庆阳人才招聘(2013年庆阳市事业单位急招专业型人才报考地点在哪)

2013年庆阳市事业单位急招专业型人才报考地点在哪

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2013年庆阳市事业单位招聘急需紧缺专业人才公告：*v.huatu*/news/20130307/64860.html

报名时间、地点：

1、中小学教师

时间：2013年3月16日8:30—16:00

地点：西北师范大学大学生活动中心一楼大厅

2、医护人员

时间：2013年3月21日8:30—16:00

地点：甘肃中医学院图书馆三楼多功能厅

3、其他类专业技术人员

时间：2013年3月26日8:30—16:00

地点：甘肃中医学院图书馆三楼多功能厅

全市共招聘238名。其中：教育类66名(市直学校20名，县乡学校46名)，医学类137名(市直医疗单位82名，县乡医疗单位55名)，其他类35名(市直单位2名，县乡单位33名)。具体招聘单位、专业、指标，详见附表。

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不知道庆阳石化*都招聘什么专业的人才

人才理念

论文凭更论水平，重能力更重业绩

人才是企业的活力与生命

招聘条件

学士学位、英语四级以上。

招聘专业

过程装备与控制工程、热能与动力工程、环境工程、通信工程、给水排水工程专业。

相关制度

面对激烈的市场竞争，庆阳石化*全面构建以人为本的企业文化，本着事业留人、待遇留人、感情留人的原则，为优秀人才提供发展空间。目前，*300万吨∕年炼油改扩建项目需要一批年轻大学生充实专业技术队伍，同时也为有志于石油化工建设事业有识之士提供展现才华的机会。*在用人机制上采用公开选拔、竞聘上岗机制，激励优秀人才脱颖而出。在分配制度上向一线倾斜，向专业技术人员倾斜，形成良好的人才队伍建设环境。

希望您能满意！

2021甘肃省庆阳市环县事业单位引进急需紧缺人才公告【73人】

【#事业单位#导语】2021甘肃省庆阳市环县事业单位引进急需紧缺人才公告【73人】已发布，报名时间：2021年05月13日09:00-2021年05月14日18:00。考网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进计划

计划引进急需紧缺人才73名。其中：教育事业单位28名(含公费师范生6名)，医疗卫生事业单位45名。(具体要求详见岗位简表)

二、引进对象

(一)教育事业单位28名

1.师范类24名(环县一中6名、环县四中7名、环县五中9名，环县幼儿园2名)

教育部直属师范大学公费师范生，“985”“211”院校或“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业、音体美专业院校音体美专业全日制本科及以上学历的应往届毕业生(研究生和本科专业一致，不包括*院校、民办院校、高职院校、网络大学和专升本等毕业生)。

2.非师范类4名(环县职业技术中等专业学校4名)

“985”“211”院校或“双一流”大学全日制本科及以上学历应往届毕业生(研究生和本科专业一致)。

(二)医疗卫生事业单位45名(环县人民医院10名、环县中医院5名、环县乡镇卫生院30名)

全日制医学类专业本科(二本)及以上学历应往届毕业生(护理学专业须为一本及以上学历)，医学类专业院校具有全日制专科及以上学历的临床医学、中西医临床医学专业应往届毕业生可以报考乡镇卫生院(不包括*院校、民办院校、高职院校、网络大学和专升本等毕业生)。

三、引进条件

1.具有**国籍，享有公民的基本政治权利;

2.拥护***，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;

3.热爱教育教学或医疗卫生事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到环县工作;

4.专科毕业生为30周岁以下(1991年1月1日及以后出生);本科及硕士研究生为35周岁以下(1986年1月1日及以后出生);博士研究生为40周岁以下(1981年1月1日及以后出生);

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.具备《岗位简表》(附件1)要求的专业和其他条件。

(三)有下列情形之一者，不予引进：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受过*纪、政纪(校纪)处分或处罚的，或正在处分(罚)期间的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;

4.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人;

5.提供虚假证件及材料的;

