长垣县人才信息网，2019河南省农业科学院长垣分院招聘启事

长垣十中招生办公室电话

长垣十中招生办公室的电话为0373-8814868。

长垣十中招生办公室的电话为0373-8814868，*为453400。长垣十中的地址：河南省新乡*垣县蒲东街道长垣县第十中学。学校师资力量雄厚。

长垣县第十中学，学校简称：长垣十中，创办时间1958年，校园占地180亩，长垣县第十中学是新乡市示范性通高中、新乡市文明单位、新乡市高中教育教学突出责献单位、河南省体育达标先进单位、教育部国防教育特色学校。

学校座落在美丽的蒲东新区，西临308省道，北临长途汽车站，交通便新，地理位置优越。学校建筑面积近5600平方米，在校学生7000余人，学校真正成了育人的基地、人才的摇篮。

长垣十中的报名流程有了解学校信息、填写申请表、提交申请材料、缴纳报名费

1、了解学校信息：首先，您可以通过长垣十中的官方网站、学校招生手册或*等渠道获取学校的基本信息，包括学校的办学理念、特色、教学质量等方面。

2、填写申请表：根据学校要求，填写报名申请表。这可能包括学生个人信息、家庭背景、以及曾经的学习成绩等。确保填写准确、完整。

3、提交申请材料：将填写好的申请表及其他所需材料如身份证、户口本、学生照片等一并提交给学校。一般情况下，申请材料可以通过在线提交、邮寄或亲自送达学校。

4、缴纳报名费：有些学校在报名时会收取一定的报名费，以覆盖后续审查、测试等环节的费用。您需要根据学校要求缴纳相应的费用，以确保申请的继续进行。

2020年长垣十中普通高中最低录取分数线

长垣十中普通高中最低分数线不挂网公布此类信息。如有合法需要，可直接询问学校办公室、教务处。

名师风采：

冯社芬本科学历，长垣十中政治学科教师，现为长垣县第十中学副校长，中学高级教师、长垣县第八届政协委员。2012年被评为省级优秀教师；长期致力于高中思想政治学科教学、班主任工作和学生管理工作。 2008年、2010年、2011年被评为市级优秀班主任；2006年被评为省级优秀班主任；2015年获省级骨干教师称号；2017年获政治学科河南省名师称号。

高东升教科处主任，北京师范大学，研究生学历，全国优秀教师，中学数学高级教师。2006年，所教学生李金辉数学成绩149分，新乡市文科状元，被北京大学录取。长期致力于高三数学教学工作，多次获得新乡市高考先进教师、长垣县高考功勋教师、最美长垣人提名、优秀*，以及最受学生喜爱教师等荣誉称号。

河南省新乡长垣县中小幼教师考试时间安排

新乡长垣县2013年公开招聘167名中小幼教师公告

为了切实做好我县公开招聘部分学校教师工作，依据*人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及省、市相关政策规定和要求，结合我县实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格程序、规范*作，采取考试与考核相结合的办法，选聘一批优秀人才充实到教师岗位，进一步加强教师队伍建设。

二、招聘计划

这次共招聘教师 167名。其中，职业类学校专业教师 67名(长垣县职业中等专业学校 41名，长垣县职业教育中心 26名);农村小学教师 100名(具体招聘计划及相关内容见附件 2)。

三、报名条件

1.具有**国籍;

2.遵纪守法、品行良好、热爱教育事业;

3.身体健康，具有正常履行教师职责的身体条件;

4.符合岗位要求的年龄条件， 35周岁以下( 1977年 7月 1日后出生);

5.符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件(报考职业学校教师岗位的应具有全日制大学本科及其以上学历或具有相应中等职业技术学校教师资格证书;报考农村小学教师岗位的应具有全日制中师(中专)及其以上学历(中师、中专学历的限长垣籍)，且具有相应专业的小学以上教师资格证书);

6.岗位所需要的其他条件。

有下列情况之一的，不得报考：

( 1)曾受过*纪政纪处分的;

( 2)曾受到刑事或治安处罚的;

( 3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

( 4)违反计划生育政策超生的;

( 5)其他不符合招聘要求的。

四、报名程序与相关事宜

(一)发布信息

公开招聘工作实施前， 2013年 7月 15日由县人社局在长垣人才信息网发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间

