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2013年山西省大同市南郊区招聘10名市容环卫人员公告

为了确保马军营乡“城乡清洁工程”建设和管理的需要，根据马军营乡*委、*的申请，经请示区委、*研究同意，决定面向社会公开招聘马军营城建市容环卫综合监察队编外综合执法工作人员，特制定本办法。

一、招聘岗位计划

10名，其中：综合执法人员9名(全部为男性)、执法文书员1名(女性)。

招聘岗位条件

1、具有**籍，遵守*和法律;

2、思想品德好，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公，无违法犯罪及重大违纪行为记录;

3、综合执法人员要求高中以上文化程度，未婚，男性，年龄在25周岁以下(1988年1月1日后出生)身高1.68米以上，*眼视力0.8以上的退伍军人或具有中专以上学历的*院校毕业生;

4、具有特殊专业(侦查、警卫、排暴、散打、特勤、服役时担任班长职务等)的退役军人，年龄可适当放宽至30岁(1983年1月1日以后出生);

5、执法文书员要求全日制大学专科以上计算机专业毕业生，女性，年龄在30周岁以下(1983年1月1日后出生)。

6、符合招聘职位所需的其他条件;

7、有下列情形之一的不得报考：

(1)曾因违法犯罪受过刑事处罚以及法律规定不能招聘的;

(2)参加反动组织，非法宗教活动或受到法律制裁的;

(3)曾被辞退或者开除公职的;

(4)尚未解除*纪、政纪处分或者正在接收纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的和政策法规规定不得应聘的人员。

(5)现役军人、试用期内的公务员、在读的大中专全日制普通高校学生;

(6)其他不符合报考条件的。

招聘程序

信息发布

在大同晚报、大同市南郊区*信息网等媒体发布招聘信息，民政部门负责电话通知到退伍军人本人。7个工作日后开始报名工作。

二、报名与资格审查

报名时间：从2013年9月4日开始至9月6日结束，资格审查在报名时同步进行。报名地点设在马军营乡会议室。

1、报名时，应聘人员须提供*教委(或市县区教委)认可的毕业证、身份证或户口本、民政部门认可的退伍军人证和当地派出所出具的无上述不得报考行为的证明材料。报名时进行资格初审。

2、报名采取现场照相方式进行，只限本人到场报名，不得别人代替。应聘人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

3、严格进行资格审查。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

4、岗位招聘计划与应聘报名人数须达到1:3;如不得比例，将依据报名人数情况由区公开招聘领导组决定核减招聘计划数。

5、报考时应聘人员须填写报考人员书。

三、体能测试

报考后勤文秘岗位人员不参加体能测试直接进入面试。

1、测试项目：1000米跑，立定跳远;

2、结果认定

体能测试标准由招聘工作领导组确定，体能测试合格者进入面试，不合格者予以淘汰;

体能结束后，按1：2比例确定面试人员。

四、面试

面试的主要内容为：报考人员与岗位要求相适应的形体条件、形象气质、普通话水平、以及语言表达能力、身体协调能力和快速反应能力。除此外，重点考察报考人员理解判断、逻辑思维能力、综合分析、解决矛盾的能力，沟通交流、临场应变的能力，情绪控制和环境适应的能力，以及适应岗位业务需要的相关知识，全面衡量报考人员的综合素质。

面试结束后，按“体能测试成绩×60%+面试成绩×40%”计算报考人员考试总成绩，并按拟招聘人数1：1的比例择优确定进入到体检人选。如最后一名出现并列，按“体能测试成绩成绩”高低顺序取舍，择优确定进入体检的人选。报考后勤文秘岗位人员通过面试直接产生不进行成绩测算。

五、考核

考核由招聘工作领导组办公室统一组织实施，考核内容主要是政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避的情况等。

考核不合格的不予聘用。

六、体检

体检由招聘工作领导组办公室统一组织，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员个人承担。

体检不合格者不予聘用，产生的空缺名额按考试总成绩排序依次递补体检。

七、公示

从考核合格人员中，确定拟聘用人员名单，在南郊*信息网公示7个工作日。

八、聘用

此次公开招聘的综合执法队人员聘用期3年，试用期6个月，试用期包括在聘用期内。3年期满后合同自动解除合同，如工作需要，经马军营乡*委、*工作会议研究决定后，可续聘。

根据大同市*办公厅【2009】81号《关于加强和规范编外聘用人员的管理规定》的要求，此次招聘人员全部实行聘用合同管理，用人单位与聘用人员签订编外人员聘用合同，人事部门进行合同鉴证，人才市场提供人事代理服务。聘用期内工资每月1500元(不含误餐补、节假日加班等费用)，经费由马军营乡自筹解决，因物价和工资水平等因素变动，经请示乡*委、*同意后，可相应调整。聘期内由用人单位和个人按现行工资标准参照企业现行规定标准缴纳养老、医疗、工伤、失业保险费。

