兰州人才招聘，兰州人才引进政策2021

兰州招聘网站哪个好呢

兰州招聘类的网站还是很多的，比如兰州人才网，西部人才网，易聘网，西北人才网等，综合的去看待哪个招聘的效果好，这个需要个人尝试了才会有底，有人说这个好，有人说那个好，难道出现问题的时候自己就不能去尝试下嘛？好于坏是相对的，所以网站的好与坏，只是从网站能不能满足广大用户的需求，比如：信息是否真实可靠，信息有没有掺水，信息更新的快与慢，在使用和浏览网站时，是不是很方便，这些都是综合区考评一个网站的方面。针对你上面的问题，我的答案只有一个：“兰州易聘网

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兰州哪里去找工作

甘肃省人事厅办的甘肃高新技术人才市场,在广场东口向东200米,德祥楼附近,随时都有招聘信息.

兰州市人事局办的兰州工程技术人才市场,在南关什子民安大厦,每周六有专场招聘.

根据你的情况,我觉得都不太适合你,建议1,餐饮业,城关到处都在招,一般管吃住600-800一个月开始.2,电脑城,如兰大科技广场,一般1000元不管吃住一个月.

你先干干站个脚跟,再找合适的

兰州的人才中心在哪是每个市区都有吗

位于东岗西路的高新技术人才市场，广场东口往东300米.挂靠、申报职称等可以在此办理

南关十字的兰州工程技术人才市场，位于民安大厦3-4楼。有工程技术人才招聘会，另每年的公务员考试往往在此处报名。

2014年甘肃兰州市事业单位公开招聘公告

2014年兰州市事业单位公开招聘人员公告

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《兰州市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》有关规定和工作需要，兰州市6个县(区)和市属73个事业单位面向社会公开招聘工作人员832名(其中管理岗位108名，专业技术岗位641名，工勤技能岗位83名)。现将有关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

1.具有**国籍，享有公民的基本政治权利;

2.遵守*和法律，品行良好;

3.具有招聘岗位所需专业的学历学位、专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.应聘人员年龄为18周岁以上(1996年7月13日以前出生);

6.具备招聘岗位要求的其他条件(详见《2014年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》)。

二、应聘岗位具体条件

详见《2014年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》。

三、报考程序

(一)岗位查询

2014年6月20日开始通过兰州市人力资源和社会保障局网站(**rsj.lanzhou.gov*)、*兰州人才网(**lzrc**)及兰州日报阅读招聘公告并查阅《2014年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》。

(二)现场报名

本次公开招聘采取现场报名方式。

应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证、相关执业证件等招聘岗位条件要求的证明材料原件和复印件，留学回国人员还须提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料，在职(在编在岗)人员还须提供所在单位出具的同意报考证明(按人事管理权限，市属事业单位由主管部门出具，县区、乡镇事业单位由组织人社部门出具)，应聘岗位要求具有相应工作经历的，还应提供原工作单位出具的工作经历证明材料(加盖公章)。

应聘人员现场填写《兰州市事业单位公开招聘人员报名登记表》，报名资格审核合格后，缴纳150元报名考试费，现场采集并录入个人报名信息。

应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

应聘人员提交的报名申请材料须真实、准确、完整。凡提供与招聘岗位条件不符或提供虚假材料，无论何时、何原因，一经核实，即取消应聘资格，对伪造、变造、冒用有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，违反法律、法规的，移交司法机关处理。

报名时间、地点：2014年7月13日至 7月17日，每天上午9:00至下午17:00在兰州市人力资源和社会保障服务大厅(城关区庆阳路153号南关十字民安大厦一楼)报名。

领取准考证时间、地点：应聘人员于2014年8月27日至8月29日，每天上午9:00至下午17:00凭报名信息核对单和身份证在兰州市人力资源和社会保障服务大厅领取准考证。未在规定时间内领取准考证的按自动放弃处理。