2013年 7月 22日至 7月 26日，每天上午 8∶ 00至 11∶ 30;下午 15∶ 00至 18∶ 00。

2.报名地点

长垣县人才市场(位于长垣县华垣路建设大厦 B座西临，电话： 0373— 8889050)。

3.报名办法

采取本人现场报名的方式，报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证件必须一致。

报考人员报名时，需持毕业证、有效身份证、户口簿、教师资格证，在职人员提交本单位同意报考证明等。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。交近期同一底版 1寸免冠彩色照片 6张。报名时填写《长垣县公开招聘事业单位工作人员报名表》 1份，交纳笔试考务费 30元。

各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于 3∶ 1，不足 3∶ 1的，需相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到 3∶ 1比例的，该岗位取消招聘。报名者可在报名结束后 2日内到长垣县人才市场按照要求重新选报符合条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。

享受*最低生活保障的报名人员，可免交笔试考务费。在通过资格初审后现场提交申请，出具其家庭所在地县(市、区)民政部门发放的低保证(原件和复印件)，办理免交费用的手续。

本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的相关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报名者与拟聘用岗位(专业)所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

对资格条件审查合格的人员，不能再报考其他岗位(原岗位取消的除外)，由招聘工作人员填写《长垣县公开招聘事业单位工作人员报名人员情况登记表》，按照同一岗位(专业)分类造册。

(三)考试

1.笔试

农村小学教师岗位的笔试内容为教育、教学基本知识;职业类学校教师岗位的笔试内容为公共基础知识。满分为 100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

2013年 8月 10日上午 9∶ 00至 11∶ 00进行笔试，笔试安排在长垣县城区。具体考务工作由县人社局另行安排。

根据*和省、市有关规定及长垣县实际，参加*志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加"大学生村干部"计划在本县农村任职 2年以上且仍在职的大学生村干部，参加"三支一扶"计划在本县服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加 10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)，符合多个条件者，最多加 10分。上述人员需在报名时提交有关证书原件和复印件等。

2.面试

根据笔试成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数 1∶ 2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如有主动提出放弃者可依次递补，但从面试须知发放后起，如出现空缺不再递补。笔试缺考、作弊或成绩为 0分的，不得进入面试。具体面试工作另行安排。

3.考试总成绩=笔试成绩× 50%+面试成绩× 50%，均保留两位小数，尾数四舍五入。

(四)体检

根据考试总成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数 1∶ 1的比例从高分到低分确定参加体检人员，对不按要求参加体检的或体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检人员参照教师资格认定的体检项目和标准执行，统一组织到指定医院参加体检，费用自理。

(五)考核

对体检合格的人员，根据考试总成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数 1∶ 1的比例从高分到低分确定考核对象。考核采取审查档案和实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，由有关部门出具无违法违纪证明材料，并对应聘人员资格条件进行复查。师范类毕业证、教师资格证由县教育行政主管部门负责验证;非师范类毕业证由县人社部门负责验证(学历的认证以河南省学历认证中心为准)，费用自理。

因考核不合格等造成的岗位空缺，递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)聘用

根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时，优先聘用第一学历较高人员;第一学历相同的，优先聘用笔试成绩较好人员;学历和笔试成绩相同时，经长垣县 2013年公开招聘部分学校教师工作领导小组(见附件 1)研究确定。对拟聘人员进行公示，公示时间为 7个工作日。经公示有异议且调查核实后应当取消拟聘资格的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同，经鉴证后在长垣县人才交流中心办理人事代理手续，其费用由用人单位负担。

聘用人员纳入全供事业*管理，工资待遇按照*和省、市、县规定标准执行。聘用人员属尚未就业的，试用期为 12个月;属于在职的(含实行人事代理 6个月以上的)，试用期为 6个月，试用期间的工资福利待遇按照*有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格的，按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

五、组织领导及信息查询

本次招聘工作在县委、县*的领导下进行，成立长垣县 2013年公开招聘部分学校教师工作领导小组，具体负责招聘工作的组织实施。在实施过程中，遇到重要情况，及时向县委、县*报告;各有关部门要按照职责分工和本《方案》的要求全力配合，积极稳妥地开展工作。

长垣人才信息网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项均通过该网站进行发布，请注意查询。近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

六、纪律要求

(一)按照*人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第 27条规定，实行回避制度。

(二)自始至终充分体现"公开、公正、公平"的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，纪检、监察部门进行全过程监督。

