湖北高校教师招聘？湖北教师*报考条件

武汉的高中教师招聘都有哪些要求公立学校是不是很难进

您好，课观教育为您解答

参照2020湖北华中师范大学附属武当中学（筹）招聘教师88人公告，高中教师招聘要求如下：

1、基本条件：具有**国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康；

2、应届、往届毕业生条件：

（1）教育部直属重点师范大学、原“985”、“211工程”高校普通全日制本科及以上毕业生；

（2）普通高校全日制师范类本科及以上毕业生，教育硕士第一学历必须为全日制本科；

（3）往届毕业生根据应聘学段，具有相对应的高中教师资格证和初中教师资格证；应届毕业生应取得相应的笔试合格证；

（4）高中阶段参加过全国数学、物理、化学、生物奥林匹克竞赛且获得省级以上奖励的优秀应届毕业生优先，*免费师范毕业生优先。

3、在职教师条件：

（1）45岁以下，具有国民教育本科及以上学历，具有初中或高中教师资格证，中级以上职称；

（2）正高级教师、特级教师、地市级（直管市）市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、劳动模范、优秀教师、优秀班主任、师德标兵、*级现场教学比赛一等奖获得者、全国中文核心期刊专业论文发表者（第一作者或独著）、教育专著出版者、省级高考状元教师等，年龄可适当放宽；

（3）教育教学业绩突出，有*级、省级示范学校工作经历者优先选聘。

不同地区、学校的招聘要求不同，具体招聘要求请您查看报考地区、学校的招聘公告！

2022年湖北宜昌夷陵区公开招聘中小学教师公告【120名】

一、招聘岗位及职数

夷陵区面向社会公开招聘中小学教师120名：其中农村小学教师57名，农村初中教师32名，城区小学教师31名。具体岗位详见《夷陵区2022年农村义务教育学校自主招聘教师岗位计划表》（附件1）、《夷陵区2022年城区义务教育学校自主招聘岗位计划表》（附件2）。

二、招聘条件

1.基本条件

（1）思想政治素质好，拥护*的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

（2）有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

（3）学习成绩优良，五官端正，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力和身体条件，有较好的表达能力和较强的综合素质；

（4）初中、小学教师要求具有大学本科及以上学历（获得学历、学位），持有相应岗位需要的普通话等级证书（其中报考语文岗位必须具备二甲及以上等级)；

（5）持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

（6）具备岗位所必需的其他条件，详见《夷陵区2022年自主招聘中小学教师职位条件表》（附件3）。

2.年龄要求

报考人员年龄应在1992年1月1日及以后出生。

3.有下列情况之一的不受理报考

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）受*纪、政纪处分期限未满或正在接受审查的以及正在接受司法调查尚未做出结论的；

（4）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为尚在禁考期内的；

（5）在读非应届毕业生；

（6）现役军人；

（7）夷陵区在编在岗机关事业单位人员：

（8）按照有关规定应当执行回避制度的人员；

（9）法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

三、报考程序及步骤

（一）报名及笔试

本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。

1.网上报名（2022年3月16日至22日）

（1）本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（**hbea.edu*/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

（2）报考人员请于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。

（3）本次招聘实行“岗位计划*到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员*核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。

（4）报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

（5）网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

2.笔试（2022年4月23日）

（1）笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。

根据*、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发[2017]2号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。符合条件的考生，需考生本人提出申请，认真填报《夷陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件4)，经相关部门审核确认盖章，于3月16日9时至3月23日17时提交给夷陵区教育局人事股(详细地址：夷陵区小溪塔东湖大道3号区教育局202室)。逾期不提交的，视为放弃加分。

（2）笔试时间：2022年4月23日8∶30–12∶00。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。

笔试成绩于5月下旬前在湖北教育考试院网站公布。

（二）面试

1.入围考生资格审查。根据招聘岗位规定的资格条件和考生笔试成绩，分类别、学段学科从高分到低分按招聘岗位数1︰3的比例（面试入围人员不足1：3的，不核减岗位，有笔试成绩且资格审核合格的考生全部进入面试）确定面试入围初步人选名单，并在区人民*网公布。确定面试入围的初步人选参加现场资格审查。

