贵州省国有企业招聘？贵州水投*水务正式工作人员工资多少

贵州大方发电有限*的招聘启事

贵州大方发电有限*是由*华电**、贵州中水能源发展有限*和山东兖矿*三家分别投资45%、 30%和25%建设的大型火力发电企业，于2003年8月13日成立。*位于贵州毕节地区大方县，距省会贵阳186公里，距大方县城8公里。一期工程新建4台300MW火力发电机组，是贵州省第二批“西电东送”项目，1号机组已于2006年7月22日投入运行，2号机组将于2006年12月底投产，3、 4号机组计划将于2007年6月和10月投产。

现根据项目建设及生产准备需要，面向华电在贵州企业公开招聘49名专业人员。具体内容如下： 1、热爱本职工作，有敬业精神，身体健康，无职业禁忌症。

2、各专业人员均应有相应的学历、岗位资格证书或技能等级证书。工作能力突出，经验特别丰富的人员，可适当放宽年龄、学历限制。

3、有300MW及以上机组生产经验和工作经历者优先考虑。 1、由本人如实填写《贵州大方发电有限*招聘登记表》，并贴2寸个人近期正面免冠照1张，同个人*、学历和学位证书复印件、专业职称证书、技能鉴定证书、获奖证书、学术专著和发表文章等能够证明本人能力、学识水平的资料的复印件于报名截止日前寄到我*，应聘材料恕不退还。

2、对应聘人员进行初步审查。

3、组织面试、笔试。

4、进行健康检查。

5、报华电**审批后，办理相关手续。走进贵州大方发电有限*，道路纵横交织，干净清洁，环保宣传牌随处可见，四周绿树成荫，树上鸟儿不停鸣叫，像是欢迎远方来的客人一样。

“自建厂以来?在大方发电有限*每位员工心中都在数算着政治、经济、健康三笔简单不能再简单的帐。本着承担社会责任，来赢得社会尊重，怀揣环保走向大江南北。”近日该*总经理何光宏接受采访时说。

该厂今年按计划将继续投产#3、#4机组，#3机组取得了省环保局的许可获取了相关的环保批准文件后，主机已于2007年6月24日通过168试运行，配套脱硫设施同步投入运行，现已完成环保设施验收前的监测工作；#4机组正在紧张的施工中，计划10月底投产。相应的环保验收手续将在9月份启动。

该*#3炉除尘装置完工并已完成调试，投入使用；#4机电除尘正在施工中，目前已开始安装，能保持与主机同步建设。#3机组脱硫装置已与主机同时投运，完全满足#3机组整套启动“三同时”的要求；#4脱硫装置吸收塔壳体制作完毕，*道计划于2007年8月15日完成安装，GGH已开始吊装，计划2007年9月20日开始#4脱硫装置的分部试运，#4机组能够满足环保“三同时”的要求。

建立工业废水、生活*水回收及复用系统。已通过*环保局验收并投入运行。在与各设备制造厂签订技术协议和订货合同时，就已经要求对主要高强噪音设备及锅炉排汽口、引风机吸风口等处装设隔音罩或消声器；各控制室设计并安装了隔音、吸声装置。在大方县建设局下发的“关于对贵州大方电厂(4×300MW)机组新建工程界定线周围严禁审批建设项目的批复”中明确规定厂界(围墙)以外200米范围内不再审批任何建设项目，已有的必须*。所有*工作早在2006年7月以前完成，具备所有4台机组试运行控制噪音影响区域的条件。

工程除灰系统设计采用灰渣分除、干灰干排的方案，同时考虑了灰渣综合利用的条件。厂区绿化面积初设计为7.566公顷，但实际在本工程完工后可保证绿化系数为40%以上，有效地防止了有害气体、噪声等对环境的影响，使职工有一个清洁、舒适的工作和生活环境。目前正在逐步完善施工。煤场的管理及煤质监督：已通过*环保总局的验收。

规范管理循环冷却塔循环水排放口。全厂所有工业废水和生活废水经处理达到《*水综合排放标准》(GB8978-1996)一级标准后，全部用于输煤系统冲洗、煤场、灰场喷洒、干灰调湿等用水，满足环评审查意见和“三同时”的要求。并与地区环保局取得联系，对排放口进行了规范化管理。