四、笔试

(一)笔试科目

笔试科目为《综合基础知识》，分专业技术岗位(教育类、卫生类)类、管理岗位类和工勤技能岗位类，采用闭卷方式，一律用汉语作答。

(二)笔试时间和地点

笔试时间定于2014年8月30日上午9:00至11:30，笔试地点见准考证。

(三)携带证件

应聘人员须携带本人准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或*部门出具带有影像的户籍证明)，按准考证上规定的时间、地点参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。

(四)成绩查询

笔试成绩在笔试结束后15个工作日内通过兰州市人力资源和社会保障局网站(*rsj.lanzhou.gov*)、*兰州人才网(**lzrc**)向社会公布。

五、面试

根据应聘人员笔试成绩，按照各招聘岗位计划人数1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选(面试人员名单、面试时间、地点在公布笔试成绩时一并公布)。应聘人员持准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或*部门出具带有影像的户籍证明)，按规定的时间、地点参加面试。

六、综合成绩确定

本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占70%,面试成绩占30%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

综合成绩计算公式为：

综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

有一项缺考或成绩为零分者，无综合成绩。

七、体检

根据应聘人员综合成绩，按照各招聘岗位计划人数1：1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检*作手册(试行)》及相关修订标准实施。具体有：

1.《关于印发<公务员录用通用体检标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号);

2.《关于印发<公务员录用体检*作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号);

3.《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检*作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)。

4.《关于印发<公务员录用体检*作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)。

在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。

八、考察

体检合格者确定为考察人选。由招聘单位主管部门组织对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。

九、公示和聘用

根据考察情况确定拟聘人选，并在发布公告的工作网站进行公示(公示期5个工作日)，公示期满后，如无影响其聘用相关情况的，按规定办理审批聘用手续。

十、注意事项

(一)本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

(二)兰州市人力资源和社会保障局网站(*rsj.lanzhou.gov*)和*兰州人才网(**lzrc**)是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

(三)本次公开招聘所有岗位均不限户籍。招聘岗位要求应聘者年龄、相应工作经历的，计算时间截止为2014年7月13日。招聘岗位要求25周岁以下为1989年7月13日以后出生;30周岁以下为1984年7月13日以后出生;35周岁以下为1979年7月13日以后出生;40周岁以下为1974年7月13日以后出生;45周岁以下为1969年7月13日以后出生。

(四)本次公开招聘笔试开考比例原则上为1:3，对达不到最低开考比例的招聘岗位，采取取消、减少、合并招聘计划或放宽开考比例(可放宽至1:2)的办法进行调整。

(五)在体检和考察阶段因不合格或个人放弃等原因形成的岗位空缺，从报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，每个岗位各阶段递补只进行一次。

(六)应聘人员所学专业为小学教育的，可以报考小学教师岗位，其具体专业方向以教师资格证上标明的任教学科为准。

(七)准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管，遗失不补。

(八)本公告由兰州市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

*：0931-8856730(工作日每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)

监督电话：0931-8489337

附：《2014年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》.xls

兰州市事业单位公开招聘人员工作

领导小组办公室

2014年6月23日

2022年甘肃兰州理工大学面向海内外诚聘博士人才50人(第四批)

【#教师招聘#导语】2022年甘肃兰州理工大学面向海内外诚聘博士人才（第四批）50人，报名时间：自公告发布之日起至2022年11月7日。无现将招聘公告原文发布如下：兰州理工大学创办于1919年，是甘肃省人民*、教育部、*国防科技工业局共建高校，甘肃省首批高水平大学建设高校。经过百年的建设与发展，学校基本建成了一流工科、坚实理科、特色文科，进入国内同类高校高水平大学行列。为进一步推进人才强校战略，促进学校事业发展，2022年学校以优厚待遇，面向海内外诚聘博士人才。