2.面试。对资格审查合格人员，现场发放面试通知书。面试具体事宜详见区人民*网公告。

3.面试命题。由区人社局、区教育局按照有关规定和保密要求聘请有关专家命题，纪检人员全程参与并监督。

4.考官选派。严格按照《宜昌市事业单位公开招聘人员面试工作细则》规定执行。

（三）总成绩计算

考生的总成绩=笔试成绩×40℅+面试成绩×60℅。考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排序确定;若笔试、面试成绩都相同时，按笔试科目《教育教学专业知识》从高到低分排序确定。如《教育教学专业知识》成绩也相同，再组织考生进行笔试，以笔试成绩从高分到低分排序确定。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，考生面试成绩达到本场考试（同一考官组）平均分的，方可列为体检、考察对象。

（四）体检与考核

1.体检。根据考生综合成绩，分类别、学段学科从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员。若体检不合格，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.考察。考察工作由区教育局组织，各用人单位具体实施，考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进全面审查。

3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘主管部门可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。

4.体检、考察时间、地点由招聘主管部门和招聘单位另行通知。

（五）公示和聘用

1.根据考生综合成绩、体检情况及考察结果等，区教育局按程序研究确定拟聘人选，经组织人社部门审核后，在夷陵区人民*门户网站公示（公示时间不少于5个工作日），公示无异议的，区教育局、人社局按照分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则组织拟聘用人员选岗，区教育局报相关部门审核备案。

2.对公示中所反映问题违背相关招聘原则且查证属实的，取消应聘者聘用资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

3.经区人社局审核备案后，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。所有聘用人员在用人单位最低服务期限不低于5年，必须与用人单位签订最低服务期协议。

四、注意事项

1.本次招聘过程中有关信息将及时通过指定网站公告，请报考考生关注相关招考信息。

2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.为便于联系，考生报名时填写的通讯地址和电话号码必须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更，务必保持报名时所填报的移动电话24小时畅通。

夷陵区招聘信息发布官方网站：

夷陵区人民*网**10.gov*/(首页公示公告或热门服务-教育服务)。

湖北省招聘信息发布请考生关注省教育厅、省教育考试院（报名网站）等相关网站。

*（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，双休日、节假日除外）：

余老师0717－7821831（夷陵区教育局人事股）

张老师0717－7831056（夷陵区教师发展中心）

夷陵区监督举报电话：

0717－7832600（夷陵区纪委监委派出第五纪检监察组）

0717－7823158（夷陵区教育局纪检监察室）

1.夷陵区2022年农村义务教育学校自主招聘教师岗位计划表

2.夷陵区2022年城区义务教育学校自主招聘岗位计划表

3.夷陵区2022年自主招聘中小学教师职位条件表

4.夷陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表

夷陵区教育局夷陵区人力资源和社会保障局

湖北省教师招聘一般要求什么条件

您好，中公教师网为您服务

参考2015湖北武汉市事业单位招聘教师岗976人公告可以看出湖北招聘条件如下：

(一)应聘人员应当具备下列条件

1、具有**国籍;

2、拥护***，遵守法律，享有公民政治权利;

3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;

4、具有符合*或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

6、岗位要求的其它条件。

(二)有下列情况之一的，不受理应聘

1、受到*纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

4、现役军人、非应届的在校学生;

5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

具体招聘条件还是需要看具体公告，可收藏中公教师网（*zgjsks*）,网站会第一时间公布湖北省教师招聘的公告。

湖北农教招聘 新机制和非新机制哪个好一些

湖北农村义务教师招聘的新机制岗位比非新机制岗位好一点。

从待遇上来说，新机制和非新机制岗位没有太大区别，。聘用通知下达后，各县（市、区）应尽快将新招聘教师安排到岗。新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和*实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。公开招聘的中小学教师使用事业*，享受公办教师各项待遇。同地区的同学科学段教师待遇相同，只不过地方自主招聘岗位（非新机制）是由县区财政直接支付工资，新机制是由省财政拨款支付工资，没有其他的区别。

那为什么要说新机制好一点呢，因为在参加湖北农村义务教师招聘的时候，新机制的招聘条件会比非新机制普遍要高一些。众所周知要求越低的岗位通常竞争压力更大，因为更多人符合条件，导致几十人甚至几百人同时竞争一个岗位，这种情况下，报考条件高一些的新机制岗位就有优势了。新机制的报考条件为全省统一，大致包含以下条件：具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。报考新机制教师年龄应在30周岁以下。

