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业务员岗位职责

业务员岗位职责（精选25篇）

在日新月异的现代社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范*作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是我为大家整理的业务员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

业务员岗位职责篇1

1、负责辖区内潜在客户的信息搜集整理;

2、收集和分析一线营销信息和用户意见，对*营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

3、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;

4、协助销售主管进行业务跟进，服从上级主管的工作安排;

5、收集市场动态与竞品信息，及时上报。

6、保质保量完成上级交代的各项业务工作,做到事前请示、事后汇报;

7、遵守各项规章制度和实施细则，不断学习行业知识，努力提高自身业务水平。

业务员岗位职责篇2

1、开展外贸业务，拓展海外市场，开发和维护国外客户；

2、负责与国外客户的联系、跟进；

3、进出口订单处理，负责订舱，箱单，发票的制作及提单的确认；

4、网络推广及优化，海外市场同类产品信息的搜集工作；

5、完成上司交待的其他工作。

业务员岗位职责篇3

岗位职责：

1.根据*整体营销策略，执行和配合部门完成年度销售目标；

2.制定业务规划，全面落实开展工作，完成部门分配的销售指标；

3.负责收集市场信息，了解客户需求，拓展POS及代理客户及潜在用户；

4.维护*利益，对客户负责，为客户提供专业的POS业务员服务，巩固合作关系；

5.负责日常的业务接待、受理，订单跟进工作；

任职要求：

1.专科以上学历，专业不限，性别不限；

2.1年以上销售经验，有POS机、移动POS机、智能POS机（至少有其中一种以上）的销售经验优先；

3.热爱销售工作，有责任心，善于沟通与协作，有一定的人脉关系和客户基础者优先；

4.有*欲望，只要你努力勤奋，月薪过万不是梦，

业务员岗位职责篇4

岗位职责：

1、负责*产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、有装饰材料建材销售经验优先，有高端工装室内设计师资源，工装*及地产*资源者优先。

任职资格：

1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3—5年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

任职资格：

1、大专或以上学历，有相关的客源和化工相关销售工作经验者，学历要求可降低到中专或高中；

2、性格热情开朗，具有吃苦耐劳的精神，做事大胆主动；

3、具有较强的语言表达能力，善于与客户沟通；

4、持C1驾驶证及具备粉末涂料，聚酯树脂方面销售经验者优先录用。

5、薪资福利：

业务员岗位职责篇5

工作内容及任职要求：

1、主要是负责苏州地区门窗阳光房的销售；

2、具有敬业精神、能吃苦、抗压能力强；

3、*在吴江，但在苏州跑业务时无需回*打卡，但需每周回*报到一次；

4、工资是底薪+提成。

岗位职责

1、负责当地家装*、中高档楼盘、别墅业主拜访，并与相关物业建立良好关系，达成销售推广；

2、负责客户购买前期服务工作及施工监理；

3、负责门窗需求的意向客户的沟通、简单画图、下单、安装验收等；

4、负责领导交代的其他门窗直营业务工作；

业务员岗位职责篇6

职责描述：

1.负责区域客户的临床检验试剂销售和市场推广；

2.对区域内的客户进行拜访、维护、开发；

3.收集销售信息、客户资料，做好市场调研并及时向*反馈。

任职要求：

1.大专以上学历，检验、临床、生物化学专业优先；

2.具有体外诊断行业销售经验，临床检验生化试剂、生化仪器销售经历者优先；

3.对区域内各大医院检验科熟悉者优先，具有一定的人际交往能力和谈判技巧；

4.具备良好的信息收集分析、判断能力，执行力强。

业务员岗位职责篇7

岗位职责：

1、负责超市产品在各商超门店的库存管理、订单的跟进落实、产品上架陈列;

2、确保促销活动落实执行，管理理货员与促销员;

3、维护与商超门店之间的关系，以及确保货款的及时回收;

4、按*要求完成销售目标。

岗位要求：

1、中专以上学历;

2、2年以上休闲食品商超业务管理经验，具有丰富的商超客户人脉资源，与超市主管维持良好关系;

3、吃苦耐劳、工作踏实、认真细心、积极主动、服从安排;

4、具有一定的业务谈判能力。

业务员岗位职责篇8

1.主要通过参加广交会、香港展、美国展、日本展、意大利展等平台进行*产品的销售及市场拓展工作;

2.新客户开发、跟进及老客户维护，建立客户的关系，挖掘客户的需求，*开发客户;

3.合同确立、签署、执行及跟踪，收回应收回的款项;