(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围、改变招聘程序或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将进行责任追究。

(四)应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。

长垣烹饪职业技术学院怎么样

长垣烹饪职业技术学院还不错；主要从以下几个方面分析：

1、师资力量

截止2019年6月学院现有中高职专任教师263人，其中专业课教师1523人，基础课教师111人。校外兼职教师66人，校内兼课教师29人，学院专任教师中，高级职称教师55人，占20.9%中级职称教师60人，占22.8%初级职称教师90人，占34.2.%未定级教师58人。“双师型”教师86人，占32.6%硕士以上学历教师52人，占19.8%本科学历教师189人，占71.9%专科及以下教师22人，占8.3%

2、专业设置

截止2019年学院现有烹饪技术系、旅游管理系、建筑工程系、工商管理系、食品工程系、基础课部、思想政治理论课部等7个教学单位，共开办中高职专业31个，中高职在校生5000余人。

3、实训室建设

学院建有中式烹调、西餐烹饪、中西餐厅服务等专业实验实训室58个，大师工作室、创新工作室等省级以上大师工作室4个，是*烹饪大师工作站。

文化传承

作为河南省非物质文化遗产传承基地，学院在挖掘、保护、弘扬烹饪文化方面做了大量工作。编辑、整理出版了《中餐纲目》《厨乡韵》《百菜百典》《厨诗三百首》等宣传烹饪文化的相关书籍，完成了省教育厅交付的“十二五”烹饪类教材编写任务；

与中央电视台、河南电视台合作，协助拍摄了“端午访古”“阳光大道”“*豫菜”等多部专题片、纪录片。特别是积极参与*烹饪文化博物馆的建设，完成菜品设计、烹饪文化介绍等工作任务，受到了社会各届的一致好评。

长垣县银河学校好不好

长垣县银河学校好在中西一体化教育、教学建设齐全、特长课丰富多彩。

中西一体化教育：1-8年级实行双班主任，学生除了学习系统的外国课程体系外，还坚持学习*语文和*数学课。9-12年级的学生则根据个人留学指向有针对性地学习A-Level课程、ACT课程、AP课程等纯国际课程体系。

教学建设齐全：全校所有教室均配备了多媒体教学设备，极大方便了教学；学校投资120万元组建了千兆高速校园网，该网具有教学现场评估、多媒体教室、校园广播、远程教学等多种功能，把全校各个班级连接在一起；学校图书馆有藏书10万余册，电子图书20万册，可容纳5000师生同时阅览。

特长课丰富多彩：学校每学期组织六至七种特长课程。学生可根据兴趣和喜好自由选择，一经选择的课程，一学期内不更换，学期末，学校会对各项特色课进行验收。

扩展资料：

长垣县银河学校的管理团队和教师团队全部由长垣一中派出，与长垣一中本部在管理制度、师资队伍、教学教研、学生发展、校园文化建设等方面同步安排、同步实施。

全面引进了长垣一中的日常管理工作模式。长垣一中输送先进的教育理念、管理经验和教育教学方法，不断提高着长垣银河学校办学水平。依托民营的力量，凭借名校的优势，长垣银河学校势必会续写出“低进高出、低进优出”的教育神话。

对教育信息化的认识

一、教育信息化

教育信息化有两层含义：一是把提高信息素养纳入教育目标，培养适应信息社会的人才；二是把信息技术手段有效应用于教学与科研，注重教育信息资源的开发和利用。教育信息化的核心内容是教学信息化。教学是教育领域的中心工作，教学信息化就是要使教学手段科技化、教育传播信息化、教学方式现代化。教育信息化，要求在教育过程中较全面地运用以计算机、多媒体和网络通讯为基础的现代信息技术，促进教育改革，从而适应正在到来的信息化社会提出的新要求，对深化教育改革，实施素质教育，具有重大的意义。

