保山市人才市场(今日保山哪里招工)

保山新华技工学校地址

保山新华技工学校地址为云南省保山市隆阳区九龙路

拓展知识：

保山新华技工学校创建于1978年，是一所具有较高声誉的职业教育学校。学校占地面积广阔，拥有现代化的教学设施和优美的校园环境。

2023年面向全市招收500名学生，主题打造职教高考和特色专业。

职教高考350人，给厌学，底子薄弱的学生提供另外一种进入大学的高考模式，进入自己理想的本科专科大学。

特色专业就业班特色班100人，入学签订协议，对口专业安置就业，毕业三年内免费安排工作，省内待遇5000起步，省外7000起步。

消防班50人，警务班50人，大专毕业后板桥征兵处挑选部分当兵，剩余安排就业，五险一金外到手4500左右工资。

技工学校是一种专业性较强的职业教育机构，是培养高素质技工人才的主要机构之一。技工学校注重培养学生实际动手能力和技能，使学生能够更好地适应职业市场及工作需求。技工学校通常由*或者企业开设，面向初高中及其他教育阶段的学生。

技工学校的教育特点主要在于强调专业性和实践性。相较于普通学校，技工学校注重实践教学，更加注重学生的动手能力和技能培养。同时，技工学校通常和企业合作，加强学生的实习和实践环节，更加贴近职业市场需要，为学生未来的发展奠定基础。

随着社会对于技工人才的需求日益增加，技工学校的发展也逐渐受到关注。在我国，*从各个方面支持技工学校的发展，鼓励更多的企业参与到技工学校的建设中。同时，技工学校也在不断改革教学内容和方法，适应职业市场对于高素质技工人才的要求。

保山市2011年市直事业单位公开招聘人员公告

保山市2011年市直事业单位公开招聘人员公告

根据*组织部、市人事局、市*局《关于转发人事部事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（保人联发〔2006〕11号）和《关于转发〈云南省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知〉的通知》（保人〔2009〕134号）精神，经市*领导同意，现将2011年市直部分事业单位公开考试招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开，过程公开，结果公开。

二、招聘计划和岗位

2011年保山市市直事业单位招聘岗位有96个，详见保山人事人才网（*bsrs.gov*）登载的《保山市市直事业单位新招聘工作人员岗位情况表》。

三、招聘对象及条件

（一）对象

市内户口和生源、父母在保人员。取得*承认学历的大中专毕业生。硕士研究生及以上、特殊紧缺岗位放宽到市外生源。

（二）条件

1、具有**国籍，拥护***，拥护*的领导；

2、遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

3、具有符合岗位要求的文化程度，专业技能和工作能力；

4、具有从事履行岗位职责的身体条件；

5、符合报考岗位需要的其它条件

详见保山人事人才网（*bsrs.gov*）登载的《保山市市直事业单位新招聘工作人员岗位情况表》。

（三）有下列情形之一者不得报名

1、受过*纪、行政处分尚未解除处分的，受刑事处分并在服刑期间的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规不符合应聘条件的；

2、2007年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员报名时填报虚假信息的人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

《保山市2011年市直事业单位公开招聘人员公告》将在保山日报、保山人事人才网发布。

（二）报名

1、资格审查：报名时须经用人单位和主管部门初审，人社部门复审后，符合条件者方可报名。

2、报名时间：2011年7月26一27日。

3、报名方式：采取现场报名方式进行报名。

4、报名地点：保山人才市场（保山市隆阳区人民路44号）。

5、相关要求：报名时考生需带身份证、学历证、学位证及报考岗位所需的其它证件，近期彩色免冠同版照片2张。

6、领取准考证：考生于8月25日至26日到保山人才市场领取。

7、计划招聘人数与报名人数原则上需达1:3方能开考。部分紧缺急需专业技术人才和特殊岗位，如计划招聘人数与报名人数未达到1:3比例的，可由招聘单位提出申请，主管部门同意，经保山市人力资源和社会保障局批准后可按实际报名人数开考。