机组未投产之前，该*已成立了由主管生产的副总经理任组长的环保工作领导小组，制定了一系列的环保制度、岗位职责，并在#1机组投产前已及时正常投入运作。在生产准备阶段设置了环境检测站和配备分析人员以及分析仪器仪表，承担全厂的环境监测、环境统计任务，并建立健全环境保护管理制度，培训提高环保人员的素质，模拟日常监测项目。

报考贵州省事业单位具体需要看什么书

考虑到不同地区考情有所不同，一般来说可以直接去*人事考试图书网*进行购买，其次公务员培训机构出版的图书也是同样能够进行借鉴的。

贵州事业单位的笔试科目主要有有公共基础知识、综合知识能力、职业能力倾向测验和综合应用这几种类型。

联考的笔试成绩满分为150分，考试时间一般为2个半小时。

1.公共基础知识

在联考的公共基础知识考察形式中主要是公基+材料写作的形式，考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。但在某些地区考察的公基可能只是公共基础知识的客观题型，无材料写作，所以具体考察形式要试地区而定。

一般的公基考试题型：

单选题包括：第一部分常识部分，一般考察公基法律、公基非法、时事政治等内容，大概有10题左右；第二部分言语理解一般有14题左右；第三部分数量关系一般有8题左右；第四部分判断推理包括图形推理4题左右，类比推理8题左右，定义判断8题左右，逻辑推理8题左右。所以考察的公基单选题题目类型和省考的题型类似。

多选题一般以公基法律、公基非法、时事政治为主，题数有10题

综合分析题一般是资料分析题，是单选题，有10道题

材料分析题和写作题为主观题，材料分析题以综合分析题、对策题、归纳概括、解决问题题型为主，字数在200~500字左右；而写作题字数在800字左右。

2.职业能力测试+综合应用能力

全国事业单位联考，考试内容为《综合应用能力》+《职业能力测试》，例如2019年5月19日、10月27日联考。贵州省内地州小联考，例如2019年6月1日联考、7月27日联考，9月21日联考，会有地方性的事业单位参加，考查《公共基础知识》。

《职业能力测试》类似于公务员考试中的行测科目，但是又有自己的特色，根据岗位的不同，分成综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类；题型上主要包括常识判断、言语理解与表达（逻辑填空、片段阅读、语句表达）、判断推理（逻辑、图形、定义、类比、*排序）、数量关系与资料分析。

《综合应用能力》题型多为主观性试题，该科目有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂；题型上主要有辨析题、论述题、案例分析、公文改错和材料作文几种。

2017-2019年职测综合管理类（A类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测社会科学专技类（B类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测自然科学专技类（C类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测中小学教师类（D类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测医疗卫生类（E类）各年题型题量组成，如下表所示：

希望能帮到你。

贵州茅台贵定晶琪玻璃成型保全员工资

(*)贵定晶琪玻璃制品有限*2022年社会招聘第二批30名普通工人（报名时间：12月9日至13日）

今日贵州好工作 2022-12-08 23:30发表于贵州



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信息导读

单位名称：贵州茅台酒厂（*）贵定晶琪玻璃制品有限*

单位性质：国有企业

劳动关系：合同制

招聘人数：30

报名方式：网络报名

报名网址：

*pta.gzsdata*/site/JfaUVb

报名时间：12月9日至 12月13日

贵州茅台酒厂（*）贵定晶琪玻璃制品有限*2022年社会招聘第二批普通工人简章

贵州茅台酒厂(*)贵定晶琪玻璃制品有限*(下称“*”)为贵州茅台酒厂(*)技术开发*出资成立的全资子*。*位于贵州省黔南布依族苗族自治州贵定县贵州昌明经济开发区，规划面积445亩，分两期建设，一期工程总投资10.8亿元，建筑面积11万余平米，共设9座窑炉18条生产线，生产规模为15.3万吨/年，可生产500ml容积480g规格玻璃瓶3.2亿只/年，达产后可实现产值9.46亿元/年，并为茅台酒和茅台*其它系列酒酒瓶供应提供战略保障。

为满足*建设发展需求，经研究，决定面向社会公开招聘30名普通工人。现就有关事宜公告如下。

一、招聘岗位

具体招聘岗位及条件详见附件《贵州茅台酒厂(*)贵定晶琪玻璃制品有限*2022年社会招聘普通工人岗位信息表》(下称“岗位表”)。本次招聘岗位的工作地点在贵州省黔南布依族苗族自治州贵定县贵州昌明经济开发区。