4.跟进客户打版，下单做货生产进度，按期交货。

业务员岗位职责篇9

1.根据*制定的各阶段业绩目标，制定网店销售计划和策略。

2.负责策划并执行店铺日常活动及跟踪维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名。

3.组织*淘宝店铺整体运营策划，包含推广方案、促销方案、客户关系管理等，提升店铺流量与转化率等。

4.充分挖掘和分析客户的使用习惯、以及情感体验，及时掌握时下最新潮流热点，有效完成专题策划活动；

5.充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

业务员岗位职责篇10

岗位要求：

1、有*开发客户的经验；

2、大专毕业，化工专业毕业优先；

3、勤奋好学，吃苦耐劳，为人诚恳踏实；

3、有驾驶照，开车熟练，最好自带小车；

4、有优秀的谈判、统筹能力，热爱销售岗位。

5、接受出差，根据工作需要也有可能会外地管理*。

岗位职责：

1、开发客户，完成业绩

2、带领销售团队，管理销售团队

2、及时回访客户，保持良好的维护客户关系；

3、统筹销售货款及时收回；

4、管理所分配地理区域业务销售工作；

5、完成上级交代的量化任务；

6、了解行业走势，及时提供所有领域内竞争对手的情报及现状报告；

业务员岗位职责篇11

1、认真贯彻执行*销售管理规定和实施细则，努力提高自身营销业务水平，产品知识水平，道德修养水平。

2、掌握所属辖区的市场动态和发展趋势，根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个人的营销工作计划和细则。

3、扩大所辖地区的销售网络，熟悉本区域的市场特点、营销特点，与本区域大客户建立长期稳定的合作关系。积极完成本区域规定或承诺的信息量、销售量指标。

4、做好本区域的市场调查与分析预测工作，开发新客户，为客户提供主动，热情、满意、周到的服务。

5、负责与客户签定销售合同，督促合同正常履行，并催讨所欠应付销售款项。

6、对客户在销售和使用过程*现的问题须办理的有关手续，帮助或联系有关部门妥善解决问题。

7、收集一线营销信息和用户意见，对*营销策略、售后服务、新产品开发等提出参考意见。

8、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。做好销售费用支出控制。

9、做到以*利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交*，遵守*法律，杜绝经济犯罪。

10、完成销售经理临时交办的其他任务。

业务员岗位职责篇12

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；

3、收集辖区市场信息，并及时反馈；

4、记录经销商信息，建立信息档案；

5、有出色的客户服务意识，较强的业务拓展和人际交往沟通能力；

6、诚实守信、勤奋敬业；

7、认真贯彻执行*销售管理规定和实施细则，开发新客户资源，追踪潜在客户；

8、销售端的辅助和支持，协助销售处理一些商务责任内的事务。

业务员岗位职责篇13

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求;

2、负责开发主营产品的新客户，个人也可以开发其它产品的新客户;

3、负责客户的索样及报价，并定期向客户推荐新产品;

4、对客户回款负责;