五、组织考试

考试分为笔试和面试。笔试和面试均按百分制计分，并按笔试成绩（含加分）和面试成绩各占50％的比例加权计算为综合成绩。

（一）笔试

1、公共基础知识考试

（1）公共基础知识考试参考书目为《云南省事业单位工作人员招录应试教程》（云南大学出版社2011年版）。

（2）笔试由保山市人力资源和社会保障局统一组织实施；考试采取闭卷形式；考试时间2011年8月27日上午9：00点至11：00，考试地点详见准考证。

（3）笔试结束后，由保山市人力资源和社会保障局确定最低控制分数线（含加分）。

2、考试费

按云南省物价局、省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）文件规定收取。

3、加分政策和申请事项

（1）加分政策

①按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女）公共基础知识成绩后加5分。

②在我市服务的“全国计划的西部志愿者”，凡服务期满2年且考核合格的，公共基础知识成绩后加5分。

③“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，公共基础知识成绩后加4分、3分、2分。

④我市招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年并经考核合格后，公共基础知识成绩后加4分。

⑤我市选聘的“大学生村官”任职满2年且考核合格后，公共基础知识成绩后加3分，满3年及以上的加5分。

⑥在我市参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满的教师（简称“特岗教师”），公共基础知识成绩后加4分。

以上所有加分项目不重复累加，如有多项加分，只取其中一项予以加分。若考生提供虚假加分信息的，则处以5年禁考处罚。

（2）申请事项

报考保山市市直事业单位申请加分的考生须在8月10日前到保山市人力资源和社会保障局考培中心提交加分材料，填写申请表格。

4、学历要求为硕士及以上岗位的免考笔试，并按实际报名人数进入面试。

（二）面试

1、笔试成绩在确定的最低控制分数线以上者，按所报岗位1：2的比例由高到低依次确定面试人员。不足这一比例的按实际人数等额面试。

2、面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。面试形式和方法可根据岗位实际需要，采取答辩、结构化面试、实际*作等多种方式进行。

3、面试时，考生必须出具身份证原件接受证件复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。

4、面试成绩60分以上为合格，等额面试的70分以上为合格。因考生面试成绩未达到合格线的岗位，取消该岗位招聘计划。

（三）计分方法

综合成绩按100分计算。

综合成绩=（公共基础知识+加分）×50％+面试成绩×50％。

六、考核政审、体检

（一）考核政审：按岗位对综合成绩（免考笔试的岗位按面试成绩）为第一名的人员，由用人单位或主管部门对其德、能、勤、绩情况进行全面考核。

（二）体检：对考核政审合格的人员由保山市人力资源和社会保障局统一组织进行健康体检。体检标准参照《云南省*公务员录用体检办法》规定执行，体检费用由个人支付。

七、公示

（一）考核、体检合格的拟聘用人员需公示7天（法定节假日顺延）。

（二）在考核、体检、公示中如发现不宜聘用人员，可从报考该岗位面试成绩在合格分数线以上的人员中以综合成绩从高到低依次递补一次，安排参加体检和考核政审。

八、办理有关手续

对拟聘用人员，填写《云南省事业单位聘用人员审批表》，由主管部门到保山市人力资源和社会保障局办理有关手续，由用人单位签订聘用合同，试用期一年。

九、招聘纪律

保山市2011年市直事业单位公开招聘人员工作将自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。对违反纪律，有下列情形的应聘人员和招聘工作人员，将给予严肃处理。

（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试资格的；

（二）应聘人员在考试过程中作弊的；

（三）招聘工作人员故意泄露考试题目的；

（四）招聘工作人员违反规定不坚持回避制度，影响招聘工作公平、公正进行的。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，视其情节轻重取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

十、其他

（一）通知时效。整个招聘工作期间，在人社部门或用人单位发出面试、体检及其他事宜通知的时限内，不能按时到场者即视为自动放弃招聘资格。

（二）公开招聘工作由纪检监察机关实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。

（三）为维护招聘公告的严肃性和公信力，招聘公告一经发布，一律不得更改。

（四）市直事业单位新招聘人员年龄条件中25岁及以下为1986年7月1日以后出生；30岁及以下为1981年7月1日以后出生；35岁及以下为1976年7月1日以后出生。

