赤峰人事人才网？赤峰市人力资源和社会保障局*

赤峰市档案存放地点

根据*组织部、人力资源社会保障部等五部门关于印发《流动人员人事档案管理服务规定》的通知(人社部发〔2021〕112号)及教育部办公厅、人力资源社会保障部办公厅、*邮政局办公室《关于高校毕业生档案转递有关事项的通知》(教学厅函〔2015〕39号),各高校应按以下要求转递毕业生档案:

1.高校毕业生档案应由高校统一以邮政机要通信或“邮政EMS标准快递”的方式进行转递,严禁个人自带档案转递。

2.高校毕业生档案应邮寄至毕业生户籍所在地县级以上公共就业和人才服务机构进行管理,严禁个人保管本人或他人档案。

3.高校毕业生应及时与档案管理服务机构联系,确认档案是否转递到相关机构。

赤峰市直及各旗县区档案接收地址及*:

1.赤峰市人事人才服务中心

地址:内蒙古自治区赤峰市新城区临潢大街宝通大厦203室,接收部门(人):档案室

*:0476-8368844

邮编:024005

2.红山区就业服务中心

地址:内蒙古自治区赤峰市红山区昭乌达路22号(万商大院南侧)

*:0476-8243360

3.松山区人力资源公共服务中心

地址:内蒙古自治区赤峰市松山区松北综合场馆一楼社保大厅9号窗口

*:0476-8466639

4.元宝山区就业服务中心

地址:内蒙古自治区赤峰市元宝山区平庄北环*电网东侧

*:0476-5850496

5.阿鲁科尔沁旗就业服务中心

地址:内蒙古自治区赤峰市阿鲁科尔沁旗天元大街西段61-9号阿旗就业服务中心二楼大厅

*:0476-7233533

6.巴林左旗人事人才服务中心

地址:内蒙古自治区赤峰市巴林左旗人力资源和社会保障局404室

*:0476-7869029

7.巴林右旗人力资源公共服务中心

地址:内蒙古自治区赤峰市巴林右旗就业和社会保障服务中心五楼507室

*:0476-6210808

8.克什克腾旗人事人才服务中心

地址:内蒙古自治区赤峰市克什克腾旗人民**政综合楼422室

*:0476-5235280

9.林西县就业服务中心

地址:内蒙古自治区赤峰市林西县就业服务中心3008室

*:0476-5312586

10.翁牛特旗人事人才服务中心

地址:内蒙古自治区赤峰市翁牛特旗乌丹镇行政办公区4号楼二楼

*:0476-6360535

11.宁城县就业服务中心

地址:内蒙古自治区赤峰市宁城县天义镇大宁路热水街7号就业服务中心407室

*:0476-4276543

12.敖汉旗人事人才服务中心

地址:内蒙古自治区赤峰市敖汉旗*政综合楼东人社局105室

*:0476-4323155

13.喀喇沁旗就业服务中心

地址:内蒙古自治区赤峰市喀喇沁旗锦山镇政务服务中心515室

*:0476-3758119

赤峰市人力资源和社会保障局*

赤峰市人力资源和社会保障局主要职能

第一条 根据自治区*委、*批准的《赤峰市机构改革方案》和*、市*印发的《赤峰市机构改革实施方案》，制定本规定。

第二条 赤峰市人力资源和社会保障局是赤峰市人民*工作部门，为正处级。

第三条 赤峰市人力资源和社会保障局贯彻落实*关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强*对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：

（一）负责拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策、措施，并组织实施。

（二）拟订全市人力资源开发规划、政策，组织拟订人才培养、引进、使用、评价、激励政策。拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系。组织落实就业援助制度和职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头落实高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策，指导实施相关标准，*全市社会保险基金预决算草案。组织实施全民参保计划，按*要求建立统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订并落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来赤（回赤）工作政策。按照规定权限负责部分外国人来华工作许可。拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策并组织实施。拟订落实职业资格制度的相关政策，建立职业技能多元化评价机制。

（八）按照管理权限负责规范全市事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，组织落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策。会同有关部门推进全市事业单位人事制度改革。

（九）组织拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作。承担全市评比达标表彰等工作，根据授权承办以*、市*名义开展的市级表彰奖励活动。

（十）拟订并组织落实事业单位人员工资收入分配政策，建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订实施企事业单位人员福利和离退休政策。综合管理全市事业单位人员工资福利和离退休工作。

（十一）组织拟订农牧民工工作的综合性政策和规划，推动农牧民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农牧民工合法权益。

（十二）完成*、市*交办的其他任务。

（十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，规范和优化对外办理事项，落实*职业资格制度，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

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公务员和事业单位考试内容基本一样，三门，《公共基础知识》，《行政能力测验》，《申论》