所以小观的建议是在符合报考条件的情况下，市县城区>新机制教师>非新机制教师。

湖北教师*报考条件

湖北教师*考试报名条件如下：

教师*考试报名必须满足以下三个条件：学历证书;普通话;教师资格证。

一、教师资格证的学历要求

1、要求本科及以本科上学历的地区：海南、上海、重庆、安徽、山东、陕西、江苏、河北、湖北、宁夏、河南、山西。

注意：这些地区专科不可以报考中学学段的教师资格证考试，大专和中专师范类可以报考小学教师资格考试，专科幼教专业可以报考幼儿教师资格考试。

2、要求专科及专科以上学历的地区：北京、江西、辽宁、广东、青海、福建、广西、吉林、湖南、甘肃、四川、云南、浙江、贵州、天津、黑龙江。

二、普通话

2003年6月之前取得的普通话等级证书仍然执行5年有效期，2003年6月之后取得的普通话等级证书则终身有效!另外普通话证书一定要保存好，不然后续补办手续会非常麻烦。

基本条件：

1、具有**国籍;

2、遵纪守法，品行端正。

有以下情形之一的不能参加招聘：

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除*纪、政纪处分的人员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、在读全日制普通高校非当年应届毕业生;

4、现役军人;

5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

2023年湖北省中小学教师公开招聘公告

报名入口

·乡村振兴重点帮扶县（市、区）名单

·关于湖北省2023年中小学教师公开招聘笔试加分有关政策的公告

·湖北省2023年中小学教师公开招聘考试笔试政策减免费用办理须知

为落实省委、省*关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，实施“才聚荆楚”工程，做好中小学教师队伍补充工作，促进基础教育事业高质量发展，结合我省实际，2023年，省教育厅会同省人社厅等相关部门面向社会公开招聘11653名中小学教师(其中，幼儿园教师1749名，新机制教师1216名，城镇义务教育学校教师3607名，各地自主公开招聘农村义务教育学校教师5081名)。

依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)全省中小学教师招聘基本条件

1.思想政治素质好，拥护*的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康;

4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历;

5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

(二)报考新机制教师年龄应在30周岁以下(即1992年1月1日以后出生)。

资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1987年1月1日以后出生)。

对报考乡村振兴重点帮扶县(市、区)的，年龄可放宽至40周岁以下(即1982年1月1日以后出生)。

(三)报考幼儿园、城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件(一)所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。

(四)有下列情况之一的不能报考：

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除*纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

二、报考程序及步骤

本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市(州)综合统筹、县(市、区)具体组织的方式进行。

(一)报名时间与方式

报名时间：2023年3月15日9:00至3月21日17:00。

报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过登录湖北省教育考试院网()进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元。

信息填报完成后，考生可于2023年3月15日9：00至3月21日17：00在报名系统进行网上缴费。

符合享受减免报名费条件的考生，请于缴费期间(工作时间)到参加考试所在地的市(州)教育考试机构办理减免手续。

在报名截止前，允许考生(含已经缴费完成的考生)对报名相关信息进行修改。

考生须如实填报个人信息，并对信息的真实性和准确性负责。

笔试报名环节不进行资格审核。

建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。

(二)报名要求

1.报考人员可在报名期间登录湖北省教育考试院网报名。

报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。

如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。

由此产生的后果由考生本人承担。

2.报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB以下)。

3.考生在报名时，只能选择一个县(市、区)一类岗位的一个学段一个学科进行报名，不需填报到学校。

4.报名期间，省教育考试院将在网上每天公布各县(市、区)各类岗位报名情况，引导考生合理报考。

5.整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到相关信息。

(三)笔试准考证打印

网上报名成功后，考生应于4月17日9:00起，登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。

(四)技术支持

考生在报名及打印准考证过程中遇到问题可登录湖北省教育考试院网查询或*027-59769924转4544或5660联系。

三、笔试

(一)笔试时间及地点

1.笔试时间为2023年4月22日，具体安排是：

14:00–15:30教育教学专业知识

16:00–17:30综合知识

2.笔试地点详见准考证。

(二)笔试内容及要求

1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。

2.教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。

其中：

幼儿园(1科)：学前教育。

小学分为(11科)：语文、数学、科学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。

初中分为(14科)：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。

3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

4.教育教学专业知识科目将按照幼儿园、小学、初中三个学段26个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致;综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。

5.笔试要求

(1)考生进入考场时,一律接受金属探测器检查。

考生不得携带无线电通讯工具等物品进入考场。

(2)无线电通讯工具包括：手机、微型电脑、微型耳麦;伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件;手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备;电子贮存设备等。

(3)考场内统一配挂无声挂钟，考生一律不得携带计时工具进入考场。

发现计时工具视同作弊。

(4)考生在考试开考60分钟后，才能交卷离开考场。

但不能离开考点，在考点规定的地点等候，考试结束后方可离开考点。

四、笔试成绩查询及计算方法

(一)成绩查询

笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分、发布成绩，考生可于5月下旬通过湖北省教育考试院网()查询个人的笔试成绩。