三通两平台：即宽带网络校校通、优质资源班班通、网络学习空间人人通，建设教育资源公共服务平台、教育管理公共服务平台。

宽带网略校校通：“宽带网络校校通”的实质内容有两个，一是基本解决各级各类学校的宽带接入条件，二是基本完成各级各类学校网络条件下的基本教学环境建设。所以“宽带网络校校通”从建设角度讲是要完成两项任务，为学校提供宽带接入条件和在学校内部建成网络条件下的基本教学环境。什么是网络条件下的基本教学环境？一是为学校建设能上网的多媒体教室，二是为教师提供一套基本的软件工具和教学资源，三是一定比例的教师配有计算机并且经过培训能利用网络教学资源备课授课。宽带网络接入条件的建设方式是“*投资建设，企业运营维护，学校持续使用”。很多省（区、市）已经这样做了。*的教育主管部门提出整体规划、整体要求和政策指导，并和电信运营企业签订战略合作协议；由电信运营企业为学校建设并提供优惠的宽带网络接入服务，学校按协议“优质资源班班通”的根本目的是推进信息技术在教学和教研活动中的普遍应用。不能把它理解成为每个班级安装多媒体设备。

所谓“优质资源班班通”，就是要使基本实现“宽带网络校校通“的学校的大部分班级的课堂教学能够使用优质数字教育资源，能够通过优质数字教育资源和信息技术手段提高教学质量和促进教育均衡发展。要通过不同的应用模式，把信息技术在教学活动、教研活动以及跨校教学中的应用变成一种常规行为。为推进优质教育资源的共享，还应重点推进“专递课堂”、“名师课堂”和“名校网络课堂”的建设。

付费网络学习空间人人通使用：不能把“网络学习空间人人通”简单理解成在资源网站开通实名注册的个人空间。“网络学习空间”首先应该是以提高教师素质、提高教学质量为目的、以教师、学生、家长为服务对象的一个网络化的社交平台，为教师在网络上开展教学和教研活动、为教师和学生、学生家长的网络互动提供支撑。其次应该是一个具有汇聚优质资源能力“资源超市”，为各类资源提供者提供高效的资源交易服务，使教师和学生有更丰富的优质资源可用。再次还应该是一个使教师尽快提高信息技术应用能力的服务平台，平台主动推送资源的功能帮助教师依托空间快捷地获取合适的资源，平台容易使用的开发工具帮助教师提高自主开发教学资源的能力。最后还应该是一个管理的平台，平台的机构空间帮助学校和教育主管部门管理所有的教师空间和学生空间，统计教师利用网络从事教学活动的频率、效果和教师内生的、自己创造的课件资源的数量，对教师的教学活动及信息技术应用水平进行评价，对学生的学习进展进行统计分析，为学校或区域教育行政主管部门组织网上教学活动提供技术条件支撑。

长垣县教育云计算网建设的整体概述。

教育信息化在本校的深度影响：自2015年每一个班级装上多媒体设备以来，我校的教育教学工作可以说是发生了翻天腹地的变化，刚开始的时候老师不会用，不想用，不习惯用，但是却不得不用。而现在的情况是基本熟练掌握，习惯应用多媒体设备来提高课堂的教学效率。

为每一所学校安装多媒体的设备，是从0到1的突破。但是，我觉得这远远不够。现下多媒体的引用，只是在硬件上有了保证，省去了很多人力上的麻烦，就拿老师讲卷子来说，因为有多媒体设备，可以省去学生在黑板上抄写答案这一步，可以直接投影，大大节约了时间。再比如说，因为有多媒体，数学老师在黑板上画图带来了很大的便利，因为在白板上有便利的绘图工具。等等，多媒体确实是为教学工作带来了极大的便利，但是美中不足的是我们在应用的这一方面还做的不够精准。现在的我需求不再是以前从0到1的突破，而是应多引进一些好用的软件，能使教学的效率更高，更加有利于学生的个性化的发展，与现实的教育教学能够更好的融合。例如，若是利用一些软件分析出班级的及格率和优秀率，能够分析出来那些不及格的学生那一部分出现了问题，对他来说，难题在哪里。而那些已经很好的掌握知识的人可以自主学习。而那些没能掌握的学生的可以利用多媒体自主学习。

因为多媒体使学生的校园生活更加的丰富多彩。利用多媒体设备开家长会，播放一些视频或是图片，不再是传统的那样老师在上面讲，家长和学生在下面听，没有什么参与感，但是有了多媒体之后，家长的参与度却是大大的提高了。

因为多媒体互联网，可以很方便那些优质的资源，网上备课，很方便的获取一些名师的讲课的视频，获取一些物理距离较远的研究。

互联网与教育的融合是社会发展的趋势，所以，我们要做的就是顺应时代发展的要求，改革我们的教育教学方式。

2019河南省农业科学院长垣分院招聘启事

二、招聘条件

(一)具有**国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，爱岗敬业;