*：4040765监督电话：4040691

特此公告

二O一三年七月八日

大同市招聘老师考试

大同市教育局所属事业单位2007年公开招聘教师等专业技术人员公告

为把优秀大学生充实到教师等专业技术人才队伍中，大同市教育局所属事业单位（包括普通初中、完全中学、小学、职业高中、中等师范学校、特教学校和教育电视台）2007年将根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（*人事部令第6号），遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取考试与考核相结合的测评办法，面向全国公开招考、择优聘用160名专业技术人员（其中教师158名），现将有关事项通过山西人事人才网(网址：*sxsrs.gov*)、山西毕业生就业网(网址：*sxbys**)、大同教育信息网（网址：*dtedu*）、大同人事人才网（网址：*dtrsrc.gov*）和大同日报公告如下：

一、报名

一招聘岗位名称、计划招聘人数、所需资格条件详见招聘简章（附后）。

二应聘人员必须同时具备下列条件：

⒈具有**国籍；

⒉遵守*和法律；

⒊品行良好；

⒋身体健康；

⒌具有全日制普通高等院校本科及以上学历的2007年应届毕业生或未就业2005年、2006年往届毕业生，且所学专业与招聘岗位所需专业对口；

⒍应聘部分岗位还需具备招聘简章中明示的其他条件。

凡受到*纪、政纪处分期限未满或者正在接受审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名。

三报名方式、方法

本次招聘采取现场、网上、邮递报名方式进行。应聘人员应选用一种报名方式，不要采用两种以上方式重复报名。

⒈现场报名

报名时间：自本公告发布之日至2007年2月10日（逢每周六、日照常进行）。

报名地点：大同人才市场（位于大同市迎宾东路6号）。

需提供证件材料：现场报名须携带本人身份证、近期1寸免冠像片3张、《大同市教育局所属事业单位公开招聘教师等专业技术人员报名及资格审查登记表》1份（以下简称《报名及资格审查表》，该表可从大同教育信息网、大同人事人才网下载、打印或到报名点领取）。应届毕业生还需提供学生证、所在学校教务部门盖章的报名推荐表1份。往届毕业生还需提供毕业证、学位证、就业报到证或毕业学校教务部门盖章的报名推荐表1份。

*：0352-7668753或0352-7668706

⒉网上报名

报名时间：自本公告发布之日至2007年2月28日。

报名方法：从大同教育信息网或大同人事人才网下载《报名及资格审查表》，按统一要求录入本人有关信息，以*附件的方式发送到jyjxsk@dtedu*（系大同市教育局学生科*）。报考人员请在发出*的第3个工作日左右注意查收*回复，以确认*是否发送成功。如没有收到回复，请重新发送。

采用网上报名的考生在参加笔试时请注意携带1寸近期免冠像片3张。

*：0352-2074617

⒊邮递报名

报名时间：自本公告发布之日至2007年2月28日。

报名方法：从大同教育信息网或大同人事人才网下载《报名及资格审查表》，填制1份，连同有关证件、材料的复印件（以现场报名要求提供的材料为准）和近期免冠1寸像片3张一并寄至大同市教育局学生科（*：037008）。

要求：以挂号或特快专递方式邮寄。

*：0352-2074617

四报名注意事项

⒈应聘人员要对自己在《报名及资格审查表》中申报的个人有关信息的真实性负责。在进入面试程序时，公开招聘办公室要对面试考生有关证件、材料进行认真审核，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。

⒉每名应聘人员限报一个招聘岗位。同一岗位报名应聘人数与计划招聘人数的比例应达到6:1以上，达不到这一竞争性开考比例的，原则上核减或取消该岗位的计划招聘人数。

五报名资格条件审查结果查询

公开招聘办公室将于2007年3月10日前后公布报名资格审查结果，报考人员请登录大同教育信息网、大同人事人才网查询。

二、笔试

一除下列人员免笔试、只进行面试外，其余报名应聘人员均须参加笔试：

⒈硕士及以上学位研究生；

⒉应聘会计、播音主持人和职业高中旅游服务与管理、机械设计与制图、汽车运用与维修专业教师岗位的人员。

三笔试科目、内容与成绩计算办法

⒈应聘音乐、美术、体育教师的笔试科目为：教育学、教育心理学。

笔试成绩=教育学分数50%+教育心理学分数50%

教育学、教育心理学满分均为100分。

⒉应聘教育学教师的笔试科目为：教育学（试题另行命制）、教育心理学。

笔试成绩=教育学分数80%+教育心理学分数20%

教育学、教育心理学满分均为100分。

⒊应聘语文、英语、数学、物理、化学、历史、地理、政治、生物、计算机教师岗位的笔试科目为：教育学、教育心理学、专业课（考试内容为与招聘岗位对口的高中课程涉及的内容，计算机专业课考察计算机*作）。