6.其他法律、法规和政策规定不宜引进的。

四、引进程序

本次人才引进工作，由县委组织部、县人社局会同用人单位主管部门共同组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告。分别在指定官方网站发布人才引进公告信息，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。

(二)组织报名。本次人才引进采取现场报名的方式进行。应聘人员在公告附件中下载打印并如实填写《2021年环县事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》(只能报考其中一个岗位)，现场报名时提交1份。

报名时，须持毕业证(含教育部学籍在线验证报告)、学位证、就业报到证、就业协议书、相关专业技术或从业资格证、户口簿、身份证等原件及复印件各1份，2吋近期正面免冠彩照4张;应届毕业生如不能提供学历、学位证书及就业报到证的，还须提供毕业院校就业部门出具的院校推荐表、学习成绩单原件及复印件各1份。所有应聘人员对其所提供材料的真实性负责，对于伪造、冒用有关证件及材料的，按有关规定予以处理。

根据《关于应对*肺炎*影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，经考试、体检、考察合格后，可以先上岗从事教育教学相关工作，但其本人在1年试用期内必须取得相应专业的教师资格证，否则不予聘用。

报名时间：2021年5月13日至14日(上午9:00至下午18:00)

报名地点：环县人社局904办公室(环城镇光明路4号)

(三)资格审查。县人社局会同有关部门按照公告发布的引进条件，对应聘人员提交的资料进行资格审查，对于弄虚作假或不符合条件者，取消其引进资格，并计入个人诚信档案。

(四)笔试。对资格审查合格者进行统一考试，采取闭卷方式，笔试内容以公共基础知识和专业基础知识为主，总分为100分。同一岗位本科学历报名人数超过10人的，采取笔试与面试相结合的办法进行;不足10人的，与具有研究生学历人员一同免于笔试，直接进入面试。

参加笔试时，考生须持与报名信息一致且在有效期内的居民身份证或临时居民身份证，否则取消笔试资格。笔试时间及地点另行通知。

(五)面试。2021年5月26日至28日进行。对于参加笔试的人员，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照计划引进人数1:3的比例确定面试人选后，与免笔试人员一起分岗位抽签确定面试顺序。面试分别采取试讲或技能*作的方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等。面试总分为100分，面试成绩当场公布，划定80分为最低合格分数线，低于80分者直接予以淘汰。

面试结束后，对免于笔试且面试成绩合格的研究生学历人员优先引进。对于参加笔试的引进人选，根据总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低的顺序，按照剩余岗位引进计划1:1的比例确定。由用人单位与本人现场签订就业协议书。如遇某一岗位末位成绩并列的，采取加试的办法确定。

(六)资格复审。2021年7月19日至20日进行。签订就业协议的人员在规定时间内将毕业证(含教育部学籍在线验证报告)、学位证、就业报到证、就业协议书等证件资料交至用人单位主管部门，如不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。用人单位主管部门将拟引进人员所提交证件资料收齐后，及时报县人社局进行资格复审，资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩由高到低的顺序依次递补。

(七)体检。2021年7月21日至22日进行。资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，体检或复检不合格者，取消引进资格，空缺岗位依次递补。

(八)考察。2021年7月23日至24日进行。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事(学籍)档案等，形成书面审查结论。

(九)公示。2021年7月26日至30日进行。对于资格复审及体检合格的拟引进人员，在环县人民*网站(**huanxian.gov*)进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。公示期满无异议的，按有关程序办理聘用等有关手续。

(十)聘用。对确定引进的人员，按报考岗位安排上岗，其中，报考乡镇卫生院岗位的，按照总成绩排名依次选岗。同时，按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同，实行试用期1年，试用期满经考核合格的，落实相关待遇，并在聘用单位服务期限不低于5年;试用期满经考核不合格的，面向社会自主择业。

五、优惠政策

1.对于一次性签约服务10年以上的教育部直属6所师范大学公费师范生，具有硕士及以上学历的，每人给予一次性的生活补助15万元，具有本科学历的，每人给予一次性的生活补助12万元，并由*无偿为其提供100至120平方米的安置房一套，服务期限不得低于5年。服务期满10年后，房产归其个人所有。