各地分别发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

(二)计算方法

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

(三)加分政策

服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划(含资教、特岗)和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试、参加了统一笔试的，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

符合加分政策条件的考生应于3月15日9时至3月24日17时(工作时间)到报考岗位所在地的市(州)教育考试机构提交相关材料(原件及复印件)，逾期不再受理。

该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%+5。

五、资格审查及面试

(一)资格审查

1.各县(市、区)根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用)，并向社会公布。

2.各县(市、区)教育局会同人社局具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。

面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。

具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

3.面试资格审查合格者，由县(市、区)教育局发放《湖北省2023年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。

面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。

在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

(二)面试

1.面试时间：由各县(市、区)根据实际情况确定。

2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。

面试成绩满分为100分。

面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

3.考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。

4.各县(市、区)按相关规定明确面试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

六、总成绩计算

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

七、考核、体检和公示

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。

体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生自行负担。

考核和体检合格的，由县(市、区)确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间不少于7个工作日。

考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。

公示无异议的，确定为拟聘用人员。

八、审批聘用

1.各县(市、区)制定分类别分学段分学科按考生考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。

2.各学校具体拟聘岗位确定后，由市(州)人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年。

聘用通知下达后，各县(市、区)应尽快将新招聘教师安排到岗。

新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和*实名制登记手续，并及时核发工资。

新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期。

九、聘用待遇

公开招聘的中小学教师使用事业*，享受公办教师各项待遇。

附件（点击此处下载附件）：

1.各县(市、区)教育行政部门*

2.乡村振兴重点帮扶县(市、区)名单

3.关于湖北省2023年中小学教师公开招聘笔试加分有关政策的公告

4.市(州)教育考试机构地址及*

5.湖北省2023年中小学教师公开招聘岗位表

湖北省教育厅

湖北省人力资源和社会保障厅

2023年3月13日

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2022年湖北荆门屈家岭管理区城区教师招聘公告【30名】

一、招聘岗位及数量

（一）农村义务教育学校新机制教师空岗补齐计划15人。其中小学语文3人、小学数学2人、小学音乐1人；初中政治2人、初中语文1人、初中数学1人、初中英语1人、初中体育1人、初中生物1人、初中音乐1人、初中信息技术1人。

（二）城区义务教育学校招聘教师3人。其中小学语文1人、小学数学1人、小学体育1人。

（三）农谷幼儿园招聘教师12人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，拥护*的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3.身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

4.报考义务段学校教师应具有大学本科及以上学历，报考幼儿园教师应具有大学专科及以上学历；

5.报考义务段学校教师须持有相应学段教师资格证书（持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位），报考幼儿园教师须持有幼教资格证；其中属2022年应届毕业生的，可放宽至持有教师资格考试成绩合格证明和相应的普通话等级证。

（二）报考义务段教师年龄应在30周岁以下（即1991年1月1日以后出生），其中“三支一扶”（含特岗生）、“大学生村官”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1986年1月1日以后出生）；报考幼儿园教师年龄应在35周岁以下（即1986年1月1日以后出生）。

（三）有下列情况之一的不受理报考：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接收审查的人员和尚未解除*纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

三、报考程序、笔试等相关要求与《湖北省2022年义务教育学校教师公开招聘公告》一致

四、资格审查及面试

（一）资格审查

1.根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。

2.由区教育文化和旅游局、区社会保障局共同组织面试资格审查，通知面试人选。

3.面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

4.面试资格审查合格者，由区教育文化和旅游局发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况而出现岗位空缺的，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

（二）面试

1.面试时间：待定，具体时间见荆门屈家岭管理区（**qjl.gov*/）公告。

2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，报考中小学教师岗位主要以说课的方式进行，报考幼儿园教师岗位主要以说课和特长展示的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

3.考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。

五、总成绩计算

考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

六、考核、体检

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行集中体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在荆门屈家岭管理区（**qjl.gov*/）予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

七、审批聘用

1.区教育文化和旅游局、区社会保障局制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。

2.具体岗位确定后，区教育文化和旅游局、区社会保障局填写《新聘用教师审批表》，报市教育局审核后，经市人社局审核同意，下达聘用通知并报省人社厅、省教育厅备案。首个聘期一般为三年。

八、聘用待遇

办理*实名制登记手续（即纳入本地教师事业*），同时享有本地公办教师的相关福利待遇。

*：0724—7416050区教育文化和旅游局教师管理及组织人事股

九、其他事项