笔试成绩=教育学分数20%+教育心理学分数20%+专业课分数60%

硕士及以上学位研究生应聘需要笔试的岗位，笔试成绩按报考该岗位考生考出的最高分数计算。

教育学、教育心理学、专业课满分均为100分。

三笔试时间、地点另行通知，请于2007年3月15日前后登录大同教育信息网或大同人事人才网查询。

四笔试以闭卷方式进行。

五考生必须持本人身份证、准考证(于笔试前在指定日期、指定地点领取)参加笔试。

六笔试成绩将于笔试结束后第10日左右在大同教育信息网、大同人事人才网公布，请考生及时登录查询。

三、面试

一根据笔试成绩由高到低的顺序按照招聘岗位计划招聘人数与参加面试人数1:4的比例确定面试人选（名单在公布笔试成绩时一并公布）。

免笔试考生都可参加面试。

二面试前公开招聘工作办公室将组织人员对面试考生的资格条件进行审核，请考生携带有效证件和材料（所需证件和材料与现场报名要求一致，但均需提供原件）

三参加面试必须携带本人身份证与准考证

四面试主要测试考生的语言表达能力、情绪控制能力、仪表举止、专业技能、专业知识掌握程度等要素。

五应聘教师岗位的考生面试方式为试讲，试讲内容为所报岗位涉及的高中教学内容。

六面试时间与地点另行通知，请于2007年4月15日前后登录大同教育信息网或大同人事人才网查询。

本次招聘仅在大同市区设置考点。

七面试成绩满分为100分。

八面试成绩、考试综合成绩、名次、参加考核与体检人选于面试结束后7天左右在大同教育信息网、大同人事人才网上公布，请考生及时查询。

四、考核与体检：

一依据考试综合成绩从高到低的顺序按招聘岗位计划招聘人数1:1的比例确定参加体检与考核人选。综合成绩并列者，按面试成绩确定。

参加笔试人员的综合成绩=笔试总分数40%+面试分数60%

应聘免笔试岗位人员的考试成绩为面试实际成绩。

二体检在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

三对体检合格人员进行考核，以德、能、勤、绩、廉以及是否存在任职回避问题为主要内容。

四对体检或考核不合格者，用人单位不予聘用。

五、公示与聘用

一按考试综合成绩与体检、考核结果确定拟聘人选。

二对拟聘人选在大同教育信息网、大同人事人才网公示7个工作日。

三经公示无异议的拟聘人员，按照应聘岗位、考试综合成绩及本人意愿，并按照双向选择办法落实具体用人单位。

四聘用人选确定后，按规定程序办理聘用手续。

五被聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内被证明不符合聘用条件的，聘用单位可随时解除聘用。

六、其它

一聘用人员享受*规定的工资、保险和福利待遇。

二政策*：0352-5189203（大同市人事局综合计划科）

0352-2074617（大同市教育局学生科）

监督电话：0352-6034073（大同市纪检委执法监察室）

0352-5189387（大同市人事局监察室）

0352-2074603（大同市教育局监察室）

大同市人事局

大同市教育局

2007年1月25日

大同市云州2022公开招聘事业单位30人公告

大同市云州区事业单位面相社会公开招聘了！此次招聘计划公开招聘事业单位工作人员30名，详细的招聘公告内容如下，想要报名的朋友来了解了解吧！下面是整理的大同市云州2022公开招聘事业单位30人公告，欢迎大家参考阅读。

2022年大同市云州区事业单位招聘考试公告

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据有关规定，经云州区委、区*研究通过，现面向社会公开招聘30名事业单位工作人员，现公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、服务基层项目人员。

二、招聘条件

（一）具有**国籍；

（二）遵守《***》和法律；

（三）具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

（四）具有硕士研究生及以上学历学位及岗位所需的专业条件；

（五）年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（即1986年8月26日至2004年8月26日期间出生）；

（六）有工作经历的需提供现任职单位及主管部门出具的同意报考证明。

按照*和我省有关政策规定，港澳地区的*公民和*同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

（七）关于“服务基层项目人员”报考条件：

参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

按照*山西*、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好*购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕62号）和省*办公厅《关于*购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》（晋政办发〔2014〕42号）文件精神，*购买基层公共岗位、到2021年底前劳动合同期满的人员。

报考“服务基层项目人员”专门岗位，须同时符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业等要求。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读研究生不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除**籍和公职的；在立案审查期间或未解除*纪、政纪处分的人员，不能报考；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

三、招聘岗位及数量

云州区2022年公开招聘事业单位工作人员30名，招聘岗位所需的具体条件以《大同市云州区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）的要求为准。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

此次公开招聘实施方案由大同市云州区2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室制定，报市人社局审核备案，在云州区人民*网站、大同市人民*网站及省人社厅*发布招聘公告。