二、招聘条件

应聘者应具备以下条件：

(一)具有**国籍，遵守***和法律法规;

(二)具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感;

(三)符合招聘岗位所要求的资格条件;

(四)具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

(一)受过刑事处罚、被开除公职、被开除**籍，或涉嫌违法违纪正在接受调查的;

(二)受到*内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

(三)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(四)在此前*各级各类招考或茅台*及各成员单位组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱考试秩序等行为的;

(五)有吸毒史的;

(六)现役军人、在读非应届毕业生、*定向招录培养人员、与*签订服务协议且未满服务期限的;

(七)与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;

(八)法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作分网上报名、资格初审、笔试、资格复审、体检、公示、聘用等阶段。

(一)网上报名

1.报名时间：2022年12月9日9:00至12月13日17:00。

2.报名方式：统一实行网上报名。应聘者在规定报名时间内登录“贵州公开招聘报名服务平台”(*pta.gzsdata*/site/JfaUVb)进行注册，认真阅读并签署《应聘者诚信承诺书》《贵州茅台酒厂(*)贵定晶琪玻璃制品有限*2022年社会招聘考试*肺炎*防控告知暨承诺书》。根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写《2022年公开招聘工作人员报名表》，并上传本人近期免冠正面彩色蓝底证件照片(jpg格式、30KB～300KB大小，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法识别身份的，后果由应聘者自行承担)，点击“提交报名申请”，确认报名完成。



(识别二维码进入贵州公开招聘报名服务平台)

3.报名要求：

(1)每位应聘者只能报考一个岗位。报名申请的相关信息由应聘者本人如实填报，并对填报信息及提交的材料真实性、完整性和准确性负责。提供虚假报名信息或材料的，一经查实，取消报名资格(特别提示：应聘者填报的专业名称须与毕业证和学位证一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也须如实填报);

(2)应聘者注册登录的手机号是应聘者查询报考资格审查结果、网上交费确认、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保手机号准确无误并妥善保管;

(3)在报名截止时间(12月13日17:00)前，应聘者因资料不全或填报有误导致初审未通过的，可修改报名申请内容，并重新提交。在报名截止后，报名信息将被锁定，未准确或成功提交报名申请的应聘者,视为自动放弃。

4.资料提交要求：

(1)学历信息要求为大专及以上的以学信网认证为依据;港澳台或海外院校毕业生需上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书;

(2)年龄计算以身份证出生日期为准，截止时间为2022年12月8日;

(3)报考岗位要求职业资格或职称的，相关证书须为*人社部或各地人社厅组织颁发或认可。职业资格或职称获取证书时间截止至2022年12月8日。

(二)资格初审

*根据应聘者的年龄、学历、专业、工作经历、职业资格等对应聘者进行资格初审，符合报考岗位基本条件的应聘者确定为参加笔试人员，资格初审时间：2022年12月9日9:00至2022年12月14日17:00。

应聘者可登录“贵州公开招聘报名服务平台”(*pta.gzsdata*/site/JfaUVb)查询是否通过资格初审。通过资格初审的应聘者，不得再报考其他岗位。未通过资格初审的可在12月14日12:00时前自行修改报考信息并重新提交报名申请。资格初审结束后仍未通过的，视为报名失败，应聘者不得再提交任何报名信息。

(三)交费及打印准考证

通过资格初审的应聘者，可登录“贵州公开招聘报名服务平台”(*pta.gzsdata*/site/JfaUVb)交纳报名费，交费标准120元/人，交费时间12月11日9:00至12月15日17:00，逾期未交费的视为放弃应聘资格。

应聘者交费成功后，可在网上报名平台打印笔试准考证，打印时间另行通知。

(四)笔试

笔试时间及地点：时间另行通知，地点为贵阳(详见准考证)。

笔试方式及范围：笔试采用上机考试形式，总分为100分，考察内容为公共基础知识。应聘者须同时携带《准考证》、本人有效居民身份证和48小时内核酸检测报告方能进入考场参加笔试。笔试结束5个工作日后，应聘者可登录“贵州公开招聘报名服务平台”(*pta.gzsdata*/site/JfaUVb)查询成绩。

(五)资格复审

各岗位分别按笔试成绩从高到低排序，按计划招聘人数等额确定资格复审人选，末位笔试分数相同者同时入围。资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录等事项。

