：共10章，分别为：财政的概念与职能、财政支出理论与内容、财政收入概述、税收基础知识、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、*非税收入、公债、*预算管理

《建筑与房地产经济专业知识与实务》：共10章，分别为：建筑业与建筑市场、房地产业与房地产市场、工程建设管理基本制度、建设工程投资决策分析与审批、建设工程实施组织模式、建设工程质量管理、建设工程造价管理、建设工程进度管理、建设工程安全生产与环境管理、建设工程项目管理信息化

咸阳市人力资源和社会保障局的内设机构

1、秘书科

承担局机关*务、政务工作，督促检查机关工作制度的落实；承办局重要会议的组织和会议决定事项的督办；负责局机关文秘、办公自动化、机要保密、对外宣传及档案管理等工作；负责局机关及直属单位机构*、组织人事、劳动工资及社会保险等工作；承担全市经济社会发展考核指标统计工作；组织实施局系统目标责任制考核工作；承担局系统干部职工思想教育、计划生育以及精神文明建设等工作；负责局系统离退休人员的管理工作；承担局系统安全保卫、应急管理等工作;承担全市“金保工程”建设工作。

2、规划财务科

拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担*全市社会保险基金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担局机关和局属事业单位的财务和资产管理工作；统筹全市机关企事业单位人员管理工作；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援助*项目资金的管理工作。

3、培训就业与农民工工作科

拟订全市就业规划和年度计划；拟订全市劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的办法和规定，健全公共就业服务体系；指导和规范全市公共就业服务信息管理；参与拟订全市专项就业资金使用管理办法；组织实施高校毕业生就业政策，负责全市各类院校毕业生就业指导；拟订全市就业援助和特殊群体就业规范性文件；拟订国（境）外人员（不含专家）在咸就业管理办法，拟订全市城乡劳动者职业培训规划和规范性文件；贯彻落实高技能人才培养和激励有关政策；拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍建设；完善职业技能资格制度；研究提出贯彻*职业分类、职业技能*标准和行业标准的意见并组织实施，负责办理外国人来咸就业行政许可业务。拟订全市农民工工作规范性文件和工作规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大*；指导、协调农民工工作信息建设；承担市农民工工作联席会议办公室日常工作。

4、公务员综合管理科

执行公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、调任、转任、挂职锻炼、辞职、辞退、职位聘任等制度。负责全市各级*事业单位参照公务员法管理审批有关工作；负责全市各级*机关新进公务员日常登记和管理工作，指导各县市区公务员登记工作；负责公务员非领导职务职数设置工作；审批市*机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员调配、调任等事宜。负责全市*系统公务员培训和在职教育规划、计划的拟订以及培训教育工作的指导，建立和完善公务员培训师资队伍；完善公务员培训监督检查机制。依照市*依法提请人大*会决定任免工作人员手续；依照市*行政任免办法，办理提请市*任免工作人员的有关事项。拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施方案，实施公务员宣誓制度；负责对市行政学院公务员培训工作进行指导和业务联系，组织实施市直部门公务员培训工作；组织对公务员法律法规实施情况依法进行监督检查；承担公务员信息管理及年报统计工作。

5、公务员录用考核奖惩科

负责拟订全市各级*机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作方案、*录用计划；负责对报考人员进行资格审查工作；负责面试考官管理工作；负责组织全市各级*机关和参照管理单位工作人员考试录用的面试、政审、体检和录用手续办理工作；承担新录用人员在试用期的管理工作。综合管理和指导协调全市各级*公务员考核和*奖励工作。初步审核以*名义和市*名义奖励的人选，承办公务员荣誉称号授予和表彰的有关事宜；贯彻公务员纪律惩戒、申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁制度，依法对公务员义务权利实施监督，保障公务员合法权益。

6、专业技术人员管理科

负责专业技术人员职称评审工作；承担深化职称制度改革事宜，推行专业技术执业资格制度；承担各类专业技术职务任职资格、执业资格考试工作；负责专业技术人员资格证书管理发放工作；承担高层次专业技术人才培养和选拔工作；负责有突出贡献专家、享受*特殊津贴人员的选拔、推荐和管理工作；落实*和省上博士后政策，承担全市博士后工作站的管理工作；负责国（境）外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理工作。

7、军官转业安置科（市军队转业干部安置工作小组办公室）

拟订全市军队转业干部安置、培训政策和安置计划并组织实施；配合协调转业干部随调家属工作安置；负责军转干部信访稳定和部分企业军转干部解困工作；承担市军队转业干部安置工作小组的具体工作。