（二）报名与资格初审

1、报名方式

本次公开招聘采取网上报名方式。

报名网址：大同市人民*门户网（*dt.gov*）

–便民查询栏–人事考试入口。报考者只能报考一个岗位。

网上报名按以下程序进行：

（1）提交报名申请

时间：2022年8月29日9：00—9月2日17：00

报考人员须在规定时间登录报名网址，填写《大同市云州区2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传近期免冠数码照片（jpg格式，小于30KB），提交报名申请。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员务必坚持诚信报考，提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

（2）资格初审

时间：2022年8月29日9：00—9月3日17：00

网上资格初审工作由此次公开招聘领导组办公室组织实施。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，9月2日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，9月2日17：00后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

（3）岗位招聘人数调整

1、此次公开招聘不设开考比例，若岗位报名人数低于拟招聘人数则以实际报名人数确定拟招聘人数，若岗位报名人数为0，则取消该岗位。如报考服务基层项目人员岗位实际报名人数为0，则取消该岗位，取消的招聘岗位数量自动转入对应的一般性岗位进行招聘。

核减或取消的岗位招聘人数，经此次公开招聘领导小组会议研究决定进行调整，岗位拟招聘人数调整情况在大同市云州区人民*门户网站公布。

2、下载打印《报名表》和《准考证》

（1）考试的具体安排，请考生随时关注大同市云州区人民*网站发布的考试前公告。

（2）通过报名资格初审并按规定缴纳费用的考生，可于考试前公告公布的期限内登录原报名网站，自行下载打印《报名表》和《准考证》。以务考试和资格复审时使用。（打印如遇问题请与网报技术咨询0352-7930260联系解决）。

考试地点及相关要求详见准考证。

报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备；请妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘其他环节使用。

（三）考试与资格复审

1、本次公开招聘不进行笔试，采取直接面试的方式进行。面试工作在公开招聘领导小组的监督指导下由聘请的三方专业考试机构组织实施。

面试采取结构化方式进行，由外聘的5-9人考官组成面试考官小组。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

面试成绩设最低合格分数线，合格分数线为75分。面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员面试成绩相同时，成绩相同人员加试一场面试，人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

面试工作关键环节将全程录音、录像。

面试成绩将于当天在大同市云州区人民*网站公布。

2、资格复审由此次招聘工作领导小组办公室负责。依据面试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1：1的比例确定参加资格复审的人选，资格复审人员名单、时间及地点在大同市云州区人民*网站公布。

资格复审时，应聘人员应提供居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件以及《教育部学历证书电子注册备案表》、《大同市云州区2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《笔试准考证》，除按上述要求外，下列人员还要求提供以下材料：

（1）已就业的还须出具单位同意报考证明。

（2）留学人员应提供教育部*留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书原件及复印件。

（3）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件2），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。“省购岗”由县、区就业和人才交流培训中心审核盖章。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的，取消该应聘人员资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格。

因放弃资格复审或资格复审不合格形成的岗位空缺，按照面试成绩由高分到低分依次递补为资格复审对象。

（四）体检与考察

资格复审合格的人员确定为体检和考察人选，体检和考察由本次招聘工作领导组办公室组织实施。

1、做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在大同市云州区人民*网站通知，体检费用自理。

2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对复检结果仍有异议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，作出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按*相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3、考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的岗位空缺，按照面试成绩由高分到低分确定递补人选，通过资格复审后，递补为体检、考察对象。

（五）公示

根据面试、资格复审、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大同市云州区人民*网站公示七个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，招聘单位负责将拟聘人选报区人社局备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

（六）聘用

1、公示期满无异议的拟聘用人员，按照干部人事管理权限经行政主管部门审核后，纳入云州区全额事业单位*管理。

2、实行试用期制度，试用期为一年，包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的解除聘用关系。

3、聘用人员最低连续服务年限为5年，服务期内不得申请调动。

六、*防控

为切实保障广大考生和考务工作人员身体健康和生命安全，确保考试安全平稳进行，根据我省*防控规定，现将考试*防控有关事项通知如下：：

1、考生考前须填写《考试健康管理信息承诺书》（附件3），如实申报个人14天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。参加考试时交于工作人员。

2、考生进入考点参加考试，应当主动出示通信大数据行程卡、手机健康码绿码和考前48小时内核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力）。健康码非绿码的考生，不得参加考试；不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生，不得参加考试；考试前7天内有中高风险地区旅居史的考生，不得参加考试。

3、所有考生必须按要求主动接受体温测量，经现场卫生专业人员确认有可疑*的（体温37.3℃以上，出现持续咳嗽、乏力、嗅觉味觉减退等*），立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。

4、考生必须严格遵守山西省*防控要求，积极配合做好考试*防控工作；做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。要自备一次性医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，进入考点、参加考试应当全程佩戴口罩。

5、根据山西省*防控动态规定，建议考生于考前一周来（返）大同市辖区，必要时也将对考试有关工作安排进行适当调整。

此次公开招聘认真贯彻执行人社部《关于印发（人事考试工作人员纪律规定）的通知》（人社部发【2013】36号），加强对招聘工作的监督，全程接受社会和区纪委监委派驻纪检监察组监督，对弄虚作假违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。

