江西医疗人才网，2022年江西上饶市人民医院公开招聘编外护理人员公告【52人】

江西省南昌县卫生系统引进高层次人才公告

江西省南昌县卫生系统引进高层次人才公告

近年来，随着医*卫生体制改革的不断深入，南昌县人民医院、南昌县中医院、南昌县妇幼保健院这三所医院规模不断扩大，医疗技术人才紧缺，尤其是高学历专业人才的缺乏严重制约了医院的发展。为满足县属医疗单位临床工作需要，为人民群众提供更优质的医疗服务，经县委、县*同意，决定面向全国（不限地域）公开招聘20名高层次人才到我县工作。现将有关事项公告如下：

一、引进人才应具备的基本条件

（一）拥护*的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；

（二）2011年9月底及以前毕业的各类院校硕士研究生；

（三）硕士研究生以上学历且专业符合相应的报考科目（以研究生毕业证上的专业为准）；

（四）年龄不超过35岁（1976年1月1日（含）以后出生），身体健康；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或有法律规定不得录用的其他情形的人员不得报名。

二、招聘职位及专业条件

单位职位专业职数专业条件

人民医院骨外科脊柱外科、骨关节创伤 1 1、硕士研究生以上学历且专业符合相应的报考科目（以研究生毕业证上的专业为准）。

2、如毕业证上的专业与报考职位的专业有异议，需报考考生所在实习医院的教育科及导师出具与报考专业相符的证明。

3、试用一年后，考核合格者，须在2012.3之前取得相应职位的职业资格证。

神经外科颅脑创伤 1

泌尿外科腔内泌尿外科 1

肾内科原发性或继发性肾小球肾病的诊治、血液净化技术、慢性肾衰竭的防治 1

妇产科妇科肿瘤 1

中医科中医内科学 1

放射影像科 CT、MRI诊断 1

麻醉科或普外科麻醉与心肺复苏学或普外：肝胆胰外科方向 1

中医院骨外科骨关节创伤、慢性疼痛及腰椎间盘的介入*、骨折内固定、脊柱外科 1

普外科肝胆胰外科、胃肠外科、腹腔镜外科、血管甲状腺及乳腺外科 1

肛肠科中医外科学：肛肠病方向 1

心血管内科心血管病学 1

肾内科原或继发性肾小球肾病的诊治、血液净化技术、慢性肾衰竭的防治 1

妇产科妇科肿瘤、妇科及*内分泌疾病的基础及临床研究、围产医学、*医学 1

妇科中医妇科学（女性） 1

中医内科中医内科学 1

妇幼保健院妇产科妇科肿瘤、妇科及*内分泌疾病的基础及临床研究、围产医学、*医学 2

儿科小儿神经系统疾病的诊断与*、小儿呼吸系统疾病、小儿ICU 1

妇幼保健科妇幼保健 1

三、公开招聘的方法步骤

1、报名和资格审查

应聘人员现场报名，现场报名地点设在南昌县人力资源和社会保障局三楼人才交流服务中心（江西省南昌县莲塘镇澄湖东路799号），电话：0791—5712813。

现场报名需出示、出具的相关材料：《南昌县公开招聘高层次人才报名登记表》（见附件1）一式两份（报名表可从www．ncxrenshi．gov．cn下载），本人身份证、学历（学位）证、报到派遣证及能证明具有专业条件的相关材料，并提交上述证件的复印件各一份，本人小1寸近期免冠正面彩色证件照3张（请在照片背面写清姓名）。

应届生还需提供所在学校出具的《南昌县公开招聘高层次人才应聘人员报名推荐表》（见附件2）

本县在编人员不能报考。

报名起止时间为：2011年2月28日至2011年3月4日止。

领取准考证时间为：2011年3月9日。

2、面试

经资格审查合格者均可参加面试。面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力水平、心理素质等综合能力。面试工作由南昌县人力资源和社会保障局组织有关专家对拟引进人员进行测评。

面试时间：（具体时间见《准考证》）

3、体检、公示

（一）参加体检人员名单按面试成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定，如遇入闱末位名次并列的，同时参加。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）文件规定，体检费用由应聘人员承担。

（二）在体检过程中，因不合格等原因产生的缺额，分岗位按面试成绩依次递补。

（三）体检合格人员名单将在南昌县人保局网站上进行不少于7个工作日的公示。

4、试用

本次公开招聘的人员，公示合格后，到用人单位试用一年。试用不合格者，取消聘用。

5、考核

试用一年后由南昌县人才引进工作领导小组邀请有关专家进行专业评估和综合考核。考核不合格者，取消聘用。（考核合格者，必须在2012年3月之前取得相应职业资格证，否则取消聘用。）