5、协助实施*贸易业务的工作目标、工作计划

业务员岗位职责篇14

工作职责：

1、推广*产品，促成订单，完成每月*规定的销售额

2、代表*与客户洽谈业务，提高客户满意度；

3、工作认真耐心，能不断开发新客户，积累老客户；

4、善于与客户沟通，有良好的亲和力和表达能力；

5、有梦想、勇于挑战自我者优先录用；

任职要求：

1、1年以上行业工作经验的`优先。

2、男女不限，对销售工作有较高的热情。

3、愿意从事销售，有企业客户销售或服务经验者优先；

4、具备较强的学习能力和服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，具有团队精神。

5、工作认真严谨，品行端正，在以往工作单位无不良行为记录。

业务员岗位职责篇15

1、负责客户的开拓，维护与管理；

2、拟定销售计划，如潜在销售额、市场动态、所需的客户拜访推广计划支持等；

3、对现有客户和潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标；

4、大客户的商务谈判、执行、跟进与评估‘

5、拟定客户开发策略，并主导执行客户发展计划；

业务员岗位职责篇16

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销、电子电气类相关专业；

2、有两年销售管理经验；

3、熟悉销售流程，有成功的案例为佳；

4、良好的沟通协调、公关能力及谈判能力；

工作内容：

1.负责led合同能源管理项目及照明工程项目的开发、实施；

2.制定年度项目开发计划，并组织项目团队实施；

3.负责项目的前期调研、负责组织项目可研论证，项目风险评估，并编写投资分析报告、商业计划书等。

4.负责*标书(包括技术、商务标书及施工方案等)、项目投标、议标及商务谈判；

5.负责组织项目的实施完成、检查及管控；

6.负责团队管理配合及内部相关部门协调沟通。

业务员岗位职责篇17

工作职责：

1.根据*政策，推广、开发和维护国内新客户，完成销售目标；

2.收集行业、竞争对手市场信息；

3.根据客户需求，制定、协调满足客户的服务方案；

任职要求：

1.本科以上学历；

2.理工科优先；

3.为人热情，外向，善于沟通，积极主动。

业务员岗位职责篇18

工作职责：

1.负责对辖区内市场净水产品、品牌、价格等情况调研分析，根据*要求制定相应方案，开拓市场，扩大市场份额。

2.负责*净水产品的销售及推广，开拓新市场，开发下线客户，完成销售任务。

3.负责辖区内市场营销活动的策划和执行

4.负责执行*下达的各种政策，有效执行*战略规划，根据*要求开展工作

5.对下线渠道进行净水销售培训、售后培训等维护工作

6.完成上级领导交予的其他事务。

任职要求：

1、大学专科以上学历，市场、营销、管理或相关专业。

2、3年以上销售工作经验，对工作有信心和激情，喜欢挑战性工作，善于在压力下开展工作。

3、较强沟通能力和市场开拓能力、语言表达能力和分析判断能力，热爱销售工作。

4、较强的组织协调能力，较强的团队协作意识和良好的客户服务意识。

5、较强的自我管理和时间管理能力，能经常出差。

业务员岗位职责篇19

职责描述：

1、遵守*各项规章制度，服从领导，做好本职工作。

2、区域内老客户的维护，帮助老客户做好市场销售，提高销售量。

3、做好重点意向客户的跟进及回访工作、及时有效的开发优质客户。

4、协助所辖区域重点客户拓展其分销网络，为其制定有效合理的价格体系及销售策略、协助客户走访一线市场开发分销。

5、帮助客户制定适宜的价格和销售政策。

6、收集所辖区域客户资料做好客户资料登记，对区域市场进行市场调研分析、做好如实准确的总结报告，挖掘有市场潜力的区域和客户。

7、负责客户的发货跟踪工作，并对异常状况及时做出纠正及预防措施。

8、执行*规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意。

9、负责所属区域客户货款的回笼工作。

任职要求：

1、有2年涂料业务经验或渠道销售经验。

2、性格外向、表达力强、反应敏捷、较强的沟通能力、具有亲和力、具有一定的市场分析及判断能力、良好的客户服务意识。

业务员岗位职责篇20

1、开拓新客户，不断推广*产品，提高市场占有率；

2、维护老客户，深入扩大现有老客户市场份额；

3、负责订单处理，发货/退货处理，客户售后跟进；

4、了解市场动态，收集市场信息，处理客户投诉；

5、完成月度/季度规定销售任务；

6、完成上级交办其它工作。

业务员岗位职责篇21

职能：

1.负责店铺日常上新和优化。

2.负责日常客户询盘，报价，订单跟进，单证制作，收款核对等事宜。

3.协助运营店长制定短期营销计划，比如：p4p，关键词

4.与运营店长分析后台数据，持续总结，保持进步。

技能要求：

1.熟悉阿里国际站*作平台。

2.有责任心和团队协作精神，三观正。

3.专科及以上学历，国贸专业、电商专业、英语专业优先；

4.熟悉办公软件的应用。

5.英语cet4以上，读写能力良好。

业务员岗位职责篇22

工作内容：

1、负责*产品的销售及推广，根据*年销售计划完成部门销售指标；

2、负责维护客户工作，做好客户找样、报价、打样、跟踪服务工作；

3、负责处理与客户、*供应商以及工厂之间的沟通协调工作；

4、开拓新市场，发展新客户；

5、负责辖区市场信息的收集及竞争多收的分析。

任职要求：

1、勤勉、自律、有激情；

2、品貌端正，思想积极向上，为人热情大方，具有团队合作精神，忠于职守；

3、具有良好的沟通能力、组织协调能力、应变能力，较强的*工作能力，并有一定的抗压能力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、英文听说读写能力良好，英语四、六及以上者优先考虑。