*：0875—2161760。

监督举报电话：市纪委干部室0875—2211608。

点此下载：2011年保山市事业单位考试招聘专业技术人员岗位表

保山市人力资源和社会保障局

二〇一一年七月十三日

云南保山该如何发展起来

或许可以考虑把保山市改为腾冲市，腾冲市改为腾冲区，隆阳区可改名为永昌区，永昌棋子闻名遐迩文化底蕴深厚。充分发挥腾冲在国内外的巨大知名度，发展全域旅游，年底保山高铁将通，尽快修通隆阳到腾冲的高铁，开发高黎贡山旅游资源及发掘傈僳族、布朗族、阿昌族、德昂族等少小民族文化，发挥保山地方电网电力及开发境外丰富水电资源优势、加快发展高耗能产业着力打造边境工业重镇，保山的腾飞值得期待[耶][耶][耶]

高铁一通人去楼空，为什么会这样呢？因为保山没有支柱产业，提供就业的机会太少了，在改革开放四十年里并没有把握好机会，而是盲目的搞房地产开发，怱略了产业培育的重要性，现在虽然引进了通威，隆基等硅产业，带来了一万个就业岗位，但他还是劳密型的，受原料、巿场、电力和技术更新影响很大，地方*也因此而负债累累，税收都没有，这个赌注下的有点大了，如果能把硅产业的上下游产业链建起来，那保山还是有一点点机会，对推动地方经济发展还会有点作用！

但我们不能在一棵树上吊*，我认为要抓住数字经济和旅游业发展机遇，出常态化产业培育政策，支持软件和信息产业发展，鼓励企业和个体到保从事软件开发和智能制造业务，在达到一定销售额给予奖励和税收优惠奖励，把云南的软件人才聚集在保山，这样就会带动百业兴旺，使保山成为新二线创新创业之城！旅行业重点是隆阳，每年财政直接投资1-2亿，做好2-3个景区，连干5年就会有10多个景区形成旅游市场，并交给市场自动更*加景点，我们背靠大理2小时圈，分流游客很容易，这样保山才会有发展机会，旅游业和信息产业站稳后滇西工业重镇才有源头，不然就会成为工业坟场！

要发挥优势，集中力量办大事！

在引进数字产业方面要注意，不要围绕阿里腾讯华为等这些大型企业，这些企业要价高，但对地方发展没有太大的作用和帮助，出力不讨好。软件和智能制造行业需要我们走沿海地方2000年后的老路，就是成立创投企业和种子基金，引导社会资本投资软件和智能设计行业，调整财政支出方式，变补助补贴为投资持股，扶持创业企业做大做强，低门槛吸引理工科人才入驻保山，保山的资源优势才能达到最大发挥，经济才会快速发展。工业重镇才有立足之本。

记住数字经济的核心是软件定义未来，有了软件人才。工业4.0的人才也才会来，产业也才会来。

为了卖房子，把保一中和市第一人民医院迁到遥远的东城，保山教育已经大幅度倒退了！市第一人民医院也背上天量的负债，目前医院的薪水兑付都成问题，看起来第一人民医院能否生存下去都是一个问题，我看不出保山未来有任何的前途！！！

保山要发展必须撤地级市行政建制。将隆阳区划归大理，腾冲划归怒江，龙陵施甸昌宁划归德宏。

保山行政区划极不合理，隆阳区当不了带头大哥，导致几个县发展不起来。腾冲一心向外，从不承认自己是保山人。散了是最好的选择。

现在的保山市本来就是撤销后又建立的，背后原因难以得知。

德宏州梁河盈江陇川教育长期以来都不尽人意，然而因为抱上了州民中的大腿，各个县都有上清华北大的，今年更是有15个，光凭这点对施甸这种一本率不足2%的情况就是极大利好。保山市人民医院虽然目前比德宏州医院好一点，但是好多医生都是从县里面调上去的，我相信把他们调到芒市去也是一样的，完全不必担心。昌宁到施甸的高速正在修了，待施甸接通瑞丽到孟连的高速后交通也不是问题了，一好百好。