本方案由此次公招领导小组办公室解释，本方案未尽事宜由大同市云州区2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

政策*：13753246955

网报技术*：0352-7930260

点击查看>>>

1：岗位需求计划表

2：服务基层项目人员审核表

3：考生健康体温承诺书

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导班。应聘人员应保持报名时所留*的畅通，以便临时通知有关事宜。

大同市云州区事业单位公开招聘工作领导组

2022年8月26日

大同人才市场在什么地方

大同市人才开发交流服务中心(大同人才市场)

单位基本信息

人才交流*：（0352）7668726 7668732

人才培训*：（0352）7668706

人事代理*：（0352）7668712

办公室*：（0352）7687019

传真：（0352）5106349

单位负责人：解清风

*：7668709 7687966

单位地址：大同市迎宾东路6号

*：037008

乘车路线：市内11路、35路云冈宾馆站下车即到；15、17、31路市*下车往东300米。

大同市人才开发交流服务中心（大同人才市场）是市*人事行政部门所属的人才开发交流服务机构。主要职能有：人才招聘、就业推荐、人事代理、档案管理、人才派遣、聘干服务、人才测评、广告审批、人才培训、合同鉴证、老龄人才服务。中心办公地址位于市迎宾东路6号，场地面积2300多平多米，有招聘展位46个，大型电子显示屏1个；有配备52台计算机的电脑教室1间,多媒体教室2间,普通教室2间；有容量为60000份的现代化档案库1间，配备有专用的微机管理设备。工作环境优良，办公设施先进，服务质量一流，是广大用人单位和各类求职人员求才择业、“双向选择”的理想场所。

服务指南

1、我们的服务宗旨是：

尊重人才、珍惜人才、服务人才、人尽其材；为用户服务、为社会服务、为全市经济建设服务。

2、我们对人才的承诺是：

社会需要您，岗位等待您，我们帮助你，成功属于您。您要实现人生理想，请到我们中心来！

3、我们对用户的承诺是：

聚集人才的摇篮，选择人才的窗口，实现跨越的桥梁，走向成功的起点。您的事业需要人才，欢迎您到我们中心来！

服务目标

1、拓宽就业渠道，缓解就业压力；

2、挖掘提高人才的智力技能，为全市经济社会健康快速发展提供人才智力服务；

3、把大同人才市场建设成为“大同人才之家”、“大同人才智力宝库”、“大同经济社会发展动力源”及“晋冀内蒙古区域性人才资源集散地”。

服务内容

(一)交流科服务项目

1、人才交流：

承办各种集市型人才交流洽谈会，为求职、求才者提供场地服务；开办网络人才交流会，拓展人才交流服务空间；配合*、市*招商引智工作，组织赴外地招才引智活动；响应*建设社会主义新农村的号召,组织举办市、县两级农村乡土人才招聘会；为大中专毕业生、专业技术和管理人才以及有一技之长的其他人才提供求职登记、就业推荐等服务；审批用人单位招聘人才广告；开展人才派遣和劳务输出工作。

用人单位参加人才交流洽谈会，每次收取摊位服务费100元，包月包年的单位可享受优惠待遇。

求职人员凭毕业证、学位证、职称证、技术等级证书等有效证件免费入场，并无偿进行登记、推荐。

2、聘干管理：

为企、事业单位聘用制干部办理聘用合同手续，续聘、解聘手续；全面了解掌握大同市聘用制干部情况，加强对聘用制干部的管理。

（二）综合科服务项目

1、人才培训：

组织各类专业技术人员业务素质提升培训；与高等院校开展联合办学工作；开展企业人力资源管理职业资格认证培训；承办市人事局相关科室委托的各种培训；开展其他各类社会化培训。

2、合同鉴证：

依据同人字[1994]30号文件规定，为计划外大中专毕业生、职高毕业生就业办理聘干合同签订手续；为流动专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证服务手续。

（三）人事代理科服务项目

1、具体业务内容：

档案管理（分配、调动、招聘到高新技术企业、三资企业等非国有单位以及外地驻同单位的各类专业技术人员和管理人员的人事档案可委托我中心托管）；职称代评审（为人事档案存放我中心的各类流动人员代评审初、中、高级职称）；调整工资（按照*的政策规定为存放我中心的各类流动人员调整档案工资）；出国（境）政审（为档案托管人员办理出国（境）政审手续）；大中专毕业生接收、挂靠（为暂时找不到单位的大中专毕业生办理人事关系挂靠手续）；工作调动（为代理单位办理大同市内外的人才引进调动手续）；流动*员管理（市人才交流服务中心*支部接收流动人员组织关系，办理预备*员转正、流动人员入*手续）；出具证明（为档案托管人员出具以档案为依据的各类证明）；代办社会统筹保险。