资格复审具体方式另行通知。根据需要，可能要求应聘者提供毕业证书、资格(资质)证书等材料。岗位要求工作经验的需提供相应工作证明：①工作单位出具相应年限的工作履历证明;②社保缴纳证明或工资收入证明。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。

若岗位通过资格复审的人数超出计划招聘人数，*将组织末位同分者进行面试，根据面试具体表现等额确定进入体检人选。

(六)体检

体检时间、地点另行通知，体检费由应聘者自行承担。体检按*入职体检标准执行，体检前参检人员需提交《体检申请书》。血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，不重复采集样本，不复查检验结果。其他项目体检以现场结果为准，参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。

(七)公示与聘用

根据笔试、资格审查和体检确定拟聘用人员名单，在“贵州茅台酒厂(*)技术开发有限**”(**mtjk*/mtjcjskfgs/xwdt/tzgg80/index.html)公示3个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，自公示结束之日起30日内拟聘用人员与*办理聘用手续，签订3年固定期限劳动合同，执行不超过6个月的试用期。试用期合格后工资待遇按*规定执行。

*统一组织新员工岗前培训，岗前培训不得请假、缺旷，培训情况纳入试用期考核。试用期内不参加*组织的岗前培训或被证明不符合岗位要求的，解除劳动合同。

四、注意事项

(一)应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，提交报名资料即视为知悉本简章及附件所述流程和规则。

(二)笔试结束后，将采用技术手段甄别雷同答卷，被甄别为雷同答卷的，将给予考试成绩无效的处理，并视情节按有关规定处理，因考试中被他人抄袭，判定为雷同答卷的，后果自负。

(三)资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，*有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加*及关联单位组织的任何招聘活动。

(四)应聘者进入体检环节后，如放弃参加，应提前告知*并出具书面说明发送到指定邮箱(moutaijq@163*)。经公示聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加*及关联单位组织的任何招聘活动。

(五)递补原则：在本次招聘中，因资格复审、体检不合格或应聘者放弃资格造成入围人员空缺的，*根据实际情况决定是否递补;在拟聘用人员公示届满之日起6个月内，如所聘用人员出现流失的，*可在此次符合条件的原应聘者名册内，根据本简章规则按笔试成绩由高到低依次递补。

(六)本次招聘不指定任何参考书目，不委托任何培训机构开展培训服务。

(七)应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。

(八)本次招聘相关信息及公示在“贵州茅台酒厂(*)技术开发**”(**mtjk*/mtjcjskfgs/xwdt/tzgg80/index.html)或“贵州公开招聘报名服务平台”(*pta.gzsdata*/site/JfaUVb)发布，因应聘者个人原因未及时查看相关通知，或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误，由应聘者负责。

(九)*肺炎*防控工作的有关要求处于动态调整之中，应聘者要主动关注并严格遵守考试所在地*防控政策要求。*或将按照*肺炎*防控有关要求，适当调整招聘工作安排，请应聘者理解、支持和配合。

(十)如发现招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向技术开发*监察部门举报，一经查实，根据有关规定严肃处理。纪检监察监督电话：0851-22230886。

(十一)本简章由*负责解释。*有权根据实际情况调整、取消或终止招聘计划。

(十二)相关*：

网上报名：0851-88341370;0851-88416905

技术问题：0851-88418210

资格审核：0854-7023382

咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00

附件：贵州茅台酒厂(*)贵定晶琪玻璃制品有限*2022年社会招聘第二批普通工人岗位信息表.xlsx

贵州茅台酒厂(*)贵定晶琪玻璃制品有限*

2022年12月8日

企业招聘限制于全日制条件,是否违规

因为调查显示2021届高校毕业生预计909万人，同比增长35万人，教育部发文要求做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作，其中有一条是说，在招聘公告和实际*作中不得当毕业生毕业院校，国外学习经历学习方式作为限制性条件，最引人注目的也就是这个学习方式，学习方式分为全日制和非全日制，现在社会招聘中确实存在着很多的学历歧视的现象，大概看来就是全日制好于非全日制学历自然也就高于非全日制，此前也有一些新闻反映出一些问题，很多非全日制的毕业研究生在事业单位公务员考试中就受到了企业只要全日制研究生的限制。

在这件事中对于事业单位公开招聘能否将全日制作为限制性条件，其实*的态度一直非常的明确。教育部提出，不论是教育部还是人社部都要求不得禁止非全日制报考。然而大多数的事业单位的公开招聘，经常出现非全日制的条件设置。