一、招聘专业和岗位

兰州理工大学2022年各院（部）博士人才引进计划汇总表（见附件）

二、人员范围与条件

1．具有**国籍，遵纪守法，热爱高等教育事业，思想品德良好，学术道德规范；

2.毕业于国内外高校或科研机构的优秀博士研究生，要求1984年1月1日以后出生，具有博士后经历和相关工作经验的可适当放宽。

3．身体和心理健康，能胜任应聘岗位的要求；

4．教育背景或研究方向须与引进学科、专业相同或相近；

5．具有本专业、岗位所需坚实的理论基础和相应的学术造诣，能胜任教学工作、承担科研任务；

6．具有发展潜力，在学科建设、教学改革和学术研究方面有独到见解，有承担省部级及以上研究项目和研发创新的能力。

7.暂无引进计划但业绩成果突出的优秀博士也可报名。

8.具备岗位要求的其他条件。

三、引进待遇与培养举措

1、进入学校事业*。纳入学校“引进、培养、使用、评价、激励全链条人才发展工作体系”保障职业发展。

4、享受子女入学、入园的福利政策。

5、人才培养举措主要包括校内人才支持计划4、国内人才培养项目5、国外进修访学项目6。

四、招聘程序

1、报名。

报名时间：自公告发布之日起至2022年11月7日。

报名方式：兰州理工大学博士招聘报名系统，网址为：*zhaopin.lut.edu*。

2、资格审查、面试、考察体检。

按照省、学校相关要求，对应聘人员进行资格审查、面试、考察体检等工作，适时发布相关信息，详见博士招聘报名系统，并以此为准。

3、公示聘用。

在我校网站统一公示考核、考察、体检合格的拟聘用人员。公示无异议，对达到报备条件拟聘人员，报省人社厅审核备案，并办理相应聘用手续。

五、*

报名网址：*zhaopin.lut.edu*

学校网址：**lut.edu*

人事处网址：*rsc.lut.edu*

通信地址：兰州市七里河区兰工坪287号兰州理工大学人事处

邮编：730050

联系人：王老师

*：0931-2973619

传真：0931-2971630

微信公众账号：lzlgdxrsc

六、学校简介**lut.edu*

七、备注

①第一层次引进优秀博士，三年后达到相应条件可进入“红柳杰出人才资助计划”，每人每年资助30万，连续资助三年，共计90万。

②按照校内协议价提供学校90平方米新建现房一套（周边同类型商品房市场价约计100万元）。

③根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》可申领20万甘肃省配套安家补贴。

④校内人才支持计划主要包括“红柳优秀青年人才支持计划”（5-8万/年，共三年资助期）、“红柳杰出人才资助计划”（20-30万/年，共三年资助期）、对口支援高校访学进修。

⑤国内人才培养项目主要包括甘肃省飞天学者特聘计划、甘肃省领军人才、省级重点人才项目、甘肃省陇原创新创业人才（团队）项目、青年骨干教师国内访学、“西部之光”访问学者。

⑥国外进修访学项目主要包括*公派高级研究学者、访问学者、博士后项目、西部地区人才培养特别项目和地方合作项目、*留学基金委和学校合作的青年骨干教师项目、兰州理工大学中青年骨干教师出国交流基金资助项目、兰州理工大学中青年骨干教师高等教育教学法研修项目。

原文标题：兰州理工大学2022年面向海内外诚聘博士人才（第四批）

文章来源：*rst.gansu.gov*/rst/c113810/202210/2146540.shtml

兰州人才引进政策2021

兰州市急需紧缺人才主要分为急需紧缺高层次人才、事业单位急需紧缺专业技术人才和事业单位急需紧缺实用人才。急需紧缺高层次人才包括学科领军人物、学科带头人以及创新创业人才。事业单位急需紧缺专业技术人才，主要针对教育、卫生、科技、文化等社会公共服务领域，通过事业单位公开招聘，招不到急需紧缺专业技术的岗位。在学历方面，市属近郊四区至少要达到“211工程”“985工程”全日制本科以上学历，医疗卫生岗位可放宽至二本及以上；远郊区县达到二本及以上，医疗卫生岗位放宽至三本及以上。职称方面要求达到正高级职称，医疗卫生岗位放宽至副高级职称。学历、职称符合其一即可。事业单位急需紧缺实用人才具备为所在单位和社会作出重大贡献，在同行中享有很高声誉，年龄符合相应岗位要求即可，不受学历资历等条件限制。