2、政策简要介绍

人事代理的主要范围及对象是：人事代理的对象包括单位和个人两大类。单位包括没有人事管理权限（条件）的非国有制企事业单位，驻同办事机构和用人自主、方式灵活的国有企、事业单位；个人包括各类流动人员和应（往）届毕业生。

用人单位实行人事代理的好处：人事代理给用人单位引入了竞争激励机制。虽然，表面来看，委托人才开发交流服务中心进行代理是档案“挪了个柜子”，但由此产生的影响却不可低估。因为实行人事代理后，人、档分离，用人单位只管用人，人员的人事关系全权委托人才开发交流服务中心管理，意味着单位人员由个体人（单位管）成了社会人（由人才交流服务中心实行社会化管理）。单位的用人自主权更大了，用人机制更灵活了。

流动人员实行人事代理的好处：个人实行人事代理之后，就意味着“不背着档案干活了”。这种人、档分离的“管人”模式，对个人来说，既有压力又有动力。压力就是在单位中要努力地工作，否则，就会被单位“甩掉”；动力是因为自身的人事档案关系放在*人事部门的人才开发交流服务中心，档案由“*”变“活”，档案中的干部身体、工龄连续计算、工资调整、职称评审、*员关系、户籍管理等，不用自己*心，流动人员有了“定心丸”。

可办理人事代理的单位有：凡在大同地区经工商行政部门注册登记的三资企业、乡镇企业、民办科研机构、私营企业、个体企业，以及与原主管部门脱钩的各会计师事务所、审计事务所、律师事务所、评估事务所，外省市驻同办事机构和其他没有人事管理权限(条件)的企、事业单位，均应到我中心申请办理人事代理。欢迎有人事管理权限（条件）、而部分工作人员实行聘用制的国有企、事业单位办理人事代理。

可办理人事代理的人员有：*大同*组织部、大同市人事局同人字[2006]27号文件明确规定，大同市流动人员的人事档案统一归到大同市人才交流服务中心管理，其他任何部门、单位及个人不得保管和承办流动人员的人事档案。流动人员包括：辞职或辞退的机关工作人员（指*行政机关公务员和*群机关参照公务员管理的机关工作人员)；辞职或辞退以及与用人单位解除劳动合同的专业技术人员和管理人员（指企事业单位中具有中专以上学历或者取得专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员)；自费出国留学人员；外商投资企业、乡镇企业、街办企业、民营科技企业、私营企业等非国有制企业聘用的专业技术人员和管理人员；外国企业常驻代表机构聘用的中方雇员；外省市驻同办事机构聘用的专业技术人员和管理人员；与主管部门脱钩单位的专业技术人员和管理人员；其他不具备人事管理权限的用人单位聘用的专业技术人员和管理人员。

2019山西大同市平城区引进优秀教育管理人才公告

为进一步加强校长队伍建设,拓宽选人用人渠道,引进高素养、懂教育、善管理的高素质人才,尽快提升御东区域整体教育质量,办好人民满意教育,促进全区教育优质均衡发展。经区委、区*研究,决定面向全国公开选聘2名小学校长。现将相关事宜公告如下:

一、选聘原则

1.坚持*管干部、任人唯贤、德才兼备的原则;

2.坚持群众公认、注重实绩、依法办事的原则;

3.坚持公开公正、平等竞争、择优聘任的原则。

二、选聘职位

山西省大同市实验小学(平城)分校校长(该校建于2013年,占地面积9695平方米,建筑面积7156平方米,4轨建制,现有在校小学生*名)。

山西省大同市平城区文华小学校长(该校原为平城区御东第二小学,2019年6月更名为文华小学,建于2015年,占地面积21428平方米,建筑面积7729平方米,4轨建制,现有在校小学生546名)。

三、选聘条件

(一)基本条件

1.拥护*的领导,热爱教育事业,认真贯彻执行*的教育方针、政策、法规,有较高的政治理论素养,思想品德良好,责任心强;

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验,熟悉小学教育工作和相关政策法规,坚持全面实施素质教育的质量观和人才观,了解和掌握中小学生健康成长规律,业界声誉好;

3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力,自觉贯彻执行民主集中制,富有改革创新精神,善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境;

4.具有较强的事业心,爱岗敬业,乐于奉献,淡泊名利,甘为人梯,富有教育情怀,能够全身心投入工作,成绩突出;

5.具有良好的品行修养,带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,尊师重教,关爱学生,严于律己,廉洁从业;

6.年富力强、身心健康,具有从事校长岗位工作的身体和心理素质,近三年考核均为合格以上等次。

(二)资格条件

1.大学本科及以上学历,具有中小学高级及以上教师职称。男应聘者年龄在50周岁及以下,女应聘者年龄在48周岁及以下,时间计算到2019年8月31日止。特别优秀者,以上条件可以适当放宽。