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2012年赤峰*宣传部直属事业单位公开考试聘用工作人员简章

2012年赤峰*宣传部直属事业单位公开考试聘用工作人员简章

为适应我市宣传文化事业发展的需要，经研究决定，*赤峰*宣传部直属事业单位赤峰市互联网信息办公室和赤峰市精神文明建设指导中心面向社会公开招聘工作人员，根据上级有关事业单位招聘工作人员的规定，制定本简章。

一、招聘计划

本次拟招聘事业*工作人员9人。其中赤峰市互联网信息办公室5人，赤峰市精神文明建设指导中心4人。

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

三、招聘条件

报考者应当具备以下条件：

1、具有内蒙古自治区赤峰市户籍或考入高校学习前具有赤峰户籍；在赤峰市服务的“大学生村官”、“三支一扶”大学生、“社区民生志愿者”、“西部计划志愿者”、“企业储备人才”户籍不限。

2、年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）的普通高校全日制本科及以上并取得相应学位的毕业生。

3、遵守***和法律，拥护*的领导；

4、具有良好的品行，具备正常履行职责的工作能力和身体条件。

5、具有报考岗位要求的其它资格条件（见后附《2012年赤峰*宣传部直属事业单位考试聘用工作人员计划职位表》）。

6、曾因违法违纪受过刑事处罚或被开除、辞退的人员，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不能报考。

四、报名与资格审查

1、报名时间：2012年3月28日——2012年3月30日。上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

2、报名地点：赤峰市新城区*政综合办公楼A座607室

3、报名者本人网上下载报名表，填写一式三份，打印在A4纸上。报名者需携带本人身份证、户口薄、毕业证、学位证原件和复印件各一份、*员身份证明、本人近期正面免冠2寸彩照3张及同版电子版，有工作单位的报名者须携带工作单位出具的同意报考证明。

4、报名者每人只能报考一个岗位。

5、报名及资格审查由用人单位和主管部门负责。报名时由资格审查小组对报考人员进行资格审查。

6、报名者在报考资格确定后，交纳相关费用。根据内蒙古自治区计划委员会、财政厅《关于核定各类专业技术资格、执业资格考试等收费标准的批复》（内计费字［2002］887号）的规定，收取报名费每人20元，笔试考务费每人50元（报名时收取），面试考务费每人50元（面试前收取）。

7、通过资格审查人员须在2012年4月12日到赤峰*宣传部干部科领取准考证，过期不领取者取消其考试资格。

五、考试

考试分笔试和面试两部分。笔试、面试由*组织部和*宣传部共同组织。

（一）笔试

1、笔试开考比例

计划招聘人数与笔试人数的比例原则上不低于1:5。

2、笔试科目

考试内容为公共基础知识、时事政治和基本素质测试（参照行政职业能力倾向测试）共一张试卷，满分100分。

3、笔试时间、地点

笔试时间、地点详见《准考证》上的考试时间、考点地址。考生参加笔试时必须携带准考证和本人居民身份证，否则不准参加考试。

5、笔试加分

（1）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩上加2分。

（2）报名时对考生是否具有加分资格进行审核，本人需提供相关有效证书及资料，经核实后确定的应加分数计入笔试总分。如提供虚假资料，一经查实取消考试资格。

6、公布笔试成绩

笔试成绩在赤峰市人事考试信息网、赤峰*建网上公布。

（二）面试

1、每个岗位笔试成绩根据由高到低的顺序，按照1：3的比例确定进入面试人员；

2、面试时间、地点另行通知。

（三）总成绩计算

按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生的总成绩，总成绩四舍五入保留小数点后两位数，如果报考同一岗位考生出现总成绩相同的情况，再另行面试确定总成绩。考生笔试、面试成绩和总成绩均在赤峰市人事考试信息网和赤峰*建网上公布。

六、体检

1、根据考生总成绩由高到低的顺序，按照计划招考人数1:1的比例确定进入体检人员。考生体检不合格或被取消资格的岗位，从参加该岗位考试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次进行递补。

2、体检工作按照《公务员录用通用体检标准》（国人部发［2007］25号）和《公务员录用体检*作手册（试行）》（国人厅发［2007］25号）由*宣传部具体组织实施。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

3、体检时间和地点另行通知。

七、考核

考核对象为体检合格者。考核工作由*组织部会同用人单位共同组织实施，考生原单位及本人须协助配合。通过审查考生的档案、赴原单位调查等形式，考核政治表现、职业道德、敬业精神、工作能力、工作业绩等，同时进一步核实考生的资格条件。因考核不合格或资格条件不符合而出现的职位空缺根据考试总成绩由高到低进行递补。