6、考试收费

参照*公务员招考收费标准，面试费用为每人30元。

四、引进人才的待遇

（一）试用期间，工资每人每月2000元，由用人单位承担。

（二）试用期满并考核合格者，实行聘任制。凡符合聘用条件的人员，为其办理上编、人事代理等相关手续。

（三）用人单位为受聘人员办理五大保险。

五、引进人才的管理

（一）引进的高层次人才聘用期5年，且需签订岗位聘用合同。

（二）在聘用期内，引进人才不得申请离职，如若必须离职，经县*研究同意后，须按《人事代理协议书》承担相应的违约责任。

六、其他

（一）本公告由南昌县人力资源和社会保障局负责解释（*0791-5712813）。未尽事宜由南昌县人力资源和社会保障局决定并另行公告。

（二）本次招聘采取诚信报考，资格审查贯穿始终，如招考过程中发现不诚信的情况，将一律取消聘用资格，并由应聘者承担相关责任。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上可能出现的所谓命题组专家培训机构名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等均与本次考试无关。敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

七、全程监督

县纪工委对此次招聘工作进行全程监督，并设立群众举报电话，接受社会各方面的监督，监督电话为：0791-5731360。

附件1：南昌县公开招聘高层次专业人才报名登记表

附件2：南昌县公开招聘高层次人才应聘人员报名推荐表

2020江西医疗统考报名有什么要求

1、2020江西医疗统考招聘公告还未出，可参考2019年报名要求。

2、(一)具有**国籍;

(二)遵守*和法律;

(三)热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;

(四)符合招聘岗位条件;

(五)身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员通用体检标准)，年龄符合岗位要求;

(六)我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生技术人员报考，必须在原单位服务满5年(即2014年9月及以前进入单位工作)，且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。

其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。

(七)正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

(八)一经聘用，服务期不得少于5年。

一，关于和学历要求

涉及和学历请参考目录(见附件)。岗位中如要求“大专及以上学历”的学历学位，考生可以以大专阶段所学进行报考，也可以以本科阶段所学报考;要求“本科学历”，考生本科阶段所学须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧名称不一致的，可对照《普通高等学校本科目录新旧对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)目录新旧对照表》,按照对应的新名称进行报考。例：岗位要求“护理(620201)，大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)目录》，符合条件的除护理大专学历外，“该接续本科举例”中列出的护理学大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)目录新旧对照表》，护理(620201)对应的原除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。

二，关于年龄要求

岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁及以下(1983年9月1日之后出生),30周岁及以下(1988年9月1日之后出生),25周岁及以下(1993年9月1日之后出生),艰苦边远地区县乡事业单位或高层次人才招聘放宽到40周岁及以下的，计算为1978年9月1日之后出生。岗位中未注明年龄要求的,一律要求为35周岁及以下。涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2019年9月1日为止。

三，关于户籍要求

限某地户籍是指2019年9月本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。

四，关于资格证书

参加了2019年医师或护士资格考试，且成绩达到*规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业(助理)医师资格或护士资格。

除公告中另有注明的岗位，招聘对象含2020届毕业生。

考生报名实行诚信报考，各招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，对自己是否符合岗位条件有疑问的，报名前应先向招聘单位、主管部门或当地人社部门咨询，确认符合条件后再填报。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

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2022年江西上饶市人民医院公开招聘编外护理人员公告【52人】

【#医生招聘#导语】2022年江西上饶市人民医院公开招聘编外护理人员52人，报名时间：2022年11月7日至11月14日(工作日上午9：00-11:30下午14:30-17:30)，无现将招聘公告原文发布如下：

因近期上饶市人民医院北院开诊，大部分临床科室扩容，分科后人员较紧张。为满足医院业务发展需要，切实解决南北院区同时开诊后医疗卫生人员紧缺的问题。上饶市人民医院现面向社会公开招聘编外护理人员52名。现将具体招聘情况公告如下：

一、招聘原则

招聘工作在上饶市人力资源和社会保障局监督指导下，由上饶市人民医院组织实施。严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。

二、招聘岗位

招聘编外护理人员52名，具体岗位及资格条件详见《上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有**国籍，享有公民的政治权利。

2.拥护*的领导，热爱社会主义。

3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

4.身心健康，能胜任工作，服从医院安排。

5.具备招聘简章要求的其他所有资格条件。

(二)岗位条件

1.年龄计算方法。30周岁及以下是指1991年11月1日以后出生(其他年龄依此类推)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。

2.关于专业学历。涉及专业和学历请参考《医疗卫生专业目录》(见附件3)。岗位中如要求“大专”的学历学位，考生可以大专阶段所学专业进行报考，也可以本科阶段所学专业报考;要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业(620201)，大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业“接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。