8、自主择业转业军官管理科

拟订和落实全市自主择业转业军官管理的规范性文件；指导和监督检查县市区自主择业转业军官服务工作；协助自主择业转业军官开展就业工作；负责自主择业转业军官退役金、住房公积金、医疗保险的发放管理工作。

9、事业单位人事管理科

承担全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施；承办事业单位岗位聘用和专业技术岗位设置方案的核准备案事宜；拟订全市事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）规范性文件；拟订全市人力资源市场发展规划等相关规范性文件，并组织实施；拟订市外人力资源服务机构市场准入管理办法；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订全市人员调配管理规定，承办特殊需要人员的调配工作；负责市级机关、事业单位和部省属驻市区单位从外地调配人员（公务员和参照公务员法管理单位的工作人员除外）工作；负责市直事业单位工作人员年度考核工作；承办市直事业单位人员的公开招聘工作；承担基层农村人才队伍振兴计划实施及农村基层人才振兴办公室的日常工作；承担全市人事计划及事业单位信息统计工作。

10、工资福利科

落实*和省上有关机关事业单位人员工资福利、离退休政策及工作人员非因公伤残、*亡待遇政策和给付标准；拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配办法；承办市级机关事业单位工资业务；承担全市机关事业单位工人升等级考试考核工作；承办市机关事业单位工资制度改革领导小组具体工作。

11、劳动关系科

拟订落实有关全市劳动关系的规范性文件，规范实施劳动合同、集体合同制度；拟订全市企业职工工资收入分配的宏观调控办法，对国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配进行指导和监管；指导本市劳动标准的制定工作；负责落实*和省上消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

12、养老失业保险科

统筹拟订全市机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险办法并组织实施；拟订城镇居民养老保险办法、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；落实*和省上企业职工离退休政策；拟订企业*亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准。拟订全市失业保险规划、标准等相关规范性文件；拟订全市失业保险基金管理办法；建立全市失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的办法并组织实施；拟订失业保险基金征缴办法、待遇项目和给付标准；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的办法和措施；负责市属企业经济性裁员的备案工作；指导全市失业保险经办机构工作。

13、医疗保险科

统筹拟订全市医疗保险标准等相关规范性文件；拟订全市医疗保险基金管理办法；组织拟订全市定点医疗机构、*店的医疗保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病停工期间的津贴标准；拟订市级机关、事业单位职工基本医疗保险规范并组织实施；拟订落实机关、企事业单位补充医疗保险管理办法。

14、工伤和生育保险科

拟订全市工伤生育保险规划、标准等相关规范性文件；拟订全市工伤预防、认定和康复管理办法；按照*标准鉴定工伤伤残等级；拟订全市工伤生育保险基金管理办法、待遇项目和给付标准；拟订全市医疗机构的生育保险服务管理、结算办法；拟订生育停工期间的津补贴标准；拟订工伤定点医疗机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责全市机关事业单位和行业单位的工伤认定工作和工伤等级评定工作；承担市劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。

15、农村社会保险科

拟订全市农村养老保险和被征地农民社会保障的规划、标准等相关规范性文件并组织实施；会同有关方面拟订和落实全市农村社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法；负责组织对县市区贯彻执行农村社会保险和被征地农民社会保障政策规定的监督检查，督促工作的开展和落实。

16、社会保险基金监督科

拟订全市社会保险及其补充保险基金监督制度、运营办法和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；拟订社会保险内部控制制度和内部审计规则，并组织实施；拟订社会保险信息披露制度，并组织实施；承办市社会保障监督委员会办公室日常工作。

17、调解仲裁管理科

拟订全市劳动、人事争议调解仲裁的规范性文件，指导全市劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；承办劳动人事信访工作，依法组织处理重大劳动、人事争议案件；承办相关行政复议和行政应诉工作；承担市劳动、人事争议仲裁委员会办公室日常工作。

18、信息与计算机考试管理科

承担全市专业技术人员计算机应用能力考试的组织和管理工作；负责局系统信息化建设和*信息公开工作；负责局域网的日常管理和维护工作；指导县市区人力资源和社会保障系统信息化建设工作。

19、咸阳市外国专家局

拟订全市引进国（境）外人才和智力规划等相关规范性文件；负责*年度引智计划；负责全市引进国外专家项目和引进国外智力成果示范推广工作；负责*和市重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估推广；贯彻落实农村实用人才培养和激励有关政策；负责全市出国（境）培训工作的管理；指导各县市区和市级有关部门开展国外智力引进工作。

纪检、监察机构按有关文件规定设置。

咸阳市教育局的行政科室

秘书科

协助局领导处理机关日常工作；协调局机关和直属单位有关工作；负责草拟工作计划、总结和综合性材料。

人事科

负责教育系统干部管理体制、人事分配制度改革工作；负责机关及直属单位干部的管理、考察、使用的具体工作；负责教育系统干部、校长的培训教育工作；负责师范院校毕业生分配和中师毕业生的派遣工作。