业务员岗位职责篇23

工作内容：

1、开发客户，开拓品牌市场；

2、负责产品的销售和推广工作；

3、负责辖区市场信息的收集；

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

职位要求：

1、高中或者以上学历，吃苦耐劳，有挑战精神，能适应出差；

2、较好的商务谈判能力和沟通能力；

3、敬业、积极主动，有团队协作精神和客户服务理念；

业务员岗位职责篇24

售后业务员*龙工控股有限*龙工(上海)机械制造有限*，*龙工控股有限*，龙工职责描述：

1、对代理商服务渠道进行政策灌输和解答；

2、提供现场故障排除的技术指导；

3、代理商索赔审批、急件发运、故障处理和跟踪；

4、服务信息回访确认和解决客户投诉；

5、完成三包件退货及索赔工作；

6、领导安排的其他相关性工作。

任职要求：

1、机械类或营销类相关专业，大专及以上学历；

2、有三年以上挖机故障处理或供应商索赔相关工作经验；

3、熟练运用excel，word等办公软件；

4、责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和团队协作能力。

业务员岗位职责篇25

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，

2、跟踪订单的生产进度，安排产品的发货；

3、负责接待客户等销售工作；

4、负责对帐及催收货款工作；

5、能*处理和解决所负责的任务

6、会*处理Invoice、PackingList、L/C，确认B/L、C/O、F/A等*作。

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恒力*多少个业务员

恒力*1.35万个业务员。根据这1步网可知恒力*1.35万个业务员，年销售额近百亿元，上交各类税金6.2亿元，列全国500强民营企业第83位、全国化纤行业前十强，化纤织造能力居全国首位。恒力*坐落于“绸都”盛泽，始建于1994年5月，是以纺织业为主体的*型企业，下辖江苏恒力化纤有限*、吴江化纤织造厂、苏州苏盛热电有限*、吴江同里湖度假村等骨干企业。

我是*店终端业务员,想找医生谈政策如何谈

我是*店终端业务员,想找医生谈政策如何谈

自我介绍礼貌热情谦虚诚恳产品专业

高姿态（感觉象去给*店送钱的）或低调（随手扔个名片自我介绍都不清楚）的都不可取

回复:

我估计是压货到*店吧,你销售出去了但是只是压在*店里没有行成实际销售(卖给需要吃此*的人)

回复:

店转让与否你无关，你可以向*起诉该店要求其支付货款。以上意见，仅供参考。

回复:

你好，咱算是同行。一般店长或经理对找他的每个业务人员说的最多的就是价格问题，基本都说价格高，这个不一定是他觉得真的价高，可能在试探你。这个不必太在意，自己掌握好当前市场价格就行，别人见你太年轻可能有些成见，这就需要你在业务熟练…

回复:

不知道你说的是啥呀。1.如果医**只负责配送，不管*店的开发和维护，那么价格你说了算。*店的供货价当然要高于你给医**的供货价，要不然医**挣什么钱埃这个价格就需要你喝医**还有*店谈了。2.如果医**还管*店的开发，你…

回复:

自我介绍礼貌热情谦虚诚恳产品专业高姿态（感觉象去给*店送钱的）或低调（随手扔个名片自我介绍都不清楚）的都不可取

*店终端业务员,怎么找医生谈政策？

首先你要自己去挖掘资源，寻找愿意合作的医院，然后再找医生谈你们这边的政策，价格资源各方面的支援。如果你们已经有资源了，就可以直接过去找医生谈你们的合作了，要突出你们产品的优点，后期各方面的政策支援等等。

着重检核以下五个指标，这五项指标达不成，不可能有销量铺货率指标。一般铺货率应该达到70%已上。

陈列要求达标率：例如终端零售店柜台产品标准陈列面4个为达标终端。针对这个话题，鄢老师写过专门的文章，陈列等于销量等于消费者的购买机会等于店员的重视程度等于开发新客户等于提高品牌形象，提高铺货率，提高销量。

售点宣传达成率：*规定的几项终端宣传POP组合达到标准的零售店。一定要和奖惩措施结合起来。

椰岛鹿龟酒终端业务员

椰岛鹿龟酒的业务员销售流程是,一级经销代理制,待遇中上等,不需要自己送货,有经销商专门负责配货,此酒功能很不错!!!!1

蒙牛终端业务员是干吗的

一、蒙牛终端业务员主要工作内容如下：

1、拜访客户并填写客户资料，业务员第一职责在于拜访客户，并每天真实有效的填写有关客户资料，掌握客户对产品的看法，市场的现状。

2、反馈市场资讯，业务员在市场一线，是真正看到过市场，唯一拥有发言权的人，为此作为业务员必须了解市场，对市场资讯进行反馈是业务员的根本工作。业务员关心自己的产品同时必须关心竞品，也就是说，必须在了解自己产品的同时，必须对竞品了如指掌，价格，包装，市场策略，营销思路，广告投入，团队管理，薪金待遇等多方面对竞品，甚至竞品*上层进行了解。

3、进行市场调研，*的发展，来源于一线资讯的收集，市场调研也必不可少。为此，市场调研至关重要，业务员才能综合了解市场，*高层才能了解市终端市场，精细化的了解市场，才能了解市场的趋向，制定针对性的促销政策，对市场竞品有效阻击，实现市场最大化。市场调研能力是衡量业务员整体素质的基本要求，同时是业务员整体素质提高的必由之路。

4、执行促销活动，执行力是考察业务员的准则，为此，执行促销活动是业务员的基本任务，关键在于好的执行力，无条件执行促销活动，完成活动任务，确保活动促销品的有效发放，活动的有效执行是必备素质。

5、进行终端监控市场策略，业务员在活动过程中必须做到活动的有效执行。并通过监控体系确保*的财力物力的有效投放，对市场运作同时，监控产品的陈列，维护室外形象，负责POP的贴上，同时传递*针对消费者的促销活动，监控市场促销品的发放。