2.对于“985”“211”院校或“双一流”大学、西北师范大学及省部共建一本师范院校本科及以上学历毕业生每人给予一次性的生活补助5万元，服务期限不得低于5年。

3.对于“双一流大学”医学类专业本科及以上学历毕业生，每人给予一次性的生活补助5万元，服务期限不得低于5年。

4.引进人才在职称晋升、评优选模同等条件下优先评定。

六、其他事项

1.本次引进不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.本次引进工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。

3.所有报名及陪同人员一律要佩戴口罩，自觉遵守*防控等相关工作秩序，凡是不服从安排管理的，现场取消相关资格。

4.本公告未尽事宜，由2021年环县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组研究决定。

5.*：0934-4423707或4421424。

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2021年环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才岗位

2021年环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才院校推荐表

2021年环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才报名资格审查表

2013年庆阳市事业单位急招专业型人才考试报名时间

根据《庆阳市人民*关于促进普通高校毕业生就业工作的指导意见》（庆政发〔2012〕118号）精神，经市*同意，决定为庆阳市重点行业事业单位公开招聘一批普通高校本科及其以上学历毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘指标

全市共招聘238名。其中：教育类66名(市直学校20名，县乡学校46名)，医学类137名(市直医疗单位82名，县乡医疗单位55名)，其他类35名（市直单位2名，县乡单位33名）。具体招聘单位、专业、指标，详见附表。

二、招聘范围

（一）中小学教师：招聘西北师范大学和教育部直属6所师范大学师范类专业全日制普通高校本科及其以上学历庆阳生源应届毕业生。

（二）医护人员：招聘*和省级重点院校医学类专业全日制普通高校本科及其以上学历庆阳生源应届毕业生。医学影像学、医学检验、麻醉学3个专业不受户籍限制，面向全国招聘。

（三）其他类专业技术人员：招聘*和省级重点院校相应专业全日制普通高校本科及其以上学历庆阳生源应届毕业生。石油工程、采矿工程、油气储运工程、石油化工4个专业不受户籍限制，面向全国招聘。

三、招聘条件

（一）具有岗位要求的专业、学历、生源等条件（详见附表）。

（二）品学兼优，诚实守信，五官端正，身体健康。

（三）热爱庆阳，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感。

有下列情形之一者不予招聘、所签就业协议无效，不办理聘用手续：

1、毕业时未取得相应学历学位证书；

2、在校期间有不良记录；

3、提供虚假证件及材料者；

4、体检不合格者。

四、招聘办法及程序

采取个人自愿报名、用人单位审查资格、统一组织笔试和面试或技能测试的办法进行。具体程序如下：

（一）组织报名。应聘人员须提供所在院校就业部门出具的证明（包括生源地、能否取得毕业证和学位证、在校期间有无不良记录等），携带学习成绩单、自荐书、就业协议书、身份证、获奖证书原件及复印件各一份、2寸近期免冠彩照1张现场报名。应聘人员只能选择其中一个岗位报考，不允许报考两个及其以上的岗位。具体报名时间和地点为：

1、中小学教师

时间：2013年3月16日8:30—16:00

地点：西北师范大学大学生活动中心一楼大厅

2、医护人员

时间：2013年3月21日8:30—16:00

地点：甘肃中医学院图书馆三楼多功能厅

3、其他类专业技术人员

时间：2013年3月26日8:30—16:00

地点：甘肃中医学院图书馆三楼多功能厅

（二）资格审查。由用人单位及主管部门审查应聘人员基本条件及相关证件，对符合条件的人员予以报名并登记。随后将应聘人员自荐书及有关证件材料报市人社局进行复审，根据复审结果确定进入笔试和面试人选。

（三）综合考核。按照招聘单位隶属关系，由市人社局牵头，市、县（区）招聘单位主管部门和行业业务技术骨干组成测评小组，对应聘人员进行综合考核，依次进行笔试、面试。当报名人数和招聘人数比例小于或等于1︰1时，只进行面试，面试测评成绩达到85分以上者方可确定为拟聘人选；当报名人数和招聘人数比例大于1︰1时，采取笔试、面试或技能测试相结合的办法，笔试成绩占总成绩的70%，面试（技能测试）成绩占总成绩的30%，按照招聘指标，依据总成绩由高到低确定拟招聘人选。各岗位类别录取指标末位成绩出现并列时，并列人员一并录取。