报考人员应在网上报名结束前取得*承认并符合岗位要求的学历(或对应的学位)，含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式，岗位表中另有规定的从其规定。

“限应届毕业生报考”的岗位，除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2020年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。

四、报名、理论考试及面试

(一)报名

1.报名时间：2022年11月7日至11月14日(工作日上午9：00-11:30下午14:30-17:30)。

2.报名方式：采取本人现场报名的方式，在上饶市人民医院水南院区1号楼7楼人事科，请一并携带两张本人近期一寸彩色证件照(照片背面请注明姓名及身份证号码)。

3.理论考试实行诚信报考，不进行资格初审。入闱面试后再进行资格审查。

(二)理论考试

1.时间和地点：理论考试拟定于2022年11月20日(下午15:00-16:00专业知识测试)，考点详见理论考试准考证。

2.理论考试科目：理论考试采用电子试卷(“护理助手”试题库)进行，理论考试科目为《专业知识测试》，时间为60分钟，满分为100分。主要测试应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，考试范围以各岗位相关专业知识为主。   

3.领取理论考试准考证时间：11月17日上午9：00-11:30下午14:30-17:30。(上饶市人民医院水南院区1号楼7楼人事科)

理论考试开考比例应不低于招聘岗位总数1:2，未达到开考比例的相应调减或取消招聘岗位。全日制硕士研究生及以上毕业生，“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生，采取直接考核方式招聘。

(三)面试

1.时间和地点：初定2022年11月26日，在上饶市人民医院水南院区1号楼10楼学术报告厅进行。如有变动另行通知。

2.面试方式：采取结构化面试方式，面试总分为100分。面试采取综合素质能力与专业能力测试相结合的办法进行。

3.面试入闱人员的确定

(1)参加理论考试的考生，面试入闱人员在取得理论考试有效成绩人员中根据岗位理论考试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。理论考试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，得分不为0的成绩。

(2)符合直接考核范围的考生(全日制硕士研究生及以上毕业生，“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生)。

4.面试前资格审查

(1)资格审查由上饶市人民医院负责。资格审查时间：2022年11月21日至11月22日(上午9：00-11:30下午14:30-17:30)(上饶市人民医院水南院区1号楼7楼人事科)。

(2)资格审查由用人单位与人社部门负责。

(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消理论考试、面试或聘用资格。

(4)报名人员在规定的时间内报名并参加资格审查，报名人员资格审查时须提供本人身份证、毕业证等招聘岗位中要求的证件(证明)原件和复印件以及《上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员报名表》(附件2)一式两份。岗位要求了学历的需出具*高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》。岗位要求了工作经历的需出具盖有用人单位公章的工作证明和护士执业证或社保缴费证明。

(5)审查合格方可参加面试。因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到理论考试合格线的人员中按理论考试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，组织现有入闱人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。

6.面试成绩由面试人员签字确认。

7.成绩计算

(1)总成绩计算方法。

参加理论考试+面试人员：总成绩=理论考试成绩×70%+面试成绩×30%

直接考核人员：总成绩=面试成绩

(2)各项成绩均计算到小数点后两位。

五、体检和考核

1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在市人社局、上饶市人民医院网站公示。总成绩相同的，则另行组织专业面试确定体检、考核对象。

2.体检由上饶市人民医院统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3.考核由上饶市人民医院负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。

六、公示及聘用

经考核确定的拟聘人员名单在市人社局、上饶市人民医院网站公示5个工作日，公示无异议后由上饶市人民医院按规定办理聘用手续。聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。

七、纪律和监督

为确保招聘工作公平公正进行，本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，均取消其相应资格。

此次招聘工作由市卫健委纪检组实行全程监督。

八、其他 

1.政策*：上饶市人民医院：0793-8100123

监督电话：上饶市人民医院纪委：0793-8100797

上饶市人力资源和社会保障局：0793-8295986

2.未尽事宜按有关规定执行。

1.上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员岗位表    

2.上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员报名表

3.医疗卫生专业目录     

4.上饶市人民医院招聘编外护士*防控公告

上饶市人力资源和社会保障局  上饶市人民医院 

2022年11月4日       

原文标题：上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员公告

文章来源：*hrss.zgsr.gov*/hrss/gsgg/202211/1cbfbb09ebc94715a15b552586256ed4.shtml

我想请问一下江西医疗统考是*吗今年开始了吗

1、江西医疗统考是事业单位*。今年还没有开始。

2、江西医疗统考报考条件是什么（参考2019年）

应聘人员必须符合下列要求：

(一)具有**国籍;

(二)遵守*和法律;