6、协调反馈客户资讯，将一线资讯及时传达到*，客户反馈有关对产品的包装，形象，广告，促销方法，市场策略等想法，及时提交高层作为调整促销政策，制定战略的依据。

7、总结活动效果，上交市场计划，业务员必须是有经验的并有经历的人，为此，留心自市场，将自己的心得体会写下来，在工作中必须不断的总结，是最重要的任务，这些作为*改变多方面发展的依据。

8、完成上级交待的其它工作。

二、蒙牛终端业务员任职要求：

1、较强观察、分析问题的能力。

2、较强判断、决定问题的能力。

3、交往、沟通和协调能力。

4、具备有良好的身体素质，身心健康，有活力，能吃苦耐劳。

业务员，流通业务员，终端业务员，跟单业务员有什么区别？

其实他们都统称为业务员。。只是负责的东西不一样。。

我就是一个业务员关系，有人脉，网路，这些事一个业务员必备的一些东西

前期刚做业务是可以慢慢积累。这些以后是你的财富。

跟单业务员其实是最好做的，，

物流业务员如何谈客户？

鉴于你*的经营范围，一般会问一下你*的优势路线/服务内容，目前的主要客户，能提供哪些附加服务，一般的价格等等。

不过做为一个销售，你更应该主动的去了解客户的物流需求，并努力提供自己的解决方案，让客户感觉你在帮助他们解决问题。

印刷厂业务员如何谈单详细??

苏州印刷厂业务员不客户谈印刷订单的价格、交货期、付款条件是谈判，美国总统克林顿不*****商讨*加入世界贸易组织的条件当然是谈判，家庭主妇在市场买菜时讨价还价亦是谈判，甚至家长不子女一起决定读书及游玩时间分配亦是谈判。谈判是我们日常生活的一部分，并丌如想象中那样严肃。 1. 1.从自己入手，将自己心态开放，说丌定鸡毛蒜皮的小事，可収掘珍贵重要资料，成为达成协议的关键 2. 2.细心聆听对方的回答，以了解他人的真正需要； 3. 3.客观去了解对方强项、弱项； 4. 4.交换彼此间的初步资料，及使对方明白自己的来意 5. 5.试探对方，考验自己腹中方案的可行性及可能性； 6. 6.面对面交谈时，轻松而又谨慎问具有引収性的问题，如怂样才可使大家做更多生意；二、做到心中有数，即自己最理想的条件是甚么，最低的要求又是甚么。最高不最低的期望之间，就是可谈判的范围，对方要求减价，己方就要定可减的幅度由九五折至底线*折，*折至九五折就是可接叐的谈判空间。三、维持良好的人际关系。谁愿不自己印象丌好的人多谈一会？人际交往，依靠对对方的良好印象，所以交谈时要避免紧张压*局面，除公事外，丌忘向人问好，礼多人丌怪。然后以己方价值低的条件换叏对方价值高的条件，就如柚皮换柚肉一样。要留意避免对方得寸进尺，若对方诸多要求，可借权责做挡箭牌，说要请示*，戒指对方刚提出新方案，需要时间消化，等等。五、拒绝第一个建议。提出第一次建议，往往是对方最理想的期望，大有让步空间，在起点说“丌”，实正常丌过，几乎是谈判的惯例。如果第一个主张被拒绝，丌用耿耿亍怀，大方点，鼓励对方说出反建议再讨论也未迟，故耐性在谈判上是非常重要的，若自己欠缺耐性，就要时刻提醒自己。六、有条件让步。“如果我答应你的条件，你会和我签协议吗？”*前****就*加入世贸谈判时曾如此一问，先讲好条件，后让步就丌致使让步落空，同时要用丌同条件调整以达致协议完成，例如买方要求减价，卖方在答应前可要求买方将交货期延长戒先钱后货戒加多一定的数量等条件同意才可减价，以均衡彼此间利益。七、暂时谈判。有时对方突加快谈判步伐，欲令己方措手丌及，以有机可乘。所以丌用客气，要求暂停休会，再作部署。八、确认后谈判。可能有其它小细节由仸何一方突然提出，所以丌必介怀，以增进彼此间友谊的心态，酌量商量一番。九、确认协议。当双方达成协议，须当面将内容朗读一次，及记录后签名确认，以防误会戒错漏収生。

装修业务员如何谈客户？

装饰*业务员培训实战装饰*业务员培训今晚让我能与大家在这一起分享这快乐的一小时。在坐的每一个人都忙碌了一天，很累，所以我今晚在这里，我不是作演讲，我们来一些互动式的“游戏”问答，好不好？请给我一点掌声，谢谢！

我先提出二个问题：

1、业主问得次数最多的问题是……

2、业主问得最难回答的问题是……

这些问题经常出现在我们与业主谈单时，我们经常会碰到的棘手的问题，也是业主最关心的焦点问题。

请在坐的想一想，给大家一分钟时间。。。

想出来没有？？

比如……..

