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安徽省蚌埠市卫生局直属事业单位公开招聘工作人员公告
安徽省蚌埠市卫生局直属事业单位公开招聘工作人员公告
根据*人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）和市*办公室《蚌埠市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（蚌政办〔2006〕60号）有关文件精神，经市人事局同意，现就市卫生局直属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘的对象为*承认学历的应届及历届统招全日制大中专普通院校毕业生。取得博士、硕士学位不受招聘名额限制，无须参加考试，由用人单位考核后择优选聘，报市卫生局、市人事局履行相关手续。
二、招聘单位、岗位、人数
本次面向社会公开招聘109名大中专毕业生。其中*外（不入*，实行人事代理制）招聘92名：市一院43名，市二院18名，市三院7名，市四院14名，市中医医院4名，市传染病医院6名；*内（入*）招聘17名：市妇幼保健站1名，市疾病预防控制中心6名，市紧急救援中心6名，市中心血站4名。
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘用。具体招聘单位、岗位、人数见《蚌埠市卫生局直属事业单位2008年公开招聘工作人员计划表》。
三、招聘人员基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业；
2、应聘临床医疗、预防医学专业应具备本科以上学历，并取得学士学位；应聘护理专业应具备中专以上学历；应聘医技专业应具备大专以上学历；应聘财会、文秘、计算机等其它专业应具备大专以上学历；
3、专业基础理论扎实，学习成绩优良，综合素质较好；
4、应聘者户籍所在地不限，年龄要求：本科生在26周岁以下，大专生在24周岁以下，中专生在22周岁以下，年龄计算截至到2008年7月1日，有执业资格证书者年龄可放宽2年；
5、身体健康，能适应应聘岗位工作；
6、应聘人员除具备以上条件外，不同岗位的具体要求见各用人单位的具体规定。
四、招聘步骤及程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：5月12日~5月14日
上午：8：30-11：30，下午：2：30-5：00
2、报名地点、*
报名地点：市人才交流中心
*：0552—2045546、3055168
3、报名所需证件：应聘者须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件、应聘岗位要求的其它证书原件和复印件。1寸免冠同底照片5张。
4、应聘者应填写《蚌埠市卫生局直属事业单位公开招聘报名表》一式三份，（表格可从网上下载）。每名应聘者可报考2个单位，报考2个单位的考生须在表上注明第一志愿、第二志愿。
5、收费标准参照省物价局、财政厅《关于事业单位录用人员考试收费标准及有关事项的函》（皖价费〔2006〕226号）执行，笔试每人每科45元，实践技能、面试每人80元。
6、报考人数与招考岗位数的比例原则上不小于3:1，不足3:1的，按比例减少或取消该岗位招考（特殊专业除外）。因比例不足而取消招聘的岗位，经招聘领导小组审核后，允许该岗位原报考人员在统一报名结束后2日内改报其它相应岗位。
7、报名结束，经资格审查合格后，确定考试考核对象，名单通过蚌埠卫生局网（*bbswsj.gov*）、蚌埠人事人才网（*bbrsrc.ah*）等途径予以公布。
8、5月21~23日考生到各报考单位（第一志愿）人事科领取准考证。
（二）考试
考试采取笔试、实践技能考试、面试等方式进行。总成绩按笔试40%，实践技能考试、面试占60%比例合成。
*外人员的实践技能考试、面试由各招聘单位自行组织实施。*内人员只进行面试，面试由市卫生局、人事局组织实施。
1、笔试时间：5月下旬（具体地点及时间安排，详见准考证）。
2、笔试内容、范围：
卫生类笔试内容范围及比例：综合知识占20%，卫生专业基础知识80%。
非卫生类专业笔试为综合知识和行政能力测试。内容为*哲学、*理论、“三个代表”重要思想、法律基础知识（《*》、行政法）、语文、写作基础知识，以及时事政治、行政管理知识等。综合知识和行政能力测试各占50%。
凡取得执业医师、护士执业资格的增加5分计入笔试成绩，加分手续在笔试后三天内办理。
笔试成绩通过蚌埠卫生网（*bbswsj.gov*）、蚌埠人事人才网（*bbrsrc.ah*）等公布。
3、取每个岗位笔试成绩前3名进入实践技能考试、面试。各招聘单位的实践技能考试、面试应在6月20日前完成，具体时间由各招聘单位另行通知。
实践技能及面试内容范围：主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、个性特征、解决实际问题的能力，专业知识、专业技能、卫生法律法规掌握情况等。
实践技能考试、面试成绩分别在各招聘单位公布，并上报市卫生局。
4、报名考生成绩合成后公布。总成绩按笔试40%，实践技能考试、面试占60%。
（三）健康体检、考核
考试结束后，按报考单位、岗位、笔试和实践技能、面试加权后的总成绩，从高分到低分按1:1比例，由市卫生局统一组织体检，招聘单位负责组织考核。
体检标准参照《安徽省*公务员录用体检标准》执行。体检时间及地点另行通知。考生按体检项目据实缴纳体检费。
考核内容：查阅学生档案、听取学校及实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
体检、考核不符合招聘条件出现空额时，按加权后的总成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用
（一）根据考生总成绩、考核、体检结果确定拟聘用人员，报招聘工作领导小组审核后向社会公示。
（二）经一周公示后无异议的，编内聘用人选报市人事局审核，按规定实行试用期管理，试用期满经考核合格办理入编手续，签订聘用合同等；编外聘用人选按人事代理制，实行试用期管理，试用期满经考核合格，正式签订聘用合同，各种关系实行社会化管理，享受事业单位在岗人员相关待遇。
（三）2008年度的大、中专毕业生聘用时不能提供应聘岗位要求的毕业证书、学位证书等相关证件的，取消其聘用资格，空缺名额依次递补。
六、其他事项
本公告未尽事宜，由市卫生局负责解释，*：0552—2045546。
附：
1、《蚌埠市卫生局直属事业单位2008年公开招聘工作人员计划表》
2、蚌埠市卫生局直属事业单位公开招聘工作人员报名表
蚌埠市卫生局蚌埠市人事局
二〇〇八年五月五日
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2021安徽省蚌埠市固镇县事业单位招聘启事