二、鼓励柔性引才。本着“不求所有，但求所用”的原则，对不愿改变原工作单位工资、人事关系和所任职务的人才，鼓励用人单位采取特聘、兼职、专利或技术入股等形式引进。鼓励自收自支事业单位对引进的人才，实行以管理、技术、资金等生产要素参与分配的薪酬方式。对一些特殊需要柔性引进的高层次人才，可给予每年2－5万元的生活补贴；柔性引进的高层次人才与我市行政机关、企事业单位签订1年以上工作合同，且每年在兰州工作不少于1个月以上，每年给予5000元的差旅费补贴，并可免费入住我市人才公寓或按实际工作时间每月给予1000元的租房补贴。

三、优化引进程序。在引进程序方面，为提高办事效率，针对三类急需紧缺人才制定了不同的引进程序，其中：急需紧缺高层次人才引进只需申报、评审、认定三个环节，事业单位急需紧缺专业技术人才和实用人才引进，需报名、考核、体检、考察、公示、认定等六个环节，进一步明确并简化了办事程序、减少了审批环节。特别是对特殊人才引进实行“一事一议、特事特办”，由*人才办会同用人单位专项办理。多措并举着力构建畅通、灵活、高效的人才引进“绿色通道”。

四、9项财政扶持政策支持引才。

⑴市财政每年安排了不少于5000万元的人才创新创业扶持资金；

⑵对引进的20万元以上年薪的急需紧缺高层次人才，用人单位给予不足部分由财政补足；

⑶高层次人才（团队）注册企业可优先申报*部门科技资金和产业发展扶持资金；

⑷对引进的急需紧缺高层次人才给予一次性安家补贴；

⑸海外留学归国创新创业人才携团队来兰创新创业的，其团队核心成员与企业签订5年以上工作合同，且每年在兰工作时间不少于6个月，将连续三年给予生活用住房的租房补贴；

⑹对高层次人才(团队)申请设立高新技术企业和科技服务机构的提供不少于200平方米工作场所，3年内免收租金，或给予租金补助。自行解决工作场所的，提供3年资助；

⑺高层次人才(团队)创办高新技术企业的，连续5年，其交纳的增值税、企业所得税、增值税地方分享部分，采取“先征后奖”的形式，将税收全额奖励给企业用于研发新产品或扩大再生产；

⑻高层次人才(团队)与我市高等院校、科研院所合作从事技术转让以及与农业技术推广机构开展相关业务合作，其交纳的企业所得税地方分享部分全额奖励；

⑼对高层次人才(团队)创办企业具有自主知识产权的产品出口给予一定的财政专项补贴。

五、五大税收优惠政策支持人才创新创业。

⑴属于*需要重点扶持的高新技术企业按15%的税率征收企业所得税。符合*鼓励类产业目录的企业，减按15%的税率征收企业所得税；

⑵创办企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用50%加计扣除。形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。创办企业符合小型微利企业条件的，享受小型微利企业所得税优惠政策，减按20%的税率征收企业所得税；

⑶创办企业从事农、林、牧、渔业项目的所得，从事*重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得，从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得，依法免征、减征企业所得税；

⑷创办企业以《资源综合利用企业所得税优惠目录》规定的资源作为主要原材料，生产*非限制和禁止并符合*和行业相关标准的产品所取得的收入，减按90%计入收入总额；

⑸创办居民企业符合条件的技术转让所得，在一个纳税年度内，技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税，超过500万元的部分，减半征收企业所得税。

21兰州事业单位招聘面向应届毕业生含择业期内啥意思

面向应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）：

2021年应届毕业，2020、2019年毕业生在择业期内(*规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。以上考生可以报考“限应届高校毕业生”的职位。

再简单理解：就是只要你现在没有工作，毕业两年内的有报到证都可以报考！有就业单位但辞职，保障就业报到证无任何就业单位的就可以报名（就业报到证有单位的，可以提供解约函），资格复审阶段使用。

目前在职考生报考，资格复审阶段开具单位同意报考证明即可，尤其是已经有*的人。