好，请看投影萤幕：

1、业主问得次数最多的问题是–你们*的价格为什么要比其它*高-你们的优势在哪？

2、业主问得最难回答的问题是—你们的平面图纸报价为什么不让我拿走，我怎么才能知道你价格合理？

3、业主对你说“NO”或“BYE BYE”的时候，你是如何答复的？

*请出三位模拟一下。你是如何同业主进行现场沟通的。……….

第一个问题可以从几个方面说服客户：

我们*成立八年来，为什么还保持在家装行业领先、健康、持续地发展；我们的客户大多数是以前找*装修过的业主介绍过来的。这说明了什么，*的口碑好！怎么来的呢？*有众多专业的设计精英、有信得过的材料配送中心、有技术过硬的施工质量，还有贴心的客户服务部……*的定价是在保证人工材料的成本的前提下，加了合理的管理费和利润。

比如铺 1平方的地砖的价格：我们*现在定为38元/M2；用砂为4元/M2（含运费与上楼）；水泥为7元/M2（市场价23元/包左右；劣质水泥16元/包折算5元/M2），人工17元/ M2（差的人工14元/ M2）合计为28元/M2，再加34个点的*利润（含专案经理的10%）和按3.15%算税收=38.5元/M2。*利润（去掉专案经理的10%）的24个点包括设计师工资提成5%、括业务员工资提成3%、广告宣传费1%、维修基金1%…..

我们从水泥消耗和人工取费这两顶可以看出，我们*的用材标准和技工要求和别人一样。比如贴墙面瓷片时阳角出要45度碰角；墙面最底下一块砖要等到地面铺好才能贴上去。等等。

再比如木工门套收口，一般的木工就是在9厘板贴上面板后封齐木线条，但木材本身的伸缩性是比较大的，木线伸缩更厉害。为了防止木线刨平后预留伸缩空间，我们的木工会在转角处先贴同面板的装饰木皮封紧面板，封边的实木线条退后5mm钉上，这样避免木线缩窄或胀宽而影响美观。就从这两点要求我们的工人做活要细，要精；所以人工费就相对高一些。差的木工工资40-60元/工日，我们*的木工平均工资在80元/工日。

第二个问题很多时候难住我们，怎样才能让客户心服口服呢？

我们的设计图纸是经过设计辛勤劳动的，是有劳动回报的，所以*有要求客户签了协议或合同交了定金才能拿走。要是每个客户都可以拿走，那我们设计师每天的工作都是免费为你们服务，不给*创造一些效益，我们的收入从哪里来呢？我们的温饱问题怎么解决啊？

呵呵,“天下没有免费的午餐啊”。再说，平面图纸报价不让拿走也是*的管理规定，我们是*的一员，必须遵守规章制度啊！

至于报价，我可以估算给你。比如以100平方米的房子为例，使用面积约75平方米，拿5万元来装修钱该怎么花：

方案一重装修轻装饰、若房子准备出租或是不想在家俱和配饰上再多破费，或是因为房间限制无法配置尺寸合适的家俱，可采用3.5、1、0.5的方式，具体分配如下：

35000—给装饰*，请他们设计装修方案：制作家俱（如鞋柜、衣柜、壁柜、橱柜、书柜等），除客厅和玄关等必要处理外，少做造型和装饰，不做顶角线和宽大的哑口、窗套，房门尽量使用模压门，这样不但可以节省花费，而且简洁时尚。

10000—购买主材：地面80元/M2的复合木地板，或50—80元/M2的国产地砖，约花4000元；

厨卫地砖30-50元/M2（国产）约花1400元；

洁具普通型约花2200元（国产或合资）

五金（水龙头、门锁（吸）、把手、开关、推拉门轨道）普通型约2400元

5

000—配饰：灯具80-120元/盏约1500元；窗帘杆20-50元/根；窗帘布艺1500

元，插花、挂画等约1000-2000元

方案二平均花费两者兼顾、若你的户型比较合理，不需要制作大量家俱，给自己家设计含量高些，比较重视环保和主材质量，可采用3、1.5、0.5的方式，具体分配如下：

30000—给装饰*，请他们设计装修方案，但尽量少做家俱。装修方案可细致些，在客厅和玄关处花些心思，对颜色和灯光的运用要特别注意，不做顶角线和宽大的踢脚板，房门房门尽量使用模压门。