归根结底事业单位公开招聘禁止非全日制学生报考也是有一定原因的，因为非全日制考试的科学性非常的不足，水分非常的大，现在事业单位很多的招聘考试中都是考试题目和岗位无关的很多的地方也考搞联考的形式，所有的老师教师都考同一张卷子。

其实笔者认为，在大多数人的心目中，学历等级是很重要的，博士生总要比硕士生优秀，硕士生要比本科生优秀本科生要比专科生优秀，所以公开招聘的学历条件设得越高越好，信息中也经常出现一些。限制985 211报考的情况，从制度来说不能进行学历歧视，否则各种非全日制学校就要关门了，但相对来说公平只是相对的公平，既然*重磅出手，就是向全日制学生和非全日制学生都得到相对公平的待遇。

贵州水投*水务正式工作人员工资多少

水务正式员工的工资待遇基本都在3500元~5000元之间。水务正式员工的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。

水务正式员工的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在成都水务的广阔平台上找到属于自己适合的位置。随着各项规范制度的出台；

加上*对地方企业等相关单位的限薪要求，水务正式员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

扩展资料：

水务正式员工工作的相关介绍：

在水务正式员工是有固定休息日的，平常上班时间为早上9点到下午7点。水务在行业内口碑较为良好，普工工作时间周期较有保障，工作时也基本是有座位的。

同时工作环境氛围较好。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

水务正式员工普通办公室职位年薪大概6万左右；而某些高待遇的岗位及沿海的*，到手月薪1万以上，年薪待遇高于15万。

2012贵州省贵阳市招聘市属事业单位工作人员751人公告

为加强事业单位人员队伍建设，提高人员素质，增强单位活力，经研究，决定面向社会公开招聘2012年度市属事业单位工作人员。为确保招聘工作有序进行，根据*、省、市有关事业单位*人员公开招聘的规定，特制定《贵阳市2012年度公开招聘市属事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)

为加强事业单位人员队伍建设，提高人员素质，增强单位活力，经研究，决定面向社会公开招聘2012年度市属事业单位工作人员。为确保招聘工作有序进行，根据*、省、市有关事业单位*人员公开招聘的规定，特制定《贵阳市2012年度公开招聘市属事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)

一、工作原则及程序

1.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

2.招聘工作按照*招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试或技能测试、资格复审、专业测试、面试或试教、体检、考察政审、公示、办理聘用手续的程序进行。

3.招聘工作在贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组的领导下，由贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室(以下简称“市招聘工作办公室”)组织实施。

二、招聘计划及岗位

本次面向社会公开招聘市属事业单位工作人员共计751人。其中管理岗位(A类)87人，专业技术岗位(B类)535人，教师岗位(C类)83人，工勤岗位(D类)46人。详见《贵阳市2012年度公开招聘市属事业单位工作人员一览表》(以下简称《招聘一览表》，附件1)。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

1.外省籍全日制普通高校本科学历2012届毕业生(不含委培生、定向生);硕士研究生及以上学历、学位的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)。

2.本省户籍全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。

3.贵阳市户籍中专及以上学历的应、往届毕业生。

4.具有报考岗位所需副高级及以上专业技术职称的人员。

5.由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”人员、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生工程”人员，以上六项目简称“基层服务项目”。

(二)招聘条件

1.具有**国籍。

2.拥护***，拥护*的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的爱岗敬业精神。

3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件(详见《招聘一览表》)。

4.年龄在18周岁以上(1994年7月2日及以前出生)、35周岁以下(1976年7月2日及以后出生);获得硕士、博士研究生学历、学位和具有报考岗位所需专业副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁(1971年7月2日及以后出生)。特殊岗位的年龄条件见《招聘一览表》。

5.具有正常履行职责的身体条件，符合参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检*作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)的有关规定。

6.报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合要求的工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。工作经历时间计算截止至2012年7月2日。在校期间的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。

7.由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”人员和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生工程”人员限截止2012年7月2日服务期满两年的人员;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员限截止2012年7月2日服务期期满一届的人员。

(三)以下人员不得报考：

1.事业单位新招聘在试用期内的人员;2010年1月1日以来招考的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2012年7月2日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设计划”人员。