1、笔试

（1）应聘中小学教师考生进行《教育理论基础》（100分）测试。内容为教育学和教育心理学。

（2）应聘医护人员考生进行《医学基础综合知识》（100分）测试。内容为医学专业公共基础课和中医基本理论有关内容。

（3）应聘其他事业单位的考生进行《综合知识》（100分）测试。内容为大学思想政治、时事政治、法律常识、写作常识、计算机应用知识。

2、面试。重点考核应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、有关专业技能和思维反应、口头表达能力等。面试分值100分。

（四）体检公示。拟招聘人员毕业后，由各县、市直相关部门参照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织体检，体检合格者在*庆阳网、庆阳*网、庆阳市人力资源和社会保障局网进行公示，公示7天，接受社会监督。对公示期间反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。

（五）办理聘用手续。拟招聘人员毕业后，持就业报到证、毕业证、学位证、户口薄（户口迁移证）和学籍档案等材料，到市人社局报到，接受资格复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的，按自动放弃对待。资格复审和公示无异议者，市人社局发文通知，用人单位与招聘人员签订聘用合同，落实相关工资福利等待遇。

监督电话

庆阳市监察局：0934－12388

庆阳市人社局监察室：0934－8613176

*

庆阳市人社局：0934－8683373

2013年庆阳市事业单位急招专业型人才报考时间及地点

市*同意，决定在庆阳市，庆阳市人民*指导，以促进重点行业和机构的高校毕业生就业工作的精神，公开招聘高校毕业生“（青政发[2012] 118号），其普通现将有关事项公告如下：

238个城市招聘招聘目标：教育，66（20下46所学校，县，乡镇，学校）的*物，137（82个医疗单位，直接下55），县，乡医疗单位，35个教学班（两个直属单位，县，乡33）。具体招聘专业，指标，请参阅表

（一）小学和中学的学校教师招聘，西北师范大学和教育部直属的教育，普通专业的全日制普通高校本科学历或以上;庆阳毕业生。

（二）卫生保健人员：招聘类专业全职的学生在医学学士以上的*和省级重点院校资格庆阳毕业的学生从医学检验，医学影像学，麻醉学三个专业全国范围内招聘。

（c）其他专业技术人员：*和省级重点院校相应专业的全日制本科大学学位的招聘或更多庆阳在石油和天然气储运工程，石油工程，采矿工程，石油化工四个专业户籍限制招聘毕业生户籍限制。

招聘条件要求的专业资格

（A），学生和其他条件的学生（见附表）……./>（二）品学兼优，诚实守信，英俊，健康

（三）庆阳，爱心，奉献，和强烈的??事业心和责任感。以下

招聘和签订的就业协议是无效的，而不是通过招聘程序如下：

1，未取得文凭;

2，在学校的不良记录提供虚假资料，材料;<BR/</ 4，考试不合格

的招聘方式和程序

采取个人自愿报名，用人??单位吗？？单元??测试资格，统一组织的笔试和面试技巧测试方法，程序如下：

（一）组织考生应主办单位就业部门（包括潜在的学生获得毕业证和学位证证书的颁发，在学校的不良记录），便携式的学习成绩单，以提交书面意见，就业协议，*，并提供一份证书原件，获奖证书，2寸彩色照片现场报名，考生只能选择申请工作，不申请的两个位置，时间和位置的具体应用如下：BR/> 1，小学和中学教师。

：3月16，2013 8:30-16 00

位置：西北师范大学学生活动中心一楼大厅

2，卫生保健工作者BR/>时间：2013年3月21日,8:30-16：00

地点：甘肃省*传统医学图书馆三楼礼堂

其他三个一流的专业技术人员

时间：2013年3月26日,8:30-16：00

：*甘肃省传统医学图书馆的多功能厅，三楼

（二）候选人的资格及相关文件，用人部门负责注册和登记合格的人员。其次是候选人的书面意见及相关文件，提交给市人力资源和社会审查委员会审查的结果，确定进入笔试和面试的考生