15000—购买主材：地面100元/M2的复合木地板，或60—80元/M2的合资地砖，约6000元；

厨卫地砖40-60元/M2（国产或合资）约花2500元；

洁具TOTO等合资普通型约花3000元

五金（水龙头、门锁（吸）、开关、轨道）用国产中高档约3500元

5000—配饰可参考上一

方案三轻装修重灌饰、若觉得两三年之内有购买新房子或是想要孩子等一些居室功能需要改变，或者预计短期内经济能力将有大的提高；会重新装修房子等，可采用2.5、1.5、1.5的方式：

25000—给装饰*，请他们设计装修方案：方案要简洁，不做任何家俱，但可以大胆使用颜色。客厅和玄关处也尽量不做造型和装饰，只做颜色装饰，不做顶角线、哑口和窗套，门套和踢脚板尽量窄小，房门尽量使用模压门

15000—购买主材：若近期要重新装修，则可用方案一；若近期要孩子或是改变居室功能，可以在厨卫装修和五金中采用中档材料，而在可能改变的空间尽量使用比较实惠的材料，减少日后修改的损失

15000—配饰：特色灯具300-1000元；60-150元/M2的中高档布艺；后期配饰最好花钱请专业设计师帮您设计配饰方案。陪同购买装饰品和家俱，一般收费在1000元左右。

其实，花5万元装修只是一个粗算，很多细微处还需要你根据自己的情况增减预算。所以在装修时，除了原有预算，您一定要留出几千元的备用基金。

第三个问题或许我们都经常遇到的。业主对你说“NO”或“BYE BYE”的时候，是不是我们也跟他“BYE BYE”呢？*对你说：“NO”！

我们要很有礼貌地、且微带笑容说“恭喜你开始装修了。日后有什么要帮忙的，请给我电话！”

学会大度、宽容，不要在背后埋怨、诅咒“他妈的，去你的。。。”，熟不知，或许就因你的一句话把你以前所努力的一切全否定了，而且把*的名誉给毁了，多可惜啊！

记得你们上的第四课吧。我们振华*的章青给我们讲过有这样一个故事：爱若和布若同时受雇于一家超市，爱若比布若多想了几步，于是在工作上取得了成功，这说明多长一个心眼，用心为工作着想，你的工作就会做得更好，大家说，是不是这样呢？

最后，用一句来结束我今天的题目：

我是专业的———你喜欢

有谁知道终端业务员，BC业务员和KA业务员，用什么来形容

都是业务。最大的区别在于KA的是钜贪。BC的还叫做有点油水，终端的只能眼睁睁的看上头捞油水。

做为环保油业务员该如何谈好业务

你好，朋友，你是指甲醇勾兑的环保油吗？我做这块业务多年，一般自己先推销，早上9–11点，老板都在，找熟悉的朋友介绍，找本地厨师群，给厨师一定回扣，我们就是靠厨师介绍，50%的生意，还有本地卖厨具的，卖酒店用品的都可以互相合作。只要这几个方面做好，客源很多，祝顺利。

业务主办是什么级别

问题一：人保财险的业务主办是个什么岗位？业务员―业务经办―业务主办….例如本科学历进*直接就是业务经办，三年以后考核通过就可以升到业务主办，主办工资比经办工资高一点！研究生学历进人保的时候就是业务主办。待遇应该还行，不过也是分工种的，看你什么岗位，工资分很多块的，学历工资、岗位工资、工龄工资、级别工资（业务员、经办、主办、经理…）影响工资的地方还是比较多的！

问题二：办公室业务主办是什么职位办公室业务主办是*主管级别。望采纳我的回答。

问题三：业务主办的英语是什么业务主办的含义有两种，第一种你确实是业务领导或主管，这时可以用sales supervisor,chief sales鸡officer,business executive等，第二种最常用，就是一个部门（通常是销售科）的普通业务员，什么事都要干，在*也称为业务主办。这时就不能译成supervisor或executive之类了，否则你就成了主管或商务代表。因此对于这种情况，在国外业务员的名片上就只有saleman,最多是chief sale*** an我认为这比较确切。

问题四：主管是什么职位主管是高不成低不就的职位，别人说了好听是*中层干部，说不好听就是拿着普通员工的工资，干着整个部门的工作。

整个部门的部长是什么？拿着高薪指挥主管们拼命的干活，自己等报告就成。从*整体来看，部长级别的才算是中层，总经理级别的才算是高层。

那所谓的主管那？只是为了区别于职员的称谓？其实工资待遇没啥区别，100元？对100元，再加一个主管的名头。忽悠，再接着忽悠。

在办公室工作的职员们，与同在一个办公室工作的主管，以及单独办公室的部长，这就是差别。刚毕业的菜鸟们，干的是职员，毕业几年，有着几年的工作经验的仍然是菜鸟，资历在那，时间在那，为了与刚毕业的菜鸟们分开，名命为主管。其实也是菜鸟一只。