3.在读的非应届毕业生。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

5.曾被开除公职的人员。

6.被辞退未满5年的人员。

7.在各级事业单位招聘、公务员招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的人员。

8.聘用后即构成回避关系的人员。

9.不符合岗位招聘要求有关条件的人员。

10.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

11.任职(工作)或服役期间发生重大责任*;曾因*、行贿*、泄露*机密等原因受到过*纪、政纪处分或近三年在年度考核曾被确定为不称职的人员。

四、报名、网上资格初审及加分

(一)报名

报名统一在网上进行，不设现场报名点。网上报名按以下程序进行：

报考人员可在2012年7月2日900至7月6日1800期间登录“贵阳人事考试网”(httpgyrsks.gygov.gov*)网上报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个岗位进行报名。根据所报考岗位的要求，填写《贵阳市2012年度公开招聘市属事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，附件2)。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

报名期间，每日1800后，将在“贵阳人事考试网”上公布报名情况，供报考人员参考。

(二)网上资格初审

1.资格初审在市招聘工作办公室的统一组织下，由各招聘(单位)主管部门负责。各招聘单位对报考人员已提交的《报名信息表》必须在提交后2日之内审核完毕。招聘单位根据报考人员填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，招聘单位须下载并打印留存报考人员的报名信息，供资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由招聘单位(或主管部门)提出申请，经市招聘工作办公室审核同意后，由负责考务工作的部门给予改报;报名结束后仍未改报的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关人员责任。各招聘单位资格初审时间为2012年7月2日900至7月8日1800。

2.截止2012年7月6日1800，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定或本人条件不符合报考岗位要求等原因导致初审未通过的人员，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。通过资格审核的报考人员，如报考信息(姓名、身份证号)有误的，须本人到招聘单位申请，经招聘单位及市招聘工作办公室同意后到负责考务工作的部门修改。

3.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2012年7月2日900至7月9日1800在“贵阳人事考试网”进行网上报名确认并通过工商银行网上银行缴纳100元考务费。在规定时间内未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。

报名结束后，报名人数与计划招聘人数达不到31比例的岗位，该岗位招聘计划予以减少或取消。岗位招聘计划减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;岗位招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经市招聘工作办公室商改报单位同意后，负责考务的部门给予改报其他岗位，改报岗位的起止时间为2012年7月12日9：00至7月14日1800，逾期不再受理改报。

市招聘工作办公室在报名结束后对减少、取消岗位招聘计划的，在“贵阳人事考试网”进行公示。

按照*贵州省委、贵州省人民*《关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见》(黔*发[2009]6号)中有关对应届高校特困毕业生免收报名费的规定，符合条件的报考人员可到所在学校学生资助机构申请，由所在学校或学生资助机构出具有关特困生的书面证明，经确认符合条件的即可免收报名费。免收报名费的人员名单向社会进行公示。

特困生在办理减免报名费手续时，须持有关证明原件于7月9日1600前到贵阳市考试指导中心(贵阳市南明区解放路117号)办理有关减免确认手续。

4.网上打印《准考证》

报名确认并缴费成功后，报考人员于2012年7月23日900至7月27日1600期间，登录“贵阳人事考试网”在线打印《准考证》。

《准考证》是考生参加笔试或技能测试、专业测试、面试或试教、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

(三)加分

1.加分政策

符合招聘条件的“基层服务项目”人员报考可以加5分。其中：报考A类、B类、C类岗位的考生在笔试成绩折算为百分制前进行计算;报考D类岗位的考生在技能测试成绩中进行计算。

2.加分确认

加分确认的审查工作由市招聘工作办公室负责。符合加分条件的考生，需持网上在线打印的《报名信息表》、如实填写的《贵阳市2012年度公开招聘市属事业单位工作人员“基层服务项目”人员加分申请表》(附件3)和市级以上项目管理部门出具的相关证明或颁发的证书原件及复印件在规定的时间和地点进行加分审查确认。

3.受理加分申请时间、地点

受理加分申请时间：2012年7月16日至7月17日上午9：00—12：00，下午13：00—16：00。

受理加分申请地点：贵阳市金阳新区市级行政中心市*办公大楼A区5楼540会议室。

逾期未提交加分申请的考生，视为自动放弃加分。

4.加分公示

加分申请经市招聘工作办公室审核后，对符合加分条件的，在笔试(A类、B类、C类岗位)或技能测试(D类岗位)成绩公布前向社会公示，公示时间：2012年7月20日至7月21日，公示结果无异议的，予以加分确认。