2.具有10年以上一线教育教学工作经验,任职中小学校长3年以上,或在全国知名中小学校担任副校长5年以上且在职。

3.下列人员不得报考

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(3)曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

四、选聘程序

(一)组织领导

成立山西省大同市平城区引进优秀教育管理人才领导组(以下简称领导组),领导组办公室设在区教育局,负责公开选聘校长工作相关事务。

(二)发布公告

于8月1至8月7日,在山西省大同市*网站–*工作部门–人力资源和社会保障局(**dt.gov*)、大同基础教育网(**dtjcjy*)、大同市平城区*网站(**pingcheng.gov*)发布公告。

(三)组织报名

1.报名时间:2019年8月2日至8月8日。

2.报名方式:符合选聘条件的人员自行从大同市平城区*网站下载“山西省大同市平城区公开选聘校长报名表”,并如实填报。报名期内,将所需材料电子版或照片一并压缩为一个文件发送至dtspcqgkzpxz@126*邮箱,文件名标注为“平城区小学校长选聘+本人姓名”。所需材料包括:《大同市平城区公开选聘校长报名表》,近三年的工作业绩材料(字数为2000字以内),近期红底一寸正面彩照,居民身份证,全日制学历和学历、学位证书,教师资格证书、教师专业技术职务资格证书、任现职文件、近三年年度考核表、任现职以来受表彰奖励证书及其他能证明报名表内容的证件。属在编人员的须提供本单位*组织出具的同意参加选聘证明。

3.选聘职位的报名人数达不到3倍及以上,由领导组决定是否选聘。

4.报名总人数不足20人时,采取直接面试的方式选聘。

(四)资格初审

领导组办公室负责报名人员的资格初审,资格初审没有合格人选的,取消相应的选聘职位,审查结果于2019年8月9日在大同市平城区*网站予以公布。通过初审人员于2019年8月10日携带“所需材料”的原件和复印件,到大同市平城区教育局领取准考证(*:0352-5061401)。

(五)专业考评

1.笔试

(1)时间:2019年8月11日上午8﹕30—11﹕00

(2)地点:另行通知

(3)内容:笔试委托第三方命题、阅卷,内容主要包括时事政治理论、《义务教育学校校长专业标准》等;

(4)笔试采用闭卷方式,满分100分,占总成绩的40%,结果在大同市平城区*网站予以公布。

2.资格复审

笔试成绩前20名,由领导组对其报送“所需材料”进行审核,合格者参加面试,结果在大同市平城区*网站予以公布。

3.面试

(1)时间:2019年8月12日8:30—18:30

(2)地点:另行通知

(3)面试方式及内容:面试采用竞聘演讲、现场答辩、专家组评议等方式进行。演讲内容重点包括近三年工作业绩、竞聘优势、工作思路和治教治校措施等(演讲内容不得出现姓名、所在学校等涉及个人的信息,否则按作弊对待)。现场答辩重点从语言表达、分析问题、解决问题、逻辑思维等能力要求方面进行评议。每位竞聘者面试时间20分钟,其中演讲10分钟,答辩10分钟;

(4)面试成绩现场公布,满分100分,占总成绩的60%;

(5)总成绩按笔试×40%+面试×60%两项之和计算,结果在区*网站公布。应聘成绩前2名列为被拟聘对象,如出现并列,则根据其学历、所获荣誉、专业论文等情况,由领导组研究决定。拟聘对象需在区级及以上综合性医院进行体检,体检标准参照教师资格体检标准执行,并及时向领导组办公室提交体检报告。

(六)考察公示

由领导组组织相关人员,通过实地走访、调阅档案、与被拟聘对象单位主管部门及本人座谈交流等方式,了解拟聘对象的政治素质、工作绩效、现实表现等情况。通过考察后,结果在大同市平城区*网站公示5个工作日。

(七)聘任任用

公示期满后,若无异议或所反映的问题经查不实或不影响其任职的,办理任职手续。属体制外的拟聘校长,实行聘任制和*目标考核制管理,按程序签订聘用合同,聘期6年,试用期1年,由区教育局履行聘任手续。属在编的拟聘校长,根据本人意愿,可选择办理调动手续,按照*有关规定,享受与本区同职级人员同等待遇。

五、职责权限

山西省大同市实验小学(平城)分校和山西省大同市平城区文华小学聘任校长正式任职后,负责组阁学校*、选用中层干部,并按照学校的核定*,试点实行教师“区管校聘”。

六、工资待遇

山西省大同市实验小学分校和山西省大同市平城区文华小学聘任校长每学年年薪人民币20万元(税后),每月参照本区同职级人员发放基本工资,其余部分根据年度目标考核结果一次性兑现。