（c）在按照与综合评估的雇用合同，带领部门负责市人力资源和社会保障局招聘市，县（区），一些行业，企业技术骨干的评估小组，全面开放笔试和面试的比例在评估求职者和招聘人员的候选人数的比例小于或等于1 1，唯一的面试面试学校的得分85分以上的候选人，以确定申请人和新兵拟聘大于1:1的笔试，面试或技能测试，总成绩为笔试成绩的70％， 30％，面试（技能测试）的总成绩在总成绩相结合的基础上，分数高分数低的招聘，有针对性的招聘招生指标，每个岗位类别得分的底部绑绑入学书面

（1）候选人，候选人的主要教育的中学教师，医务人员候选人的理论基础测试（100），教育学和教育心理学。

（2）测试应聘者的基本医疗知识“（100）。

（3）测试的考生，其他院校的考生在公共基础课的内容，医学界和传统的中医理论“知识”（100）的基本内容。高校思想政治知识，时事，政治，法律，写作，常识，计算机应用知识

采访。理论集中的考生的专业水平，较强的适应能力，口头表达能力，有关的专业技能和思维反应。面试成绩为100分。

（四）考试的宣传，招聘员工，毕业后从大学的县（市），市有关部门的公务员录用体检标准（试行）“统一组织考试合格的*庆阳，庆阳市庆阳市人力资源和社会保障局网公示，公示7天，接受社会监督，反映公众的问题，在验证，不符合就业的条款，工作经验，职位空缺，不再递补。

（ E）处理招聘过程中招聘人员，毕业后无法就业成绩单，毕业证书，学位证书，户口薄（户口迁移证）和学生档案及其他材料到市人力资源和社会保障局，接受资格。在规定时间内提交报告，或提交有关的文件，资料，并自愿放弃*。资格公示无异议，市人力资源和社会保障局下发的文件，通知，用人单位签订劳动

监督电话招聘人员，社会福利和其他福利，执行合同的工资。

庆阳市监察局:0934-12388

庆阳市人力资源和社会保障局监察室:0934-8613176 BR/>呼叫

庆阳市人力资源和社会理事会：0934-8683373

2021年庆阳事业单位招聘考试报名条件

2021年甘肃天水事业单位招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

1.2021年应届高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。《天水市2021年事业单位公开招聘职位列表》(以下简称《职位列表》)报考条件范围一栏中标注为“应届高校毕业生”的，只限应届高校毕业生报考。

2.未落实工作单位的应往届高校毕业生。《职位列表》报考条件范围一栏中没有标注“应届高校毕业生”的，未落实工作单位的应往届高校毕业生均可报考。

3.为加快推进西部大开发进入新发展阶段，巩固脱贫攻坚成果，实施乡村人才振兴战略，我市未纳入事业单位正式*内管理的服务期满且考核合格的“三支一扶”等基层服务项目人员(以下简称“项目人员”)，纳入此次公开招聘县区基层事业单位招聘范围。

(二)报考条件

1.具有**国籍，享有公民的基本政治权利。

2.拥护***，遵守*法律法规，拥护*领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和道德品行。

3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年4月9日至2003年4月9日期间出生)，对年龄有其他要求的，依照公开招聘职位列表执行。

4.具有正常履行职责职位要求的身体条件和心理素质，身心健康。

5.具有招聘职位所需的学历学位、专业知识、业务能力和其它条件。《职位列表》中专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考;专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业;因参考目录不一致，考生所学专业与《职位列表》所列目录有出入的，以用人单位职位所需标准为准。

6.《职位列表》中有户籍限制的职位，户口迁入时间须为招聘公告发布之日前。

7.未落实工作单位的留学回国人员报名须取得国(境)外学位并完成*教育部门学历认证，以学历认证书认定的学历和专业为准。

8.符合报考职位条件的其他人员按有关政策执行。

有下列情形之一者不得报考或不予招聘：

1.受到*纪、政务处分或刑事处罚的人员，正在处分(罚)期间的人员，涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的人员，曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满人员。