五、笔试及合格分数线

报考A类、B类、C类岗位的考生需参加闭卷笔试，笔试科目为《综合知识与能力测试》。

笔试时间为2012年7月29日上午9∶00至11∶30。笔试地点见《准考证》。

考生须同时持有效《居民身份证》(其他身份证明不予认可)和《准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩于8月20日在贵阳人力资源和社会保障网(httpgzgy.lss.gov*)、贵阳人事考试网上公布。

笔试结束后，由市招聘办公室确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)。

六、技能测试及合格分数线

报考D类岗位的考生，不参加笔试，全部参加相关岗位的技能测试。技能测试结束后，由市招聘办公室确定“最低技能测试合格分数线”(即考生按技能测试成绩可进入下一环节的最低分数线)。

技能测试的时间和地点由市招聘工作办公室另行通知。

七、资格复审

1.资格复审在市招聘工作办公室的指导下，由招聘(单位)主管部门负责。资格复审在笔试或技能测试结束后进行，其中：报考A类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比31的比例确定资格复审人员;报考B类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3︰1，不高于10︰1的比例确定资格复审人员;报考C类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3︰1，不高于61的比例确定资格复审人员;报考D类岗位的考生，在最低技能测试合格分数线以上的考生中依据技能测试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比31的比例确定资格复审人员。报考同一岗位考生的笔试或技能测试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。

资格复审人员根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章;对不符合报考条件的考生，取消其进入下一环节的资格。对因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位最低相关成绩合格分数线以上的考生中，按相关成绩由高到低依次递补，递补只进行两轮。通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数，岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。

资格复审合格人员名单由招聘(单位)主管部门报市招聘工作办公室核准后，在其网站进行公示。

资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

2.参加资格复审的考生须向招聘(单位)主管部门提交毕业证书(2012年普通高等教育全日制应届毕业生持《就业推荐表》)、学位证书、有效《居民身份证》、户口薄、报考岗位所需其他条件的资格证、工作经历证明等原件及复印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。此外，在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;中、小学教师还须提交县级以上教育行政主管部门同意报考的证明;留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

八、专业测试

报考B类岗位且资格复审合格的考生参加专业测试。

专业测试的时间和地点由招聘(单位)主管部门另行通知。

九、试教及合格分数线

报考C类岗位且资格复审合格的考生参加试教。试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能聘用。

试教人员名单公布后不再进行递补。

试教的时间和地点由招聘(单位)主管部门另行通知。

十、面试

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

报考A类、D类岗位且资格复审合格的考生参加面试。

报考B类岗位的考生，根据笔试成绩(占30%)和专业测试成绩(占40%)两科成绩之和，按照与岗位招聘计划数之比3︰1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。

面试人员名单公布后不再进行递补。

面试的时间和地点由招聘(单位)主管部门另行通知。

十一、总成绩计算及其它事项

(一)总成绩计算

考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：

1.A类岗位考生的总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。

2.B类岗位考生的总成绩按笔试成绩占30%、专业测试成绩占40%、面试成绩占30%计算。

3.C类岗位考生的总成绩按笔试成绩占40%、试教成绩占60%计算。

4.D类岗位考生的总成绩按技能测试成绩占60%、面试成绩占40%计算。

笔试或技能测试、专业测试、面试或试教的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(二)其他事项

1.如果某岗位进入专业测试、面试或试教环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加专业测试、面试或试教。

2.如果A、D类岗位进入面试人数与岗位招聘计划数、B类岗位进入专业测试人数与岗位招聘计划数、C类岗位进入试教人数与岗位招聘计划数之比达不到3∶1比例的，按如下办法处理：

(1)对岗位招聘计划数为1，而进入面试或试教人数与岗位招聘计划数之比达不到3∶1比例的，参加面试或试教考生的面试或试教成绩，须达到面试或试教当日本考场面试或试教实考考生平均分数(含)以上的，方能进入下一环节。

(2)对岗位招聘计划数大于1，而进入面试或试教人数与岗位招聘计划数之比达不到3∶1比例的，未达到3∶1比例的最后1名或2名考生(例：某岗位计划招聘2人，现只有5人参加面试或试教，则笔试或专业测试或技能测试成绩排列在第4、第5名的考生即为未达3∶1比例的最后2名考生)的面试或试教成绩，须达到面试或试教当日本考场面试或试教实考考生平均分数(含)以上，才能按总成绩从高到低排序。未达到面试或试教当日本考场面试或试教实考考生平均分数(含)以上的，不能进入下一环节。