规划与资金管理科

负责制定全市教育事业发展的中长期规划；负责局属单位经费预决算、基建总体规划、规划落实和基建监督工作；负责局属单位财务、经费和国有资产的管理；负责各类教育经费的筹措、分配和审核；负责教育系统各类教育收费标准的管理和监督工作；负责制订各类教育事业招生计划、教师待遇落实及编报各类财务统计报表；负责局属单位的内部审计工作；负责机关及局直属单位的公费医疗管理和机关日常经费的管理工作。

基础教育科

综合管理全市基础教育及其改革工作。负责“普九”的巩固提高工作；负责语言文字、普通话推广和测试工作；负责特殊教育和学前教育工作；负责全市普通中小学毕业考试和日常测试的管理工作，指导普通高中会考和中考工作。

德育科

负责全市各级各类学校学生思想道德建设和思想政治工作；研究制定全市中小学校德育工作发展规划、改革措施和阶段性工作重点，并指导实施工作；负责指导德育教育评价制度、评价体系和评价机制建设；负责中小学校德育工作机构和工作队伍建设工作。

职业教育与*教育科

综合管理和协调全市职业技术教育与*教育工作。指导全市职业技术学校校建、装备、教育教学改革、专业建设、教材建设；负责职业教育和*教育教学质量的考评工作。

师范师资教育科

制定全市各级各类学校师资队伍培训规划并负责组织实施；综合管理全市师范教育工作；指导全市教师进修学校及市属师范学校常规教学管理、学籍管理和教育教学改革。

民办教育管理科

制定全市民办教育发展长远规划和年度计划以及地方规范管理规定。宏观指导全市民办教育的改革和发展。指导全市民办教育管理部门依法行政，规范管理。

纪检组、监察室

负责监督检查局机关*的组织和*员贯彻执行*和*路线、方针、政策、法规、决定的执行情况，对所在部门的行政人员实行《行政监察法》规定范围内的监督；管理检察本单位*员违反*的案件和行政监察对象违反纪律的案件，并在权限范围内提出*纪、政纪处分的建议和意见，受理所在部门*员及行政监察对象的控告和申诉，保护*员和行政监察对象的正当权利和合法权益。

办公室

1、宣传和执行*的各级组织的决议，发挥*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，支持和协助行政领导完成各项工作任务。

2、组织*员学习政治理论，对*员进行*的基本知识教育。组织*员学习业务知识，法律知识，不断增强*性，提高政治素质和业务水平。

3、对*员进行管理，督促*员履行义务，严格执行*的纪律，加强*风廉政建设教育*员遵纪守法。

4、对积极分子教育、培养和考察，严格按照有关规定做好组织发展。

5、协助*组做好干部管理工作。

6、领导机关工会、妇委会等群众组织，按照各自章程开展工作。

7、执行完成市直机关工委等有关部门，本单位*组交办的各项工作。

安全稳定办公室

贯彻执行安全工作的法律、法规，负责全市各级各类学校的安全稳定和校园治安综合治理工作，拟定学校安全稳定工作的有关规章措施；督促检查学校安全工作；组织协调学校重大安全事故的处理。

考试管理中心

咸阳市考试管理中心是市教育局直属的副县级事业单位，参照公务员法管理。内设综合科、招生科、考试科、信息考籍科等四个科室，主要承担着全市*级、省级教育考试的组织管理和招生录取等工作。具体包括：普通高校招生全国统一考试、研究生招生、*高校招生、初中毕业学业考试、高中学业水平考试、普通高校职业教育单独招生考试、普通高校在校生专升本、高等职业学院和中等学校招生、普通高中毕业会考、高等教育自学考试、高等教育学历文凭考试、陕西省中小学幼儿园新任教师统一公开招聘考试、全国计算机等级考试、计算机应用技术证书考试、英语等级考试、少儿剑桥英语考试等多类考试，每年参加考生40余万人次。

电化教育馆和教育信息中心

咸阳市电化教育馆、咸阳市教育信息中心内设办公室网络服务部、资源服务部、教育技术指导部、培训部。咸阳市电化教育馆和教育信息中心，接受省电教馆及有关方面的业务管理和指导，负责宣传、贯彻和落实各级教育行政部门关于电化教育工作的方针、政策和规划，组织拟定全市电化教育事业的发展规划、年度计划，对全市各县市区电化教育工作和中小学信息技术教育和现代教育技术发展应用实施管理、指导和服务。