八、公示

根据考生的总成绩和体检结果确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网和赤峰*建网进行为期7天的公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间，对举报有影响聘用的问题经查证属实的，取消聘用资格。

九、聘用审批

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，报请*组织部办理聘用审批手续。被聘用人员试用期为一年，试用期满，经考核不合格者，按规定程序履行解聘手续。

十、其他

（一）在招聘工作过程中，如果遇到本简章未明确规定的事宜，由公开招聘工作领导小组研究议定。

（二）对考生的资格审查贯穿招考工作全过程，在招考的任何阶段及试用期间发现考生弄虚作假的，一律取消聘用资格。

（三）本简章由赤峰*宣传部负责解释。

报名*：8335584

附1、2012年赤峰*宣传部直属事业单位考试聘用工作人员计划职位表

附2、2012年赤峰*宣传部直属事业单位考试聘用工作人员报名表

*赤峰*组织部

*赤峰*宣传部

2012年3月21日

2012年赤峰*宣传部直属事业单位考试

聘用工作人员报名表

报名序号

姓名

性别

照片

民族

政治

面貌

出生

年月

身份证号

毕业院校

学历

所学

专业

毕业

时间

健康状况

入学前户籍

移动电话

现户口所在地

固定电话

报考单位

报考岗位

是否为服务期满的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“企业储备人才”

报考专业

本人简历

备注

注：报名前将此表下载并打印在A4纸上，填写一式三份。

2012年赤峰*宣传部直属事业单位考试

聘用工作人员计划职位表

主管部门

单位

单位性质

拟招人数

岗位

学历

专业

备注

*宣传部

赤峰市网络信息办公室

全额事业

1

网络信息管理工作

全日制本科及以上

蒙语文专业

通晓斯拉夫蒙语

1

网络信息管理工作

全日制本科及以上

蒙语文专业

1

网络维护工作

全日制本科及以上

计算机科学、电子信息及相关专业

具有**员

身份

2

网络宣传管理工作

全日制本科及以上

不限

具有**员

身份

赤峰市精神文明

建设指导中心

全额事业

2

综合工作

全日制本科及以上

文科类专业

2

创建工作

全日制本科及以上

不限

**cfdj.gov*/news/News_View.asp?NewsID=8047

赤峰人力资源网的网站功能介绍

新闻发布功能：主要发布人力资源和社会保障系统的相关政策、法规和文件以及人才中心发布的相关信息。

企业自主招聘功能：实现企业远程注册、发布企业简介、上传*LOGO图片、发布维护招聘职位、符合招聘职位的个人简历自动搜索匹配、人才库简历组合查询、企业招聘信息统计、查看收到的求职简历、在线发出面试通知和现场招聘展位预定等功能。

个人网上求职功能：实现个人远程注册、自主发布求职简历、上传个性照片、发布维护求职职位、按职位自动匹配招聘单位、招聘职位组合查询、简历被浏览次数统计、在线发布职位申请等功能。

现场招聘会展位预定功能：企业网上注册后即可对现场招聘会展位动态分布情况进行查询，根据需求自主预定空缺展位，招聘会展位预定期间内随时发布招聘职位，直接根据企业基本信息和招聘职位生成招聘图片，由工作人员会前进行打印放于指定位置。

创业培训班报名管理功能：实现创业培训班网上申请报名功能、培训班学员名册自动生成功能以及培训学员后期跟踪服务等功能。

人事档案查询功能：实现人事档案后台录入、转入转出维护、档案转递跟踪以及前台远程查询咨询等功能。

企业招聘考试报名管理功能：实现企业招聘考试网上报名、生成考试班级坐次排名、准考证打印、录取名单网上公布等功能。

内蒙古赤峰红山区2014事业单位考试准考证打印入口

您好，中公教育为您服务。

准考证打印入口请访问中公教育内蒙古分校*事业单位版块查找

招聘工作按发布《公告》、报名与资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、岗前培训、聘用等九个步骤进行。一切事宜均在赤峰市人事考试信息网和一览红山人才网上发布，请考生及时关注。

(一)发布《公告》

招聘《公告》于2014年7月9日—7月15日在赤峰市人事考试信息网、一览红山人才网、《赤峰日报》、《红山晚报》等新闻媒体同时发布。

(二)报名与资格审核

1、报名一律采取现场报名方式进行。应聘人员直接登录赤峰市人事考试信息网(**cfpta**)、一览红山人才网(**hsrc.gov*)下载报名表(A4纸打印)。

报名时间：2014年7月16日-7月22日17：30时。上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

报考地点：请报名人员按职位类别，分别到相应报名地点报名。

(1)红山区教育局(红山区钢铁街西段)