3.现役军人、非应届的在校学生、订单定向生、委托培养生。

4.提供虚假证件及材料的。

5.根据《事业单位人事管理回避规定》须回避的。

6.法律、法规、规章及政策规定不得招聘的其他情形的人员。

(三)特别提示

1.根据相关规定：应届高校毕业生是指*统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(*规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

2.招考职位所要求的专业条件，《职位列表》中按照*学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》(学位〔2011〕11号)(研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行)、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)〉的通知》(教职成〔2015〕10号)规定的规范称谓表述。如果报考人员所学专业不包含在职位要求的专业类中或所学专业与职位要求专业名称不完全相同，经招录单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于职位要求的专业类，或认定所学的专业名称虽与职位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。如无法提供上述材料，在资格复审时未予审核通过，后果由报考人员自负。

2022甘肃庆阳庆城县城区部分学校选聘教师公告【168人】

【#教师招聘#导语】2022甘肃庆阳庆城县城区部分学校选聘教师168人，报名时间：2022年7月29－8月2日，现将招聘公告原文发布如下：为促进全县教育事业快速发展，有效解决城区部分学校师资短缺问题，经汇报县委、县*同意，决定在全县乡镇公办教师队伍中为城区部分学校公开选聘教师168名。现将有关事宜公告如下：

一、选聘单位及计划

（一）陇东中学选聘专任教师22人

语文专业4人、数学专业2人、英语专业2人、物理专业3人、化学专业1人、生物专业3人、政治专业3人、体育专业2人、信息技术专业2人。

（二）庆城职专选聘专任教师39人

1.文化课教师23人：其中语文专业6人、数学专业5人、英语专业2人、政治专业3人、历史专业2人、生物专业1人、物理专业2人、信息技术专业2人；

2.专业课教师16人：其中护理专业1人、机电一体化专业1人、焊接技术专业1人、电气自动化专业2人、汽修专业1人、财经商贸类2人（会计、电商、经济、营销等相关专业）、体育专业2人、舞蹈专业1人、音乐专业2人、书法专业1人、美术专业2人。

（三）城区初中选聘专任教师21人

1.庆城中学10人：其中语文专业3人、数学专业1人、英语专业3人、物理专业1人、化学专业1人、体育专业1人。

2.凤城初中11人：其中语文专业2人、数学专业2人、英语专业2人、物理专业1人、生物专业1人、体育专业2人、道德与法治专业1人。

（四）城区小学选聘专任教师79人

1.长庆小学40人：其中语文专业13人、数学专业10人、英语专业6人、音乐专业3人、体育专业3人、美术专业3人、信息技术专业2人。

2.庆城小学13人：其中语文专业6人、数学专业3人、英语专业2人、音乐专业1人、体育专业1人。

3.庆华小学23人：其中语文专业8人、数学专业8人、英语专业4人、音乐专业2人、信息技术专业1人。

4.田家城小学3人：其中英语专业1人、数学专业1人、道德与法治专业1人。

（五）特殊教育学校选聘专任教师7人

二、选聘对象及条件

（一）选聘对象

选聘对象为全县乡镇公办学校在岗正式教师（不含2020、2021年特岗教师、签约期未满的定向引进人才、申请由城区学校调到乡村学校工作未满2年的人员）。

（二）选聘条件

1.基本条件：

①拥护*的领导，遵纪守法，师德表现良好，热爱教育事业；

②身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

③近三年年度考核结果均为合格及以上等次，因当年新参加工作或尚在服务期年度考核定为“暂不定等次”的视为合格。

2.岗位要求：

①高中教师：具备全日制本科及以上学历、相应学科教师资格证书，教师资格证任教学科必须与报考岗位相符，年龄在45周岁以下（1977年8月1日以后出生），能担任班主任工作；