3.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。

十二、体检

体检在市招聘工作办公室监督指导下，由各招聘(单位)主管部门负责组织，在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检*作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由市招聘工作办公室研究同意后可进行复查。

参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则A类岗位以面试成绩、B类岗位以专业测试成绩、C类岗位以试教成绩、D类岗位以技能测试成绩高者确定为体检对象。体检不合格或考生放弃体检产生的岗位空缺不予递补。

体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在*体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经市招聘工作办公室同意后组织复检。超过7日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市招聘工作办公室确定。

体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由招聘(单位)主管部门另行通知。

十三、考察政审

考察政审工作由招聘(单位)主管部门负责实施。考察政审应当组成考察政审组，由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中发现下列情况之一的考生，考察政审不合格，由招聘(单位)主管部门报经市招聘工作办公室审定，取消该考生进入下一环节资格。

1.不能坚持*的基本路线，在重大政治问题上不能与*保持一致的人员。

2.事业单位新招聘在试用期内的人员;2010年1月1日以来招考的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。

3.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2012年7月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

4.在读的非应届毕业生。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

6.被开除公职的人员。

7.被辞退未满5年的人员。

8.聘用后即构成回避关系的人员。

9.曾因*、行贿*、泄露*机密等原因受到过*纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。

10.截止到2012年9月30日未能提交岗位招聘所需学历、学位证书的人员。

11.不符合岗位招聘所需资格条件的人员。

12.在各级事业单位招聘、公务员招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的人员。

13.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员或经市招聘工作办公室研究确定不能聘用的人员。

十四、公示及办理聘用手续

(一)公示

经笔试或技能测试、专业测试、面试或试教、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘(单位)主管部门在其网站及单位公示栏进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)办理聘用手续

按照省、市关于事业单位*人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘(单位)主管部门到市人力资源和社会保障局办理聘用手续，招聘单位根据市人力资源和社会保障局批准的聘用文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并到贵阳市人才交流中心进行合同鉴证。

被聘用人员实行试用期制度，签订一年试用期合同。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，解除聘用，并报原鉴证机构备案。

被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

十五、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

监督电话：0851-8129018(贵阳市人力资源和社会保障局监察室)。

*：

1.各招聘单位*见《贵阳市2012年度公开招聘市属事业单位工作人员*一览表》(附件4)。

2.0851-7989520(贵阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处)。

3.0851-5759150(贵阳市考试指导中心)。

(二)考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

(三)在招聘各环节中，*相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(四)本《招聘简章》解释权属贵阳市招聘工作办公室，未经允许严禁转载。考生查询《招聘简章》请登录“贵阳人事考试网”、“贵阳人力资源和社会保障网”;查询报名信息请登陆“贵阳人事考试网”。在招聘过程中，市招聘工作办公室发布的各项招聘信息(如减少或取消岗位招聘、考生成绩等内容)都将在“贵阳人事考试网”或“贵阳人力资源和社会保障网”或招聘(单位)主管部门网站进行公布，请考生密切注意。有关网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(五)本次招聘工作未尽事宜，由市招聘工作办公室研究确定。

二〇一二年六月二十二日

中建四局安装工程有限*招聘可以不迁户口吗

可以不迁的。而且最好是别迁。户口迁过来挂的就是中建四局安装*的集体户口，地址在广州。它不是实际意义上的城市户口，你享受不到广州的医保及养老保险、失业保险等相关福利。好多学生想通过这个途径来获得一个城市户口或者是迁出本省，其实迁过来一点用也没有。

我是四局安装的。见了好几个户口迁过来，又往回迁的同事。迁过来之后有以下几点麻烦之处：

1、假如你是农村户口，那你的两亩地没了。还有农村的医保、养老保险啊之类的没了。大家都知道，现在农村的政策越来越好了。

2、假如你还没有结婚，你迁到广州的集体户口。结婚的时候得去广州开个证明（什么证明我也不太清楚，有一同事就是这样办的），然后才能够登记结婚。

3、假如你身份证丢了，你得去广州补办啊。很不幸，我有一位同事丢了身份证。自己去办，很麻烦的啦。不过还好，*总部人事部会帮这个忙，不过也得等一段时间才能办成啊。

4、假如你是城市户口，而且是城中村。你迁过来以后，碰到家里要*了，按户头一个人补贴几十万。完了，户口迁广州来啦，肠子都悔绿啦！