区教育局组成报名资格审核小组，受理报考中小学及幼儿园教师职位的报名工作。

(2)红山区人民*(红山区三道街中段)

区*分局、人民*、检察院各派一名工作人员组成报名资格审核小组，受理报考区*分局、人民*、检察院事业单位工作人员职位的报名工作。

(3)红山区人力资源和社会保障局(红山区三道街东段)

区人力资源和社会保障局组成报名资格审核小组，受理报考除公、检、法事业单位工作人员(非师范类)职位的报名工作。

2、报考人员必须携带本人《报名表》、第二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证原件和复印件等相关证件，本人近期正面免冠2寸数码彩照电子版(jPg格式、大小为40KB)，在*高等教育学生信息网(**chsi**)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)。报考“项目人员及大学生退役士兵”职位的考生，另须提供服务项目证书或退役大学生士兵证书原件和复印件以及旗县级以上主管部门出具的服务期满考核合格的证明。

3、同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例原则上不低于1∶4方可开考。未达到开考比例的岗位，由区人才招聘工作领导小组研究决定取消或调整该岗位招聘计划(服务基层项目人员、蒙汉兼通等定向职位如果达不到开考比例，将其定向职位调剂到相应非定向职位内)。具体情况请关注赤峰市人事考试信息网和一览红山人才网上发布的信息。

4、应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员严格按照填表说明填写《报名表》，并贴实本人近期正面免冠2寸数码彩照。

5、报考红山区委宣传部制片人职位的考生，在笔试前先进行专业测试，根据专业测试成绩，按照1：3的比例确定参加笔试人员。专业测试时间另行通知。

6、应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件;并对在报名现场所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

7、报名费每人20元，笔试考务费每人50元。除不可抗拒原因未参加考试者，报名费、考务费概不退还。

8、低保家庭报考人员持《最低生活保障对象审批表》原件和复印件，免收报名费、笔试考务费。

9、2014年毕业的应届高校毕业生免收报名费、笔试考务费;2013年毕业的高校毕业生减半收取。符合减免条件的报考人员须持《减免考务费申请表》2份，在报名缴费时进行审核确认。

(三)笔试

1、考生持本人二代身份证领取笔试准考证，领取时间：2014年7月29日至7月31日，上午8：30-12:00，下午2：30-5：30。

领取准考证地点：考生在各自报名地点领取准考证。

2、笔试内容

(1)非师范类事业单位工作人员笔试科目为《公共基础知识》和时事政治共一张卷，满分为100分。

(2)中小学教师笔试科目为《教育学》和《心理学》共一张卷，满分100分;幼儿教师笔试科目为《学前教育学》和《学前心理学》共一张卷，满分100分。

(3)笔试采取闭卷形式。笔试科目不指定教材和复习范围。

3、报考蒙汉兼通职位的考生，笔试科目须用蒙古文试卷，面试时须用汉语应试，考试科目同上。

4、笔试时间

2014年8月2日(星期六)上午9：00-11：00时

5、笔试地点详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人第二代居民身份证和准考证，否则不准参加考试。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

内蒙古人事考试中心电话

内蒙古人事考试中心电话（含各地市）如下：

内蒙古各盟市人事考试中心*（节假日除外）：

乌兰察布市人事考试中心：0474-8150963。

赤峰市人事考试中心：0476-8330744。

呼伦贝尔市人才流动人事考试中心：0470-8236460。

鄂尔多斯市人事考试：0477-8586210。

巴彦淖尔市人事考试：0478-8527225、8527224。

包头市人事考务中心：0472-5221935、5221937。

内蒙古人事考试中心：0471-6601701、6600198、6601158、6601168、6281558。

通辽市人事考试中心：0475-2297996、2297995、2297992。

兴安盟人事考试中心：0482-8266117。

阿拉善盟人事培训考录中心：0483-8588301、6*6。

乌海市人事考试培训中心：0473-3158037。

锡盟人才资源开发中心人事考试部：0479-8235702。

注：如以上电话信息有所变更，请以各地市人事考试中心*最新公告为准。

内蒙古人事考试中心主要职能：

1、承担中央*机关公务员录用考试考务工作。

2、根据*统一安排，承担全自治区专业技术资格考试。

3、承担全自治区执业资格考试。

4、承担全自治区专业技术人员职称外语等级考试、承担全自治区计算机应用能力考试。

5、承担全自治区专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作；

6、承担有关*机关、企事业单位委托的各类社会化考试。

7、承担自治区人事厅交办的其他工作。会同有关部门指导、协调、监督、检查各地市人事考试的考务工作，并对违反考风考纪行为进行查处。

8、参与有关考试法规、政策的制定及提出建议。

9、负责收集有关考试情况和资料，开展课题研究和业务合作与交流。