(三)热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;

(四)符合招聘岗位条件;

(五)身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员通用体检标准)，年龄符合岗位要求;

(六)我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年(即2014年9月及以前进入单位工作)，且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。

其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。

(七)正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

(八)一经聘用，服务期不得少于5年。

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2022年江西省南昌市第一医院劳务用工岗位招聘启事【8人】

【#医生招聘#导语】2022年江西省南昌市第一医院劳务用工岗位招聘8人，报名时间：2022年3月18日下午五点截止，考网现将招聘启事原文发布如下：

基本要求

1.遵纪守法、诚实守信，有奉献精神，具有良好的职业道德和团队合作精神，无违法违纪记录;

2.个人综合素质好，五官端正，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

二、岗位要求

岗位学历年龄计划人数

急创中心担架员初中以上50周岁以下2

核酸采集点工作人员中专以上

(护理专业优先)35周岁以下6

三、待遇

以上招聘人员为劳务用工制，与第三方*签订劳务用工合同，为其办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

四、报名事项

(一)报名方式：(由第三方*受理)

1.邮箱报名：

请应聘者前往医院人才招聘，下载并填写南昌市第一医院应聘申请表，连同毕业证身份证扫描件打包发送至人事科邮箱rsk88862310@163*;

2.现场报名

请应聘者前往医院人才招聘，下载并填写南昌市第一医院应聘申请表，连同毕业证原件复印件、身份证原件复印件准备好送至医院人事科。

(二)报名截止时间：2022年3月18日下午五点

五、*

报名地址：江西省南昌市东湖区象山北路128号(南昌市第一医院人事科)

联系人：邓老师、杨老师

报名电话：0791-88862310

工作时间：周一至周五8:00-12:00，14：30-17:30

2022年江西赣州考区卫生人才评价考试公告

01、报考条件

凡符合《人力资源社会保障部*卫生健康委*中医*局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》条件，在我省医疗卫生机构从事卫生专业技术工作的在职在岗人员，均可报名参加相应级别和专业类别的考试。

考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，即考生在连续两个考试年度内通过同一专业4个科目的考试，可取得该专业资格证书。

02、考试方式、专业、科目及时间安排

考试专业

考试科目具体时间安排

卫生人才评价考试继续采用人机对话考试方式，公共卫生管理和医院管理专业共用基础知识、相关专业知识和专业知识科目试卷。

03、报名管理

网上预报名

1月10-17日期间，考生可登录*卫生人才网进行网上预报名。并网上生成打印《2022年度卫生人才评价考试申报表》，交单位人事部门审核盖章。

现场确认

考生完成网上预报名后，在2022年1月11-18日期间根据《关于做好2022年度卫生专业技术资格考试工作的通知》要求，持相关证明材料原件和复印件以及审核盖章后的《2022年度卫生人才评价考试申报表》，到工作单位所在地的行政区域对应的报名点进行现场确认。

*防控举措严格按省有关要求进行。

资格审核

考点资格审核截止时间为1月24日。

网上缴费

根据《关于重新核定卫生资格类考试收费标准的通知》，2022年卫生专业技术资格考试收费标准为：每人每科70元。

2月7-14日期间开通网上缴费的功能，通过考区资格审核的考生务必在此期间完成网上缴费，逾期未缴费的考生视为放弃考试。

04、准考证打印

3月30-4月16日期间，考生可登录*卫生人才网打印准考证。

05、成绩查询

考试成绩在*卫生人才网公布。

06、考点咨询方式

省直考点、南昌考点：0791-86737230

赣州考点：0797-8169036

2022江西宜春市人民医院第二批高层次人才岗位公告【57人】

一、医院简介

宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的现代化三级甲等综合性医院。是住院医师规范化培训基地、**物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院。医院详情可见：(**ychospital*/)

为适应医院快速发展需要，壮大医院人才队伍，现需求硕士及以上高层次人才，岗位及要求如下：

二、需求岗位及要求

见附件

三、报名时间：2022年2月15日-2022年2月28日

四、报名方式：扫描微信二维码进行报名，报名成功后，将报名材料发送至报名邮箱：ycrmyyrsk@163*(投递邮件标题格式：“应聘岗位+学校+专业方向+姓名+*”)。

报名材料：本人简历，身份证，本科及硕士毕业证、学位证，学信网电子注册备案表(本科、研究生)，医师资格证、执业证、规培证等证件扫描件;应届硕士毕业生还需提供毕业生就业推荐表、学信网学籍验证报告。

五、*：

单位地址：江西省宜春市宜阳新区锦绣大道1061号

单位联系人：邱老师、余老师*：0795-3237396

需求岗位及要求