②职专教师：具备全日制本科及以上学历，持有教师资格证书，所学专业必须与报考岗位相符，入职三年内须取得中等职业学校教师资格证或中等职业学校实习指导教师资格证；

③初中教师：具有本科及以上学历、相应学段学科及以上教师资格证书（教师资格证学科与所报岗位学科不一致，但近3年连续担任报考岗位要求的学科且成绩优秀者也可报考）；

④小学教师：具有大专及以上学历、相应学段学科及以上教师资格证书；

⑤特殊教育学校：具有本科及以上学历，持有教师资格证书。

（三）具有下列情形之一的不得报考

1.近三年因违法违纪受到*纪政务处分的，或正在接受纪检监察部门立案调查的；

2.近三年年度考核有基本合格及以下等次的；

3.其他影响公开选聘情形的。

三、选聘程序

由县教育局组织实施，县人社局全程监督。按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、进行公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公告

2022年7月28日，在庆城县人民*网站发布公告，面向全县公布选聘计划、条件、程序等。

（二）组织报名

1.报名时间：2022年7月29－8月2日；上午8:30－12：00，下午2:30－18:00；

2.报名地点：庆城县教育局院子西侧一楼；

3.报名要求：

①每名报考人员只许报考一个岗位，但可以选择是否服从调剂；

②要如实填写信息，严格按照专业要求报名，提供的应聘材料必须真实有效；

③提供本人近三年所获县级以上奖励证书原件及复印件；

④若本人无法到现场办理报名确认手续，可以委托他人代办。

（三）资格审查

工作人员按照报考岗位所需条件、要求进行审查，资格审查合格者方可参加考试。

1.审查时间及地点。

①时间：2022年7月29－8月2日；上午8:30－12：00，下午2:30－18:00；

②地点：庆城县教育局院子西侧一楼；

2.资格审查需提供材料：

(1)本人身份证、毕业证(学位证)、教师资格证原件及复印件、有效期内的学信网学历验证报告、无犯罪记录证明、近期2寸免冠蓝底照片3张。

(2)《庆城县城区学校公开选聘教师报名登记表》一式二份，自行下载打印。

（四）考试方式

考试工作由县教育局、县人社局统筹安排，各聘用单位具体组织实施，考试完成后将结果报回县教育局。

1.说课

①时间及地点：另行通知。

②分值和时长：说课采用百分制，时长为10-15分钟。

③内容：相应学段、相应学科现行教材年级教材内容。

④方式：在规定的内容中随机抽签确定说课题目，备课时间30分钟，考生自备教材和教具。

2.面试

①人员确定：根据说课成绩分岗位从高分到低分依次排序，教师按选聘计划的120%确定面试人员（凡出现小数点的“进一”取整）。同一岗位末位成绩并列者一同进入面试。

②时间及地点：另行通知。

③内容和方式：采取现场提问的方式，主要测试应聘者对拟任学科、教育理论、新课程标准和相关政策法规等方面知识的掌握，以及逻辑思维、语言表达、教学业务等方面的能力。

（六）确定人选

说课、面试结束后，按说课成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算总成绩，依据总成绩从高分到低分的次序，按照与岗位招聘计划1:1的比例确定选聘教师。同一岗位末位总成绩并列的，通过加试（面试）的办法确定选聘人员。

（七）公示及聘用

对确定的拟选聘人员进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议的，按程序办理调动和聘用手续。

四、相关要求

1.坚持原则、严格程序、照章办事，增强招聘工作的公正性和透明度。

2.各学区、学校要大力宣传，积极支持教师报名参加城区学校教师选聘。

3.选聘入围人员，如放弃选聘资格，3年内不得参加城区学校选聘，不得申请工作调动。

4.本次城区学校教师选聘工作，由纪检监察部门全程监督，所有考生和工作人员必须自觉接受监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，对违反纪律的人员按有关规定进行处理。

庆城县城区学校公开选聘教师报名登记表.xls

举报电话：3222745（县纪委监委派驻教育局纪检监察组）

3222536（县人社局）

3222175（县教育局）

庆城县人力资源和社会保障局庆城县教育局

2022年7月28日