七、其他事项

1.*:0352-5061401,咨询时间为工作日上午9:00-11:30,下午14:30-18:00。

2.本公告由山西省大同市平城区引进优秀教育管理人才领导组负责解释说明。

3.本公告未尽事宜由山西省大同市平城区引进优秀教育管理人才领导组负责研究决定。

山西省大同市平城区公开选聘小学校长报名表.doc

大同市平城区引进教育优秀管理人才领导组

‎2019‎年‎7‎月‎31‎日

山西大同大学有什么招聘信息吗

你好，同学

2019山西大同大学招聘公告（38人）

2019山西大同大学招聘38人，报名时间：2019年12月24日—2019年12月26日。报名地点：山西大同大学人事处(行知楼13层1320室)。更多山西高校招聘请查看山西教师招聘网。

为进一步加强我校人才队伍建设，改善师资队伍结构，提高教师队伍的整体素质，根据工作需要，学校面向社会公开招聘工作人员38名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

山西大同大学2019年公开招聘工作人员38名，均为专技岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西大同大学2019年公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届硕士毕业生。应聘人员应取得硕士学历学位证书。

三、招聘条件

1.具有**国籍，且年满十八周岁;

2.遵守***和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

5.具备岗位所需的学历学位要求、专业或技能要求;

6.硕士研究生年龄一般不超过35周岁(1983年12月13日以后出生);

7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划到2019年服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2019年服务期满(含到2019年服务满两年)、考核合格且仍在岗的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。退役的全日制大学生士兵，在职的村(社区)*组织*、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

不得报名应聘的主要情形：

(1)现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2019年应届毕业的博士研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)，不能报考;

(2)因犯罪受过刑事处罚的、被开除**籍和公职的;在立案审查期间或未解除*纪、政纪处分的人员，不能报考;

(3)各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

(4)试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

(5)招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

(6)被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

(7)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

(一)报名时间、方式及提交材料

1.报名时间：2019年12月24日—2019年12月26日。

2.报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位。

3.报名地点：山西大同大学人事处(行知楼13层1320室)。

4.报名提交材料：

(1)《山西大同大学2019年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)纸质版1份，报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校研究生毕业证书上所载明的专业一致。

(2)本人身份证、学历、学位证书原件及复印件。报考专技1、专技3、专技4和专技5岗位的需提交*证明材料。

(3)留学人员须提供教育部*留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

(4)已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

(5)大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登陆山西省人力资源和社会保障厅人事考试专栏下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章)。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。村(社区)*组织*、村(居)委会主任报考服务基层项目专门岗位的，由乡镇(街道)和县级组织部门出具相关工作证明。

(二)资格审查

公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行二次审查办法和审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国(境)外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由公开招聘工作领导组组织相应专家组(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。

岗位资格审查合格人数与拟招聘人数原则上应达3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消招聘岗位，并在发布公告的同一网站发布补充公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

(三)考试的内容和方法

本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试和考试总成绩保留两位小数(四舍五入)。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试工作在省人社厅、教育厅的监督指导下，由山西大同大学组织实施。参加笔试人员名单和笔试相关事宜在学校网站公布。笔试时间确定后提前一周报省教育厅、人社厅。

(1)笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占30%，专业知识占70%。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。

(2)笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。

(3)笔试结束7日内，在学校网站公布笔试成绩，公布期不少于5天。

2.面试

面试工作在省人社厅、教育厅的监督指导下，由山西大同大学组织实施。按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人选，不达1:3比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周，在学校网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。面试时间确定后提前一周报省教育厅、人社厅。

教师岗位面试采取讲课及回答问题的方式，满分100分。面试内容包括对应聘者的教学技能、语言表达和知识水平等方面进行考察。讲课内容，试讲前1小时随机抽取，现场备课，试讲时间15分钟，回答问题时间5分钟。

教辅岗位和专职辅导员岗位面试采取结构化面试的形式进行，满分100分。面试内容包括语言表达能力、相关岗位要求的专业知识、业务能力和综合素质等，面试时间10分钟。

成立面试考官小组，人数为5-9人，山西大同大学及省教育厅的考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩应于当天公布。

面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在本学校网站公示不少于5天。

(四)体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西大同大学组织实施。

1.体检有关事宜在山西大同大学*通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按*相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.学校成立考察小组，实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，经学校招聘工作领导组集体研究确定拟聘人员名单并经*委*会研究后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，学校正式文件报省教育厅、省人社厅办理相关手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

在办理聘用手续过程中，如因拟聘人员提供的材料不符合有关规定而无法办理聘用手续的，学校不承担责任。拟聘人员公示期满，如有主动放弃应聘资格或因上述原因被取消聘用资格的，一律不予递补。

五、严肃招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程*现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

(四)公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘*现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西大同大学人事处。

大同3月13日人才招聘会在什么地方

大同人才网权威回答.第四场：2013年3月13日—14日（二月初二、初三）在大同人才交流中心，又叫大同人才市场由人事局主办的官方人才交流中心,具体地点在,惠民西城(惠民小区) 28路 26路公交车可以到达祝你找到好工作.不方便过去可以到网上看看,信息基本一样,怎么上我们网呢,看我名字百度一下就出来