保山最大的弱点就是交通，和地理位置限制，交通欠发达，又不靠近口岸，其次就是规划混乱，*对传统农业产业扶持力度不够，看看保山城的房地产纯粹就是圈地，东一块西一块的！在施甸搞了个工业区好不容易弄了几家大型企业进来也给玩*了。但愿铁路通车能给保山带来好运。

关于保山，有网友就调侃道：

因为提到云南的极边城市，人们第一个想到应该是腾冲，但却忘了曾经的直接管辖市是保山。

保山因为有着温润的气候，曾被称作“第二春城”，另外，保山还有着唐代遗留下来的卧佛寺、老一代人靠一双双手构筑起来的北庙水库、饮水根源龙王塘、蕴含丝绸古道文化的板桥青龙街，还有特产小粒咖啡等，却很少被人们熟知。

保山该如何发展起来？

我们可以看到在关于保山的词云图中，关于保山的关键词只有37个，相较于腾冲的49个，还是少了些，而且主要还依靠“滇西小哥”的KOL效应，所以，保山要发展起来，还是要把自己的特色产业做强做大。

1、产业和旅游相互结合，开发观光式生产基地。比如把保山的小粒咖啡发展起来，让人们观摩其生产基地，经验可以学习褚橙，褚橙现在基本都能销到国外去，现在褚橙庄园已具一定规模。

2、接轨网络，可直播带货、打造IP形象，让更多人涌进来。可以借助保山知名网络红人，结合保山特产，宣传保山，另外打造找准定位，打造IP形象。

得天独厚的天气为什么不合理用起来，把城市建设成花园城市，一步一景，适合养身的城市不好吗？得天独厚的气候，大量种植有机农作物，两者结合不香吗？为啥一定要引进*染严重的工业，国外多少市级城市就是靠纯天然，纯大自然，纯生态的规划世界出名的

很多年前腾冲就想*，保山一直不放，因为保山的GDP都靠腾冲支撑，尤其这几年腾冲旅游业地产业相当蓬勃，保山更舍不得。说句不好听的，如果腾冲彻底*出来，保山惨了

过往的岁月，看保山各县市的县城，扩了又扩，高楼林立。这种火起来的样子着实令人兴奋。但很快人们发现靠房地产兴起的财政快到尽头！

开发，只重在近利，征农民土地成国有，又卖国有土地给开发商，是各县发展的基本模式。这种发展情况已到尽头。

今后保山怎么发展？唯有发展实体经济，借*东风，搞好边贸，大力发展生态及文化旅游！

实体经济，民生需要什么，缅甸需要什么？有的而发。

生态旅游，自然资源大部分在农村，美丽乡村建设，必须有规划，不能只是小炉匠，搞点修修补补，白花钱。要把水丶农田、路丶风景点丶山林统筹规划，定图，一步步拨款实施！

实体经济，要有科技支撑，要有消费动力，保山各县科技实力太薄弱，科技创新促产业发展成效无力！无论是工业丶手工业丶农业丶林业科技力量都很疲软！每年教育上咵谈考起多少大学生，但变为科技力量回归保山本地的极少极少！

旅游业应是保山发展的重要产业！从保山顺潞江进西藏的旅游，腾冲到潞江的219国道都有边疆旅游发展的潜力！发态旅游能使经济持续发展！但要做好旅店餐饮业主的眼光培养，创造良好的旅游环境！使回头客多了又多！不要来一回就害怕受宰！不但自己不来，还宣传别人也不能来！

发展不发展，保山的区位优势都在，其战略位置不言而喻，当年日本人没打进来，足见保山战略地位的重要。不必急于求成，东折西腾病急乱投医。保山本是滇西粮仓，农业基础建设良好，现在大量良田被占。种粮是没有经济效益，但良田被占必有后忧。发展必须有工业做支撑，隆基股份在保山的硅厂就吸收了很多工人。