(三)热爱农业科研事业，具有适应岗位要求的身体条件，符合相关年龄要求，第一学历全日制本科年龄在25周岁以下(1994年1月1日以后出生)，全日制硕士研究生年龄在28周岁以下(1991年1月1日以后出生)，全日制博士研究生年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，符合分院高层次人才要求的年龄可适当放宽;

(四)符合招聘岗位所需的学历学位、专业等条件;

(五)有下列情况之一者，不得报考：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的人员;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.有其他违反*法律、法规行为的人员;

5.*和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序与相关事宜

(一)公布招聘信息

本次招聘在河南省农业科学院(**hnagri**/)和长垣分院(*cyfy.hnagri**/)网站发布公告。

(二)报名

1.报名时间：博士研究生招聘岗位报名时间不限，直至岗位招录到合适人员为止;硕士研究生、本科学历招聘岗位报名时间为2019年4月26日至5月12日。

2.报名办法：应聘人员请登录河南省农业科学院(**hnagri**/)和长垣分院(*cyfy.hnagri**/)网站，下载填写《河南省农业科学院长垣分院2019年公开招聘报名表》(附件)后，连同相关证明资料电子版(毕业证、学位证扫描件或教育部学籍在线验证报告，文件需以本人姓名命名)发送至邮箱hnsnkycyfy@126*。每人限报一个岗位。

(三)资格审查

1.根据收到的报名资料，对应聘人员的专业、学历学位和研究领域等进行资格初审，对符合报名条件的接受其报名;对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报名资格。

2.资格初审后，通过发布公告、电话等方式通知笔试和面试时间，未接到通知者即不再进入下一个程序。

3.笔试和面试现场资格审查须提供以下资料：身份证、毕业证、学位证(或学位论文答辩委员会决议书、国外学历还需提交*教育部门出具的国外学历学位认证材料)等有效证件及论文(题目及摘要)、荣誉证书及资格证书等其他相关证明材料的原件和复印件(查验原件、留存复印件)。应届毕业生须提供学习成绩单(加盖学院公章)。

4.资格审查贯穿招聘全过程，对任何环节发现的不符合招聘条件或弄虚作假者，即时取消其应聘和聘用资格。

(四)考试

1.笔试。博士研究生不参加笔试，直接参加面试。硕士研究生、本科生笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试科目分值为100分，笔试时间为2019年5月17日上午8:30—10:00。笔试成绩将在长垣分院网站进行公布。

2.面试。面试时间为2019年5月18日上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。硕士研究生、本科生笔试合格分数线为60分，根据招聘人数和报考人员的笔试成绩排名，按1∶3比例从高分到低分依次确定面试人选。如果招聘岗位笔试成绩合格人数在3人以下，成绩合格者直接进入该岗位的面试。面试内容包括个人简介、从事专业研究经历及到岗后如何开展研究工作的设想和思路、答辩等。面试时间为10分钟。

(五)体检

根据招聘人数和考试总成绩排名，按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照录用*公务员的有关标准执行，具体时间、地点、费用以公告通知为准。

(六)考察

体检合格的应聘人员进入考察程序。

(七)公示

根据考察情况，确定拟聘用人员名单并在分院网站上进行公示，接受社会监督。

(八)聘用和待遇

1.聘用：拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。

2.待遇：博士研究生提供100㎡左右周转房一套，每月补助5000元(工资除外);硕士研究生提供50㎡左右周转房一套，每月补助1000元(工资除外)。

四、招聘工作电话

联系人：胡吉邦0373-862988213837306370

董淑静0371-6571798918625786615

五、纪律与监督

河南省农业科学院组织人事教育处、河南省农业科学院长垣分院纪委和长垣县人力资源和社会保障局将对招聘工作进行全程指导与监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考试、考察过程中作弊的应聘人员，一律取消应聘资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：

河南省农业科学院组织人事教育处0371—65722978

河南省农业科学院长垣分院纪委0373—8629631

长垣县人力资源和社会保障局0373—8889393

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2019年河南省农业科学院长垣分院公开招聘岗位表.doc

2019年河南省农业科学院长垣分院公开招聘报名表.docx