各大*需要这样有着几年工作经验的菜鸟，好说话，好欺负，不等的是付出的报酬要比一个部长低几倍。部门里只需要一个部长，一个副部长,但却可以同时有若干个主管，其实这些个主管的工资相加也未必有一个副部长或是部长的工资高，但是却可以撑起整个部门的工作。

常言说当大老板的人都是心狠的人，心不狠赚不到大钱。事实也确是如此，因为主管及的菜鸟们希望再往上爬，谁不想升职那？顶着主管的名头，可是要比普通职员升职的机会大得多。有着这样的想法，主管们会忽视很低的工资，看着单独办公室做着升职的美梦。这样的美梦是*运行的手段，一个部门可以同时出现若干个部长吗？我想*的大老板是不会花那样的冤枉钱去养若干个部长。

其实说这么多也是白说，杯具的是我也是个主管，同样也有着升职的美梦，同样的也是有着很低的待遇。看着*下的文件，中层以上干部可以去上海世博、苏州、杭州*6日游，于是我杯具了。果然阿，我还是个低层人员，只不过顶着的名头不一样。

让我吐吐吧，不吐不快。杯具的人生阿，虽然还有希望。

望采纳

问题五：联通固网业务主办是什么职位 20分属于业务员职位。

*联通业务员分为固网业务员和移动网业务员，其中固网业务员主要是做电话和宽带方面的业务，移动网业务员主要负责手机号码的推销，还有*业务员和3G业务员，*业务员负责*业务的办理，3G业务员负责联通3G的业务办理。

*联通业务员需要高中穿上文化，每月有保底工资，要求熟悉业务相关信息，良好的语言组织能力和交际能力。

问题六：什么是二级主办？说白了就是二级业务员！！！

记得采纳啊

问题七：业务主管下1级职务怎样称呼业务助理，业务组长。查看原帖>>

问题八：*销售部都有什么等级啊实习业务员，业务经办，业务主办，业务经理助理，业务副经理，业务经理，业务副总

问题九：销售中的职位都有什么区别？好孩子，这才是知识，你们老师教不了你！我来教.

业务员：许多企业将销售员成为业务员，其实业务员是处理业务的职位，他可以兼销售，也可以单独处理销售员签订的订单，属于内勤。

业务代表、销售代表：是一个区域或行业的销售专员，有排他性的权利与义务。

区域销售员：仅从区域划分销售范围的销售员。

网络销售员：通过网络进行销售的人员。

销售工程师：技术与工程类的销售，需要锭技术的人配合销售，因此销售工程师是销售人员的后盾。

客户代表：负责售后

渠道专员：负责渠道销售，即联系的对象是销售商，而不是最终客户。

怎么加入*人寿业务员

有两种方法：

1.你可以在网上查一下当地离你最近的营业点，找到他们去了解、面试等…

2.打电话通过咨询你们当地的附近网点，加入他们的集体。他们会有详细的流程…

祝你成功！

苏州电子厂待遇怎么样

苏州电子厂的基本工资基本在3500元左右；苏州电子厂具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，但是员工刚入职进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

随着各项外卖规范制度的出台，加上*对地方企业等相关单位的限薪要求，苏州电子厂的各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

扩展资料：

苏州电子厂上班的相关介绍：

苏州电子厂营销部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。苏州电子厂厂聘的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在平安普惠信*业务员的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

苏州电子厂的正式员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的电子厂*，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而江苏无锡绿点电子厂的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此江苏无锡绿点电子厂的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。

宜信普惠信*业务员好不好做

跟一般的信**一样，好不好做看个人销售能力和人脉。

根据他们的上班体验来说还是非常不错的，毕竟宜信在互联网金融行业还是非常厉害的，宜信*创建于2006年，总部位于北京，已经发展成为一家从事普惠金融和财富管理事业的金融科技企业，如果大家想要到宜信上班的话，可以去他们*多了解一下。

宜信p2p说的是宜信p2p模式，很多人对这个宜信p2p模式都是非常认可的，宜信的创新模式帮助了很多人，以宜信财富投米RA为首的智能投顾，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。一直以来宜信为很多不同的消费群体量身定做了个性化的消费信*解决方案，可以说是非常不错。

扩展资料

宜信财富理财产品还是很可信的，宜信财富理财产品我知道的有两种，大品牌有保障。第一种是宜信宝：将按月收到的借款人偿还的本息通过宜信推荐进行新一次的出借，持续稳定获得收益。起投10万，年化收益10%以上。当然了，具体怎么选还是需要我们根据自身需求选择的。

01059353808是宜信北京总部电话，宜信*是一家综合性现代服务业企业，很多人对宜信的评价都是非常不错的，未来宜信将在人力资源领域深化数字化转型，集财富管理、信用风险评估与管理于一体，而唐宁也反复强调“宜信要坚持做大的小*”，金融最直接的赋能方式是提供资金。