【#事业单位#导语】2021安徽省蚌埠市固镇县事业单位招聘启事已发布，报名时间：2021年5月12日9:00至5月18日17:00。为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合，坚持依法办事。
二、选调计划
本次计划选调工作人员17名，具体选调职位见附件1：《固镇县2021年部分县直机关面向全省公开选调工作人员职位计划表》。
三、资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，具有敬业奉献精神;
2.全省各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的二级主任科员以下公务员(含已进行登记的参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员);
3.具有3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历，近年年度考核均为称职及以上等次;
4.年龄在35周岁以下(1985年4月之后出生);
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.符合公开选调职位要求的其他条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除**籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.受*政纪处分期间或者影响期限未满的;
4.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查的;
5.按照*有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
6.尚在新录用公务员试用期的;服务期未满服务年限的;
7.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
(一)发布公告
通过固镇县人民*网和固镇县人事考试网上报名系统(*guzhen.pzhl*/)向社会公开发布选调公告。
(二)报名和资格审查
1.报名方式：根据个人意愿或组织推荐，采取网上报名。每位报考人员限报一个职位，且须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名时间：2021年5月12日9:00至5月18日17:00。
3.报名要求：统一在固镇县人事考试网上报名系统(*guzhen.pzhl*/)报名。报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名时，报考者要仔细阅读相关考试要求和《考试期间*防控须知》并签订诚信书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片。提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
4.报考者报名后至5月19日17:00前可登录固镇县人事考试网上报名系统查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位。尚未审查或未通过审查的，可在5月20日17:00前改报其他职位。
通过资格审查的报考者须于5月21日17:00前通过固镇县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试费用(笔试费用45元)。未按时缴费的，视为放弃报名。
报名截止后，确认报考人数与职位计划数的比例达不到3:1的，取消该职位计划数。选调职位取消且缴费成功的报考者，可于5月24日9:00—12:00改报其他职位。未改报或改报后审查不合格的报考者退回所收笔试费用。
5.缴费成功的报考者于5月27日9:00—5月30日8:30登陆固镇县人事考试网上报名系统下载并打印笔试准考证。
(三)考试
考试分笔试、面试。
1.笔试。笔试科目为《综合知识》，满分为100分。笔试主要测试报考者的政策理论水平，分析解决实际问题能力，文字表达能力等综合素质。
笔试具体时间、地点见《准考证》。
2.资格复审。县委组织部门将对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表资格审查表原件(须报请任免机关和公务员主管部门审核盖章)、学历(学位)证书原件以及工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内按同职位由高分到低分顺序依次等额递补。
3.面试：根据笔试成绩，按选调计划数1:2的比例从高分到低分确定面试对象。因个人原因缺额的，按高分到低分顺序依次递补。
面试采取结构化方式进行，面试满分100分。
面试的具体时间、地点另行通知。
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合计。
(四)考察
考察对象根据考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低顺序排序)按选调计划数5人以上的差额2人、5人以下的差额1人确定。
各选调单位派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行、工作实绩以及廉洁自律情况，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察组将查阅干部(人事)档案，核实相关情况，如实写出考察报告。
考察对象缺额的，按高分到低分顺序依次等额递补，递补共不得超过两次。
(五)决定与任职
根据考试、考察情况，确定拟选调人选名单并进行公示，公示时间为5个工作日。
拟选调人员实行为期3个月的试用期。试用期满，经用人单位考核合格的，按规定办理相关手续。
五、有关事宜
本次选调相关信息在固镇县人民*网、固镇县人事考试网上报名系统进行公布。不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。
成立由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局和各选调单位组成的选调工作领导小组，具体负责选调工作。
政策*：0552-6012341(*固镇县委组织部公务员综合管理股)
监督举报电话：0552-12380(*固镇县委组织部干部监督股)
上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。未尽事宜，由固镇县选调工作领导小组负责解释。
点击下载>>>
2021年固镇县部分县直机关面向全省公开选调工作人员职位计划表.xls
2021年固镇县部分县直机关面向全省公开选调工作人员报名资格审查表.doc
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